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在这个公司还没成立，老板就把我从另外一个公司挖过来做前端开发，一直在公司担任核心业务的开发工作，从去年四月到现在，一年多时间，做了两个产品，经过无数次的迭代，到现在还没上线，业务调整了无数次。在最近终于产品做的差不多的时候，老板找了个理由终于还是把我开了，理由是我上班期间接了其他项目在做。真是很可笑，我电脑上除了公司项目，没有任何其他文件显示我有做其他任何东西，原来我还是一直用自己 macbook 电脑办公，前段时间开始开始要求用公司电脑，不能用自己电脑办公，公司电脑也随后被安装了监控软件，我在知道公司电脑被装监控的情况下，我怎么可能做其他事情。老板怀疑我做其他项目的理由是看视频监控我在浏览其他网页，就这样判定我做其他项目，可见是早就想好了要开除我，找这样一个理由真是太让人寒心了。离过年就这么一段时间了，工作也不好找，整个年都过不好了~
Supplement 1 · Dec 31, 2020
今天更新最新情况，上午跑去竹子林那边深圳劳动局仲裁院，咨询了那边的法律援助律师，建议我先到督查大队举报。然后这边有电脑免费打印了公司信息，工作人员查看公司注册信息，叫我去宝安区劳动局，后面去了被告知要到分管的支局，下午到西乡街道劳动局督查大队举报，已经被受理了，下周先跟公司调解，看公司愿不愿意赔偿
Supplement 2 · Dec 31, 2020
找不到我上班做外包的证据，收到劳动监察大队的信后开始在朋友圈骂我了，说我上班天天玩游戏啥的，当然我承认，我除了完成工作后是会看 v2,看下其他网页，我觉得大部分程序员都会做的事，他开始放大这个事情。新来的总监把任务细分到每个小时，我每天按时完成安排的任务，上个星期还给我发进步奖两百块。今天找不到其他证据就开始黑我以前的。
说下这个奇葩老板，大家见过一个老板每天蹲办公室不出去跑业务，想想公司怎么发展，每天躲办公室看监控视频，随时看着员工做什么。两年了产品还没上线，每天烧钱玩，还搞的自己每天很忙一样，有家不回，天天住公司，这也是为啥要找住宅办公的原因，他可以住公司，不用另外找房子。
说下这个奇葩老板，大家见过一个老板每天蹲办公室不出去跑业务，想想公司怎么发展，每天躲办公室看监控视频，随时看着员工做什么。两年了产品还没上线，每天烧钱玩，还搞的自己每天很忙一样，有家不回，天天住公司，这也是为啥要找住宅办公的原因，他可以住公司，不用另外找房子。
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karatsuba Dec 31, 2020
不好评，感觉情况不是这么简单
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ydpro Dec 31, 2020
没人用产品业务代码就是一堆垃圾，这老板也好意思安装监控，这样的垃圾公司走了也好，别忘了把补偿拿到手。
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ToxicPorridge Dec 31, 2020
要求 n+1 补偿，去仲裁，不要怕，不丢脸，很容易。我今年也被公司裁过一次，他不可能免费裁人。
不要着急找工作了，这时间也找不到啥，多准备学习学习吧 |
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meow33 OP @ToxicPorridge 裁员我不怕，直接说，我被我们老板污蔑在公司做外包项目，还说从去年就开始，一直忍着我没说，想裁人还找这样的借口，真是无语
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ren2881971 Dec 31, 2020
必须刚一波。 这啥狗公司，还装监控软件。公司不大 逼事不少。
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CatTom Dec 31, 2020
插眼等后续
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revival83 PRO  3
我愿意帮你找律师朋友提供免费法律咨询，我真看不下去。。需要就 @我
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Felldeadbird Dec 31, 2020
反正都撕破脸了，直接仲裁解决了。
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tankren Dec 31, 2020
仲裁呗
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wangbudong Dec 31, 2020
不看事情原由，被开的，一律先拿补偿
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tzigone Dec 31, 2020
欲加之罪，何患无辞，楼主是核心前端的话，其实损失大的是公司
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Varobjs Dec 31, 2020
长点记性吧，这种小公司小老板的 完全是没道理好讲的
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salamanderMH Dec 31, 2020
走法律途径了。
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Varobjs Dec 31, 2020
当然大一点的公司一样。毕竟老板已经不是一个阶层了，阶级矛盾。哈哈
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ToxicPorridge Dec 31, 2020
@meow33 让他见识见识法律的铁拳。劳动者保护法对劳动者保护非常完善，加油！
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mns Dec 31, 2020
去仲裁拿赔偿吧
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catsoul Dec 31, 2020
告就完事儿了
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meow33 OP 2
@revival83 谢谢，今天到劳动局有免费的法律协助，问了这个是不合规的，已经去劳动督查大队举报了，他们已经发了通知书给公司， 下周要过去先调解，调解失败再申请仲裁，仲裁不执行才考虑律师这边
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zshneedmoney Dec 31, 2020
嘿嘿 俺刚被滴滴 hr 以年底没有 offer 名额的理由拒了 外包出身想进大厂真的好难啊
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fallinlovewith Dec 31, 2020 via Android
我想问下，是口头告知要劝退你还是其他，我也是被劝退了，给我一个月时间找工作(提前一个月通知你)。但我不知道如何去操作
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sanqian Dec 31, 2020
挺好的，这不等于发年终奖了
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wohenfuyou Dec 31, 2020
要补偿
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wl904836468 Dec 31, 2020
想问个问题，如果劳动仲裁后公司又决定不解雇了，公司还用赔钱吗？
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melvin Dec 31, 2020
拿了 n+1 再走
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miniwade514 Dec 31, 2020
可以仲裁的，我见过非常横的老板，仲裁之前嚣张得一比，真的接到劳动局仲裁庭的电话，该赔偿还是赔偿，尽管金额上有些缩水。
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xrr2016 Dec 31, 2020
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掌喜技术(深圳)有限公司 掌喜技术(深圳)有限公司怎么样？ 掌喜技术(深圳)有限公司待遇如何？ 掌喜技术(深圳)有限公司做什么的？ |
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nanetwork Dec 31, 2020
最好是好聚好散。能得到补偿更好，拿不到不要勉强。向前看。未来更重要。不能因为这个影响自信心。
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DaRenCC Dec 31, 2020
放心，在深圳，九成九这公司得赔钱，你还有失业金可以领
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kaiqiz89 Dec 31, 2020
你们老板是牢厂出来的么？电脑加监控+禁止第二职业+强势 HR 政策，怎么跟牢厂一个尿性
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bigbigsman Dec 31, 2020
调解过程，记得录音，保留证据。
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xiaobu99 Dec 31, 2020
先仲裁，不满再起诉，劳动争议诉讼就几块钱吧。能保留的证据都留着，什么邮件、录音什么的。
铁定赢的。 |
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meow33 OP @fallinlovewith 你那是比较温柔了，还给了你一个月缓冲，我是直接辞退，当场走人那种
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meow33 OP @miniwade514 我们老板接到我给他的劳动局信件，开始发朋友圈说啥多年情谊，我怎么怎么样的，现在到是决口不提他昨天说我做外包的事情了
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fixend Dec 31, 2020
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wengang285 Dec 31, 2020
@meow33 你住的地方离我好近，那个小区能办公？
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sunshineg Dec 31, 2020
这种公司没啥留下的价值，争取拿到补偿
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meow33 OP 找不到我上班做外包的证据，收到劳动监察大队的信后开始在朋友圈骂我了，说我上班天天玩游戏啥的，当然我承认，我除了完成工作后是会看 v2,看下其他网页，我觉得大部分程序员都会做的事，他开始放大这个事情。新来的总监把任务细分到每个小时，我每天按时完成安排的任务，上个星期还给我发进步奖两百块。今天找不到其他证据就开始黑我以前的。
说下这个奇葩老板，大家见过一个老板每天蹲办公室不出去跑业务，想想公司怎么发展，每天躲办公室看监控视频，随时看着员工做什么。两年了产品还没上线，每天烧钱玩，还搞的自己每天很忙一样，有家不回，天天住公司，这也是为啥要找住宅办公的原因，他可以住公司，不用另外找房子。 |
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pipi302 Dec 31, 2020 via Android
我也想被开
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flowercoder Dec 31, 2020
老板不该天天呆办公室，或是说，要有跑业务的人不能总呆在办公室，至少要在外面荡着
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exploreexe Dec 31, 2020
这不是一件好事么，既然老板这么垃圾 不是越早离开越好么。
建议抓紧找工作，该告告，不要耽误自己找下一家 |
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meow33 OP @exploreexe 本来年初想走，刚碰上疫情，担心不好找工作，一直坚持到现在，还想等过完年再走的，现在只能被迫去面试了
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kurotsuchi Dec 31, 2020
欺人太甚
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walker2laok Dec 31, 2020
@ToxicPorridge 挺，一定跟他仲裁到底拿到 N+1 赔偿，教教这些资本家做人，mmp ；
example：公司有个平面设计被辞了，到了法院开庭的前几日了，老板怂了，按劳动法赔偿了. |
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meow33 OP @fixend 我也早想走，一直不好意思提，因为我负责的是公司核心业务，也没其他人能接手，老板早就跟其他人说过我，看我不顺眼，但是拿我没办法，所以很早就装了两个摄像头对着我，一直想逼我离职。但是我又想等年后再走
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meow33 OP @walker2laok 我们设计是被逼自己走的，一个后端也是上个星期刚逼走，人家请假不给请，踢皮球，最后算人家旷工两次，最后没办法，女朋友生病要去医院，不给请假，只能提了离职。
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JunStone Jan 1, 2021 via iPhone
年底工作好找，还有年前一段时间，加油！
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mmdsun Jan 1, 2021 via Android
注意收集保留证据。通话录音，录音笔之类的。
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scsb Jan 3, 2021 via iPhone
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zhangxs1989 Jan 3, 2021
无良公司，你不要承认任何错误，让他们举证就是了。
他们违法在先，你要理直气壮些。 有时间的话，顺便告一下他们诋毁你名誉（朋友圈骂人诋毁截图证据），新的民法典生效了，对这块有保护。 |
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notifyMz Jan 3, 2021 via Android
唉，同样，被通知裁员了，让去子公司面试，做传统产品，业务分析和产品经理方向，会不会是个坑
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zzzmiao Jan 4, 2021
违法解除双倍赔偿金，老哥你去仲裁了没有
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jessun1990 Jan 4, 2021
支持维权。
从描述看，你完全合理合法。让对方举证，对方拿不出石锤的。 至于工作摸鱼，几乎谁都不可能 100% 8 小时完全都在工作上。记得小时候上学时候，还会有课间休息给大脑放松。这一点完全不用担心。如果抠门到那种程度，上班时间喝水、上厕所都可以认定为违反公司纪律了，括弧笑。 |
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meow33 OP @jessun1990 是的，这个咨询过律师，虽然公司有证据证明我上班摸鱼，但是这个不能说严重违反公司制度，工作按时完成了。公司想开除人就是找各种借口而已。我其他同事上班一样有看视频看网页等行为，只是单独针对我一个人而已。
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