背景:
我是一家公司的技术主管,之前一直都是远程工作,后来直接过来全职上班了,因为来之前这家公司没有技术团队,所以直接当了技术主管(算是空降)。
本次事件另一个主角:
是一个业务员,主要负责上架商品,当时我来的时候公司就她一名员工,算是老员工了。
后来公司也招了很多人,包括我的一名下属。而她也升到了班组长。然后没过多久我突然发现她遇到任何技术问题都不愿意找我,直接找我们副总经理(副总经理是产品,项目,运营都管)。如果经理也解决不了问题让她找我问,她宁愿找我下属也不愿意跟我讲话(之前从来没有发生过任何冲突,甚至也很少互相聊天),如果我下属也解决不了问题那就是下属直接问我,而不是她亲自过来问。
有一次经理临时有事出去了,她突然遇到问题不自觉的就叫出我名字,她刚说出口可能就意识到自己找错人了,然后直接说:“算了,我还是找某总吧。”。我 TM 直接无语了,当时特别想直接把话说开了,后来一想跟我有啥关系,你少烦我不也挺好的,对我又没有任何影响。
就这样我现在电梯里碰到她我都不跟她说任何话,以前都是笑脸问个好的。
公司就她一个人这样,是因为老员工看到新来的直接当了部门主管引起的嫉妒心理吗?
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dynastysea 2021-07-02 10:24:21 +08:00 1
不要太在意,这种人决定不了你的生死 care 这个干什么?换个角度算,少个人来烦你不是更爽歪歪嘛
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leeyuzhe 2021-07-02 10:25:04 +08:00 13
这还不满意?我天天得求着他们去找别人不要来找我
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3dwelcome 2021-07-02 10:26:59 +08:00 1
女人的心思你别猜。
一般并不是只针对你,是眼里任何看不惯的人,都会直接无视的。 |
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justfindu 2021-07-02 10:28:24 +08:00 3
你心里是什么想法? 技术主管一定要管所有的小 P 事? 巴不得不来找我
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sagaxu 2021-07-02 10:28:59 +08:00 via Android 32
不去机关单位真是可惜了
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Michelangelono 2021-07-02 10:32:01 +08:00 8
太敏感了,不适合当主管。
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wangyzj 2021-07-02 10:37:37 +08:00 1
多大点事
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barbery 2021-07-02 10:40:49 +08:00
所以结果是怎么样?结果是没找你事情也办好了,那就一切 OK 。如果没找你,事情干砸了,那就要介入和她谈谈了
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tutustream 2021-07-02 10:41:30 +08:00
想多了,也许只是人家关系好而已。
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delectate 2021-07-02 10:46:47 +08:00 1
这个女的违反了职场原则,越级、不维护人际关系,甚至表面的礼仪都放弃了。
估计干不久了。 |
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passerbytiny 2021-07-02 11:01:21 +08:00 via Android 1
你的问题是找下属不找你吗,你的问题明明是找副总不找你,以及找下属不找你。前者是你刻意不愿意面对的正常现象。后者本质上是业务人员绕过防火员直接找技术人员,算是问题,但对这问题头大的应该是你的下属而不是你——而且你没当好防火员你也有问题。
本质上的问题是,你们公司的组织架构中技术在业务之下,俗称技术人员不如狗。 |
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fs418082760 2021-07-02 11:05:16 +08:00 6
她是不是很漂亮啊 你这么在意她的想法
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kop1989 2021-07-02 11:09:22 +08:00 3
1 、她并不是你的下属,所以不存在越级的问题。
2 、她找谁解决问题是她的自由。 3 、凭啥她要找你解决问题? |
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lakehylia 2021-07-02 11:16:06 +08:00
你们没有周报日报的么?问你下属本周做了什么,怎么做的。然后指导下属就行了啊。
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frozenway 2021-07-02 11:17:30 +08:00
正常啊,我们公司都是其他部门直接找具体的技术底层人员,实在解决不了再找技术主管
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wellsc 2021-07-02 11:22:59 +08:00 1
跨部门沟通不都这样,凡事都经过主管,主管不是要忙死,成反向代理了
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keepeye 2021-07-02 11:25:53 +08:00
顺其自然
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SxqSachin 2021-07-02 11:30:01 +08:00
题主太看得起自己的心理
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nbweb 2021-07-02 11:37:14 +08:00
下面搞不定的主管解决,正常,搞的定的,让他们自己解决好了,不烦你不正好么。
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dxgfalcongbit 2021-07-02 11:38:28 +08:00
职场这么多规矩的吗?感觉好累啊,我上一家公司一直都是有问题直接找负责那个问题的基层技术人员,如果是部门经理直接负责的问题就直接找部门经理,没这么多讲究,氛围感觉就像还在学校里一样,很舒服。
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Tumblr 2021-07-02 11:42:44 +08:00
“她突然遇到问题不自觉的就叫出我名字”,这不是一直暗恋却羞于表白的特征么🤣🤣🤣她说出来的时候有没有脸红红的?
很明显你们之间并没有破冰,并且楼主自己加戏太多了。 |
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tilv37 2021-07-02 12:23:45 +08:00
抓大放小就行了,事无巨细的都掌握很累的
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xrr2016 2021-07-02 12:32:55 +08:00
没人烦不好吗...
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Lemeng 2021-07-02 12:49:28 +08:00
有点敏感,请教别人需要勇气的,如果别人和你不熟,担心打扰到你吧,换位思考别人的处境,也要理解
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nong99 2021-07-02 13:00:53 +08:00 via Android
挺好的,省的烦心。
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CEBBCAT 2021-07-02 13:02:43 +08:00
信息太少了,有可能是看你职级高不敢找你,也有可能是不知道该怎么跟你开口,毕竟做了这么久同事,一句话都没说过。
我觉得问题还是在于公司内部文化上,没有其乐融融的感觉 --- @Tumblr #19 你怎么一肚子坏水儿 |
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tcpdump 2021-07-02 13:03:54 +08:00 6
其实担心的是:被架空
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czfy 2021-07-02 13:05:43 +08:00
楼主你公司多少人?
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killeder 2021-07-02 13:06:43 +08:00
太敏感了,不适合当主管。
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Tumblr 2021-07-02 13:14:52 +08:00
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harde 2021-07-02 13:16:48 +08:00
所以,你不适合当主管
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lovecy 2021-07-02 13:18:42 +08:00
你不要管别人怎样,她这个行为对你的工作有影响吗?如果没有就别管,如果有就找出影响再来谈谈解决方法
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charlie21 2021-07-02 13:20:48 +08:00
你是技术员
她是业务员,so |
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auh 2021-07-02 13:39:08 +08:00
你只管帅气,其他的交给天翼。神州行,我看行。
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buubiu 2021-07-02 13:47:58 +08:00
情商是硬伤
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rrZ2C 2021-07-02 13:49:47 +08:00
1.产品线是项目组形式的应该先找项目(经理)负责人
2.技术问题有这个技术直接负责人,找技术负责人也没啥问题 3.就觉得她直接问副总有点意思,可能是她觉得她跟他更加熟悉吧 |
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onionlc 2021-07-02 13:50:00 +08:00
担心的被架空,被小弟替代,你加多一个环节:让自己下属定时汇报工作进度及遇到问题
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s609926202 2021-07-02 13:59:35 +08:00
不打扰你还不好?对方如果是个男的不知道你有没有这想法
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hidder 2021-07-02 14:01:14 +08:00
太敏感了,不适合当主管。
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mentalidade 2021-07-02 14:01:19 +08:00
告诉你的下属,不经过你的需求不算工作量,让找你
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lindas 2021-07-02 14:07:24 +08:00
能有啥,要不害羞,要不就是不敢,觉得你比较凶
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romisanic 2021-07-02 14:15:24 +08:00 1
如果是安排工作没经过你,那你敏感点有点想法也属于正常
请教技术问题。。。??? 这为啥非得经过你?同事之间的技术交流不是很正常嘛?或者别人之前聊的更多一点,更熟悉一点,都很容易导致这个结果,没啥大不了的,这不属于跨级,请教问题讨论问题没啥级别的问题 |
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bianxiuyan1993 2021-07-02 14:17:19 +08:00
我如果遇到不对付的人(没好感的),我可能会想尽办法让他(她)不找我
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halfsteamed 2021-07-02 14:20:26 +08:00
可能是觉得你这个人比较凶,不好说话,其实也没多大事吧。我写代码的时候不喜欢别人打扰,别人一问我问题,我就会语气有些凶,后来后端有事情都和我带的实习生先沟通,我发现了后问为什么,他们说看我写东西都不敢和我说话了。感觉也没啥吧。
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TypeError 2021-07-02 14:21:27 +08:00
不影响正常工作就算了,如果影响下属正常工作,我觉得作为主管需要协调一下,比如挡掉不合理需求什么的
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wtdd 2021-07-02 14:43:07 +08:00 1
你丑,还是她美?你表现出喜欢她了?
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openmm 2021-07-02 14:56:46 +08:00
如果是跳过你给你下属安排工作那是她的问题 如果只是来找技术解答一些问题而且不影响你下属的工作 那没事啊
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victor 2021-07-02 15:05:37 +08:00
看了所有的回复,没人提到这一点:有没有可能是你个人卫生的问题?比如口臭、狐臭、脚臭、鼻毛不修理,人家不想跟你直接对话,换我的话,我也会绕过去。
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poorcai 2021-07-02 15:08:24 +08:00 2
楼上上来就开喷:不适合当主管、适合机关单位,你们真的理解楼主的疑惑吗?你在公司遇到一个无缘无故不跟你交流、不跟你攀谈、甚至本来应该找你的事情别人不乐意找你,你心里还这么淡定吗?这根本就不是楼主是否是一个技术主管的问题好吗。。。
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polyang 2021-07-02 15:55:57 +08:00
这还不好?如果都来找你,然后你忙的跟狗一样就好了?
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darknoll 2021-07-02 15:57:02 +08:00
觉得你不好接触呗,还能有啥原因?
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lewoer 2021-07-02 16:02:09 +08:00
我的话可能和那位直接了当说了,我也不知道这样正不正确,自己有时候也敏感,但是我讨厌猜忌。
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twor2 2021-07-02 16:13:51 +08:00
别的部门人找我,我都要指定下面的人给他对接
我才不想直接处理事情 |
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efaun 2021-07-02 16:25:35 +08:00
你是不是喜欢她?
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NEVERCODE 2021-07-02 16:26:59 +08:00
她喜欢你。
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christin 2021-07-02 16:45:24 +08:00 via iPhone 1
@poorcai 工作中不理你的人多了 就算是同一间办公室的工作内容没有关系都不会说话
难道你保证你和公司里每个人都说过话? |
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sunzhenyucn 2021-07-02 16:57:02 +08:00
这还不好?
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spoilers 2021-07-02 16:57:23 +08:00
她知道你是主管,她觉得这点事问你,可能会影响到她在你(主管)心中的印象,所以问你附近又可以解决她的问题又能不影响她的人,很正常
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sogoecn 2021-07-02 16:58:49 +08:00
感觉问题不大啊,她不找你有原因,从你描述的场景看,不影响公司业务的开展啊。想知道原因,就直接找她私聊。
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CantSee 2021-07-02 17:01:55 +08:00
我球球你了,别来烦我好吗,我想安静的看会论坛,天天拉着你那就舒服了,不过有时候也需要为自己刷存在感,来证实自己的能力(虽然你自己感觉自己能力很强).
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lucifer9 2021-07-02 17:03:13 +08:00
没准儿你来之前她就是找那俩人习惯了呢
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BL1tCL9N5bspXB39 2021-07-02 17:32:30 +08:00
@wellsc 反向代理笑死我了 刷 v 站刷出技术新理解
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deplives 2021-07-02 18:39:51 +08:00
因为所谓的技术主管都不咋懂技术
而且我觉得 5 楼说的对 |
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linoder 2021-07-02 19:38:36 +08:00
请问主管你月薪多少?
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tqyq88 2021-07-02 20:44:18 +08:00
主管主管管天管地管人拉屎放屁
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levelworm 2021-07-03 01:02:33 +08:00
我们公司我问主管结果最后多半都是和我说,问 XXX 吧,他更清楚。。。
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yylwhy 2021-07-03 06:31:11 +08:00
你太凶了。。。。。
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l4ever 2021-07-03 08:40:56 +08:00
我: 尽量少找我. 越少越好. 最好让我发呆 21.75 天, 工资得照发.
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dfkjgklfdjg 2021-07-03 09:53:15 +08:00 1
如果你和其它同事都挺聊得来的,那就直接找小 A 聊天吧,也可以直接问他,每次都直接找副总,弄得你怪不好意思的啥的。电梯里遇到开口打个招呼啥的,也可以聊些其他话题,熟络了也许就好了。
如果你是觉得越级找副总你不舒服的话,下次副总解决不了找你,就和副总说下次让小 A 直接找你就行,然后自己走过到她工位去解决问题,然后也同样和小 A 说下次直接找我就好。 要是你觉得不找你挺好的,那就保持现在这样也没差~ |
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popil1987 2021-07-03 10:06:37 +08:00
跟技术主管不主管的没关系,见面打招呼不是基本的吗?也没什么坏处,成本小效益高这事得做。
问你问题这个事要考虑成本效益的话就比较复杂了,有好处,就是多傻的问题你要重视的话能让你自己想清楚,特别是在向别人解释的时候。也有坏处,浪费时间(有争议),不面向工资,这时候,“手里有个活,领导着急要,我忙完这快请你喝饮料咱一块弄明白了,这问题我也挺好奇” |
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lcy630409 2021-07-03 11:54:15 +08:00
是不是你的权限太小了?
我之前有短时间也是不找上级主管 直接找老板~~因为我的问题 即使问了上级主管 他也给了方案,到最后 也有很大几率被老板改掉,后面就慢慢的直接问老板了 |
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janus77 2021-07-03 11:58:23 +08:00
你是不是以前没当过主管,我遇到的主管都是巴不得给自己找几个左膀右臂,遇到问题他们自己就解决了不来烦主管。作为领导哪有凡事都亲力亲为的,领导不是为了解决一线问题,是为了任命并管理解决问题的人
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young1lin 2021-07-03 23:46:57 +08:00
天啊,我巴不得别人别来烦我,有事 email,不要打电话!!
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justforlook44444 2021-07-04 16:03:44 +08:00
标题起得不对,应该是“为什么某人不愿问我问题”
这和越级有什么关系? |
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RRRSSS 2021-07-12 18:41:49 +08:00
我巴不得他们不要来烦我 什么事情都要问我
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