这是一个创建于 1542 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
今日前提摘要：今天被小组长叫到办公室，说领导反映我加班时间（钉钉考勤统计）是全部门垫底的，要求我多加班。
然而我的我的个人情况是：每次需求我都按时保质保量的完成，早点下班是因为本日或者本周工作都做完了，并且不影响其他人工作的情况下，才下的班。
因为今天这点屁大点的事，却搞的我心里十分憋屈：
每次都按时完成任务，在外人看来并不代表你的工作效率高或者你的能力突出。相反，它代表你的工作态度不端正，工时评估注水，工作不饱和。
还有有个前提：入职前 hr 就已经明说了公司有考勤排行的潜规则。其实我入职的时候心里就应该已经做好准备了，只是我的心里还是抗拒加班吧。
突然感觉生活好难，大家是否都已经习惯了 996，习惯加班的日子了。哎，我也只是单纯的吐槽，不想带任何主观判断。只是感觉，内卷化真的越来越严重了。
 |
1
alienx717 2020-09-01 21:45:01 +08:00
2015 年入职的一家生鲜电商，当然现在已经基本完蛋了好像转型了，当时有一个同事因为你这种情况，直接被开了，我记得他当时还怼了怼，效率高，干的快，下班该走就走了，我当时是没什么状态，没干完活就跟着加班。
|
 |
2
IGJacklove 2020-09-01 21:54:52 +08:00  17
没办法,要么忍要么滚,人生如戏,全靠演技.大佬都是上午摸摸鱼,喝喝茶,下午开始干活.
|
 |
3
chinvo 2020-09-01 21:57:17 +08:00 via iPhone
劳动仲裁走起啊
|
 |
4
nrtEBH 2020-09-01 22:06:37 +08:00 2
事情做完就学点东西呗 为下次跳槽做准备
考勤排行这玩意说明这就是个坑你还往里面跳 那只有六字真言了 |
 |
5
sephinh 2020-09-01 22:09:46 +08:00 via iPhone
划水也是工作的一部分啊，好听了说这叫劳逸结合
|
 |
6
zengming00 2020-09-01 22:11:36 +08:00 1
2 楼说得对，我都是摸鱼下午快下班了才开始干活，晚上加班才完成一天的工作
|
 |
7
luvcrashbot 2020-09-01 22:26:53 +08:00 via iPhone
一千个人有一千种做法。敢和我说这个我就和他聊聊加班费的事儿。不给我还不惜的待了。。。
|
 |
8
lemon6 OP @luvcrashbot 在前公司我也这样，想着我都要走了，开了我我还赚了。 但是现在是刚入职状态，硬气不起来。。
|
 |
9
misaka19000 2020-09-01 22:28:33 +08:00
很简答，问他加班费是多少
|
 |
10
tinycold 2020-09-01 22:42:05 +08:00 via Android
楼主赶紧说说公司名字，让俺们帮你判断判断形势
|
 |
11
back0893 2020-09-01 22:54:02 +08:00
二楼说的对
|
 |
12
Wincer 2020-09-01 22:54:11 +08:00 via Android
不说公司名，没啥用啊。说出公司名大家一起抵制
|
 |
13
martinsu 2020-09-02 01:01:21 +08:00 via iPhone
人在屋檐下
|
 |
14
snw 2020-09-02 01:39:37 +08:00 via Android
最简单的避雷方法是应聘时询问是否用钉钉考勤。
|
 |
15
irainsoft 2020-09-02 01:52:24 +08:00
搞不懂，任务搞完为什么不走... 留着摸鱼拿加班费吗？
|
 |
16
hoyixi 2020-09-02 07:05:45 +08:00 3
这片土地，真干活的，生存的最差，扯淡耍滑头的最舒服，楼主，懂否？
|
 |
17
ho121 2020-09-02 07:21:01 +08:00 via Android
先答应下来，然后之后几天稍微意思一下，后面再看心情
|
 |
18
cfans1993 2020-09-02 07:21:04 +08:00 via Android 1
试着去竞选一下小组组长
|
 |
19
gbin 2020-09-02 07:47:29 +08:00 via Android
拒绝奋斗逼，考虑一下我司？
|
 |
20
kuangrenxing 2020-09-02 07:58:02 +08:00
我之前也是这样的公司，但是偏偏就是白天不做事的人晚上不做事，但就是晚上加班，然后会在老板面前表现的人升职加薪。那些真做事的白天干完了活，一般都比较喜欢按时下班的同事老板很不喜欢。然后就被边缘化。。。
|
 |
21
laoyur 2020-09-02 08:09:13 +08:00 via Android 15
跟倒数第二的讲好，轮流放水，形成互相竞争的良好局面🐶
|
 |
22
kemikemian 2020-09-02 08:17:41 +08:00
摸鱼了解一下
|
 |
23
xingyuc 2020-09-02 08:26:54 +08:00
公司名？
|
 |
24
nnqijiu 2020-09-02 08:27:18 +08:00
建议收集证据直接劳动局举报
|
 |
25
yazinnnn 2020-09-02 08:45:05 +08:00
只能说你遇到工贼了，狗屁不是还替资本家剥削劳动者
|
 |
26
NonClockworkChen 2020-09-02 08:51:41 +08:00
你领导能力不行啊，我领导压根看不起加班的，就是效率低而已，当然能力不够，加班来凑，我们公司也不反对。。。
人不会一直这么菜的，要么成长，要么滚蛋- - |
 |
27
hello2060 2020-09-02 08:51:51 +08:00 2
小兄弟你还太年轻，我 05 年毕业第一份工作在华为，当时部门有两个新员工。入职 1 年还不到，老板说另一个员工加班时间是我三倍，要我辞职，不然就末尾淘汰我。
期间我还出了两次差，活都干得好好的。我记得当时是 1，3，5 到晚上 9 点，虽然没啥屁事，我也都呆到了规定时间，只是时间一到就走人而已。 |
 |
28
linxl 2020-09-02 08:58:05 +08:00 1
"无实物表演"
|
 |
29
sonxzjw 2020-09-02 08:59:24 +08:00
加班有加班费的话那就加下呗，有事就先走。
不然，录音笔、考勤记录走起 |
 |
30
OHyn 2020-09-02 09:04:16 +08:00 via Android 1
那就精力好的时候学习，精力不好的时候工作呗。。国内就这样了
|
 |
31
drackzy 2020-09-02 09:04:33 +08:00 5
用钉钉的公司不敢去
|
 |
32
liudaolunhuibl 2020-09-02 09:09:26 +08:00
和我们原来公司一样，这种情况要么白天摸鱼要么晚上摸鱼
|
 |
34
jmc891205 2020-09-02 09:39:54 +08:00
这个事情解决起来很简单，你只要每次向你小组长汇报工作的时候抄送一下你领导就好了。
|
 |
35
toxicant 2020-09-02 09:43:35 +08:00
|
 |
36
sogwsc 2020-09-02 09:44:23 +08:00
我也是每天 6 点当天能做的就做完了 6 点一到就走人
然后也有意见了 现在就拖着我开开会 或者临时给我个事情做 然后 10 分钟能做完的事情 等编译等发布需要等一个多小时 我是不理解了 |
 |
37
arthas2234 2020-09-02 09:44:33 +08:00
要么走，换个没有加班文化的公司
要么开始摸鱼，带薪拉屎 |
 |
38
fishofcat 2020-09-02 09:46:07 +08:00
这个真没办法，加班的人很有可能是效率低下的人，但往往领导就看表象
|
 |
39
zy445566 2020-09-02 09:50:31 +08:00
你成了倒数第二，领导又要找倒数第一谈话了。
|
 |
40
Jinnn 2020-09-02 09:55:55 +08:00
@snw 钉钉考勤不能一概而论, 要看是怎么用的, 用来检查加班就算了
我们公司用的还好, 给了 15 分钟上班灵活时间, 下班补回来这点时间下班就好了 |
 |
41
summer20100514 2020-09-02 09:58:51 +08:00
六字真言
|
 |
43
idragonet 2020-09-02 10:07:20 +08:00
钉钉打卡容易，放一台旧手机在公司自动打卡。 我之前公司就是。
|
|
44
alienx717 2020-09-02 10:08:45 +08:00
@idragonet 不是，不过也是北京地区的，16 年 10 月左右就把技术团队裁完了，扩张时很快，散伙也快不到 2 年
|
 |
45
attackonFourier 2020-09-02 10:09:33 +08:00
我司不提倡加班 你加班多了还要找你谈话 让你提高效率
|
 |
46
dabaibai 2020-09-02 10:12:28 +08:00
你接受加班 可以选择离职 没人强迫你
|
 |
47
guappieTRain 2020-09-02 10:13:48 +08:00
上个季度 考勤数据统计出来之后 我是团队的“下班冠军”（每天 8 点 45 左右到，下午 6 点过就走）
组长提了个 xing 然后 就找了一位 研发小铁 把考勤卡给他 帮我晚上打卡 |
 |
48
CoderGeek 2020-09-02 10:18:56 +08:00
哎 我是尽可能早走 有机会换个更好的环境 暂时是没啥好的办法
|
|
49
summer20100514 2020-09-02 10:22:22 +08:00
换个不加班的就好了
|
 |
50
holy_sin 2020-09-02 10:34:07 +08:00
总有一个人垫底啊 最后只能 007 才能并列第一
|
 |
51
las917vki 2020-09-02 10:35:12 +08:00 5
1000：到公司。开始开机啊，看看新闻，看看邮件。主要是吃点东西，吃慢点，这样可以摸到 12 点去吃饭，然后回来睡觉。
1400：继续摸，聊天，网页，论坛，偶尔打开 IDE 装作有工作，并且聊天使用长聊天模式（类似于论坛发帖）特别适合技术性扯皮，先把要发的内容在代码编辑器里面打，好像在工作的样子其实在摸鱼。 1600：学习，看看乱七八糟的各种技术博客，学习自己想要的东西，网页都是代码，那肯定就是工作了。 1700 或者 1800：该处理公司的工作了，大概处理 3 个小时最多把，好像加班到了 2100 的样子，工作完成，样子做足。 |
 |
52
xzg1993 2020-09-02 10:51:49 +08:00
我们公司比较偏，一般都会坐班车回去，没办法班车到点就开走了。被迫下班。谁也没话说
|
 |
53
axbx 2020-09-02 11:03:04 +08:00
到点走就说明你工作不饱和，必须得加班老板才觉得自己赚了
|
 |
54
joyhub2140 2020-09-02 11:05:59 +08:00
来我这，就算你每天 6.01 分准时下班，我都没问题，把工作完成了就没问题，下班不干涉任何人私生活！
招 java 搬砖工！ |
 |
55
azoon 2020-09-02 11:07:23 +08:00
哈哈，刚刚看过这一句话。
摸鱼才是真正从公司赚到钱，按时上下班只是拿到了本该有的工资。 |
 |
56
sigone 2020-09-02 11:12:33 +08:00 via Android 1
我反对这种无意义的加班，更鄙视那种因为自身效率低下而不得不加班的员工。
妈蛋，这就是在变相增加公司运营成本，我会找机会开除这类员工。 |
 |
57
justin2018 2020-09-02 11:16:22 +08:00
上午摸鱼 中午划水 下午开干~
|
 |
58
cvbnt 2020-09-02 11:20:22 +08:00 via Android
这不就逼你当演员吗？摸鱼一上午，下午学技术，晚上做需求，一年后可以走人了
|
 |
59
willww64 2020-09-02 11:22:09 +08:00
@joyhub2140 什么公司？
|
 |
60
lux182 2020-09-02 11:24:39 +08:00
是不是在福报之都？
|
 |
61
shingoxray 2020-09-02 11:29:35 +08:00 via iPhone
换吧，这种公司待着多没劲。
|
 |
62
enenaaa 2020-09-02 12:23:35 +08:00
业内常态，想想都觉得心累。
|
 |
63
lsdk91 2020-09-02 12:43:00 +08:00
一张折叠床就能解决的问题就不要发了
|
 |
64
deepall 2020-09-02 13:05:54 +08:00
要么离职要么加班
|
 |
65
duruoduruo1258 2020-09-02 13:19:47 +08:00 1
如果目前平台还能有所成长和收获的话，建议起码把表面功夫做足
最主要是有所收获和成长 如果实在没事做 晚上在公司的时间可以安排些更有意义的事情 比如看些源码 学习些好的框架等 |
 |
67
yinft 2020-09-02 13:43:55 +08:00
我前东家不仅这么干，还把每个月加班数据统计出来贴在办公室门口，所以我离职了。。。
|
 |
68
ldlood 2020-09-02 13:55:49 +08:00
i4 助手改位置，然后云打卡
|
 |
69
jewer3330 2020-09-02 13:55:49 +08:00
卤煮头像很骚~
|
 |
70
skrjscom 2020-09-02 13:57:26 +08:00
你注重效率 高层注重工作量 出发点不同
|
 |
71
hoythan 2020-09-02 13:58:34 +08:00
华为不是还有奋斗者协议，和加班排行榜吗。行军床一人一张，连续 24 小时打卡一个月的都有。
|
 |
73
iMiata 2020-09-02 14:02:36 +08:00 1
第一家公司跟你这家一样，我效率高干得快，上面觉得我工作量不饱和，甚至要求我原本预估一周完成的一个大模块要在两天内赶出来。。。从第一家公司离职后进入了外企，该有的福利一样都不少，加班也是几乎不存在，就算加班也是按双倍工资的加班费付到位的，真的还是外企待着香，把员工当人看。
|
 |
74
Zqqq 2020-09-02 14:12:18 +08:00
哈哈 我们大小领导还都鼓励周末来打卡，可以不工作，但是打卡时间要多
|
 |
75
daishankeke 2020-09-02 14:13:34 +08:00
战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰....
|
 |
76
tairan2006 2020-09-02 14:20:16 +08:00
跳
|
 |
77
fiypig 2020-09-02 14:24:09 +08:00
要说安排的事情没做好做完, 那是你的问题 , 要说他妈的我规规矩矩做事, 你来说要多加班, 那没得谈...
|
 |
78
huierfanbufan 2020-09-02 14:32:22 +08:00
@joyhub2140 是在杭州嘛 什么公司
|
 |
79
KuroNekoFan 2020-09-02 14:47:09 +08:00
国内确实就这样，我建议还是曝光公司名，让内卷爱好者进去，不喜欢内卷的尽量找机会跳出去或者避开
|
|
80
joyhub2140 2020-09-02 15:04:33 +08:00 via Android
@huierfanbufan 广州，小公司而已啦，大佬看不上的。。。
|
 |
82
yamasa 2020-09-02 15:07:02 +08:00
好好学习，补强技术和英语，然后争取去外企，甚至更长远地计划肉身翻墙。国内这内卷就这个鸟样了，短期内看不到希望。
|
 |
85
wupher 2020-09-02 15:36:41 +08:00
本质上是管理懒政的结果。
程序员其实有点像产线工人，通过对 git，bug 的监控统计就能计算有效代码提交数，bug/行数 等数据。再辅以任务难度值，有没用心干，是否摸鱼，还是能计算出来的。 死盯着上班时间，直接装个 visual studio code + 摸鱼插件，又有什么意义 ？ |
 |
86
toatoa6161 2020-09-02 15:39:10 +08:00
@gbin 你倒是报公司名啊
|
 |
87
lovecy 2020-09-02 15:54:31 +08:00
要我去你们公司可能是优秀员工了，白天摸鱼，晚上到了下班时间才开始干活
|
 |
88
20151024 2020-09-02 15:56:11 +08:00
有实力就跳槽，没实力就继续待着学习、直到有实力跳槽。
|
 |
89
2379920898 2020-09-02 16:42:48 +08:00
没办法，你又不是外企。国企。只是个私企。。有啥可说的
|
 |
90
newmlp 2020-09-02 16:53:05 +08:00
爱咋咋，不服开除我，还能拿补偿
|
 |
91
konakona 2020-09-02 17:02:58 +08:00
你领导这么要求你，挺工贼的。一般来说，各个部门都有任务指标，这些指标承接下来时有可能就需要加班，所以你领导希望大家都加班来完成这个目标。
但是只要你认为自己按时按质完成了工作，没必要额外加班，就坚持下去。 |
|
92
konakona 2020-09-02 17:05:53 +08:00 1
其实挺讽刺的，17 世纪（没记错的话）工业革命的时候，法国、美国等西方国家加入了这场运动，最终形成了早九晚五，一天 8 小时制，一周工作时间 40 小时。
当时亚洲没参加。 现在，这些国家还保持着，而中国却开始 996 、007 了……这不跟当年工人每天工作 10-16 小时没差么。 中国劳动者市场成为弱势群体。 |
 |
93
crc8 2020-09-02 17:11:23 +08:00
反正让手机钉钉加班就好，你本人可以准时下班，请细品！
|
 |
94
TimeRain 2020-09-02 17:12:24 +08:00 via Android
杭州和深圳都是福报之都，深圳的开销比杭州还要高
|
 |
96
liuzhiyong 2020-09-02 19:04:36 +08:00
这公司怕是有病吧，“按时保质保量的完成”，绝对是优秀员工呀。
|
 |
97
LawlietZ 2020-09-02 19:33:22 +08:00
什么公司？
|
 |
98
Jooooooooo 2020-09-02 19:34:34 +08:00
确实得离职
|
 |
99
zhangdawei 2020-09-02 19:53:13 +08:00
6 字真言
|
 |
100
littlewing 2020-09-02 20:19:16 +08:00
离职
|
Select Language