反正那个 hr 吹的天花乱坠，什么还有季度奖金，年终奖，我能拿 1.5 倍就是 18 薪，22 薪什么的。
感觉是在套路我
查到 2 个仲裁，员工虽然赢了，但是赔付的金额非常少。
感觉是在套路我
查到 2 个仲裁，员工虽然赢了，但是赔付的金额非常少。
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头像不错
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RxianbeiSep 16, 2020 via Android
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这个白真球
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切记 HR 坏人的缩写
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niguyiSep 16, 2020
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没写在合同里的都是虚的
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ccomingSep 16, 2020
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为啥换工作？
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SappSep 16, 2020
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我觉得月薪才是实在的，奖金实在是个头疼的东西，你提前走了拿不到，环境不好拿不到，甚至指不定什么时候搞个 kpi 评定你又要少拿
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undef404Sep 16, 2020
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单从工资角度个人觉得不值得。
季度奖金，年终奖给不给全看公司良心。 资本家有良心么？ |
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VoidChenSep 16, 2020
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我也怀疑 hr 忽悠我，季度奖金我都没见到有
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levylllSep 16, 2020
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为什么头像这么奔放。。。。。
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puduhe1Sep 16, 2020
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都失业了,先解决有没有的问题,再解决好不好的问题,这是小学生都会做的题
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del1214Sep 16, 2020
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头像都很棒
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toanSep 16, 2020
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嘴上说的都不要当真。
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pengyOneSep 16, 2020
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为什么还要降薪入职啊。。。找个平薪甚至以上应该不难吧？
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acthtmlSep 16, 2020
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根据 kpi 算年终奖，但也可能是 0.5 倍的。
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HEKUKUSep 16, 2020
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仲裁是怎么查到的啊
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liudaolunhuiblSep 16, 2020
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大厂也是年终奖高啊，比如招银月薪一般年终奖说的是 6 个月起，这种也不会写到合同里的，反正看 HR 怎么说，如果说的比较直接什么年终奖要看公司业绩和你个人绩效没法承诺的就比较直接，如果直接给你说个 2 个月年终奖但是合同里没有的话就算了吧，就属于画饼
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coderluanSep 16, 2020
23
你问值不值那肯定是不值, 但关键问题并不是这家值不值, 而是你有没有信心找个更高的, 有就不去, 没有就不得不去.
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wellscSep 16, 2020
24
V2EX 禁止使用任何低俗或者敏感图片作为头像
如果你是男的，请不要用女人的照片作为头像，这样可能会对其他会员产生误导 V2EX 建议你不要使用真人照片作为头像，即使是自己的照片。而使用别人的照片则是被禁止的行为 |
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marsmaySep 16, 2020
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又不是骑驴找马，不去收入是 0
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maninfogSep 16, 2020 via Android
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hr 的嘴，骗人的鬼（狗头）
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都有仲裁了，可想而知。
这种公司肯定还有一些没有仲裁的，一想那拖欠工资绝对多。 千万别去！！！ |
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TimeRainSep 16, 2020
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有点风险，先去看看再说，骑驴找马吧
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sevenzhou1218Sep 16, 2020
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14 薪写入合同，否则不考虑
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tong911115aSep 16, 2020
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先入职吧，在考虑就算没有，后面还可以跳呢。
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whp1473Sep 16, 2020
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14 薪这东西我从来没见一家公司写到合同里的，月薪才是实实在在的，我们公司以前也说 13 薪+年终，今年疫情导致年终+13 薪根本没找落的。还有期权我也有老多，有啥用？建议不要去
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都有仲裁了。。还敢去？
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hippoboySep 16, 2020
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你知道有些货车司机回程空车都不拉活，推荐入职的，再低价也做的，恶性循环最终伤害的是整个市场
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hippoboySep 16, 2020
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劳动者的市场，老板的市场当然越低越好
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judedSep 16, 2020
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除了国企的奖金，其他的基本看天吃饭。
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qiayueSep 16, 2020
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我公司 13 薪是写到合同的
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qiaobeierSep 16, 2020
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不知道你得资历，但是 15k 应该还是上升期得薪水，如果没到我这种奔四得年纪，千万别降薪，降下去简单，升起来就难了。加油
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lietoumaiSep 17, 2020
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值不值一方面是主观的
另一方面取决于你是不是有更好的选择 |
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FelldeadbirdSep 17, 2020
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HR 的话不尽信。只要不是在劳动合同注明，他们吹得再猛烈，到了仲裁局，你依旧很难争取当初口头说得权益。
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jonSep 17, 2020
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仲裁都敢去不怕拖欠工资
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