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事件缘由： https://www.v2ex.com/t/693971
叒被网易的 hr 嫌弃频繁换工作了。不知道有木有后续，没后续只能扩大范围去试试深圳、北京，魔都……
很多 hr 可能不太了解，学校不好，非计算机专业，只能拿到小公司的 offer，很多小公司都快要倒闭了。换工作不是稳定性差，是很多公司真的不能久待。（都倒闭了，不跑作甚）。
叒被网易的 hr 嫌弃频繁换工作了。不知道有木有后续，没后续只能扩大范围去试试深圳、北京，魔都……
很多 hr 可能不太了解，学校不好，非计算机专业，只能拿到小公司的 offer，很多小公司都快要倒闭了。换工作不是稳定性差，是很多公司真的不能久待。（都倒闭了，不跑作甚）。
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Gea Aug 11, 2020
1+1+3 还行吧 我倒是觉得不是很频繁啊。。。
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kunkunzhang Aug 11, 2020
我的想法是不如直接在简历里写离职原因，不知道大佬们怎么看
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maichael Aug 11, 2020
……这理由就是客套话
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lwlizhe Aug 11, 2020
@kunkunzhang 没啥用感觉，我写过，技术面过了，hr 面的时候人家就拿这个压工资，原因嘛，很简单，公司规定，即使是因为公司倒闭的原因，也只能怪你自己没眼光运气差
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egdaeyn Aug 11, 2020 via Android
简历上如实写吗 不能把两家公司的经验合并为一个吗 会被查出来吗
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luckyrayyy Aug 11, 2020
实习的可以不算...有的学生两三段实习的
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AlohaV2 Aug 11, 2020 via iPhone
其实有可能是其他原因懒得说了
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peapods Aug 11, 2020 via Android
有一个三年的还行吧，看来是真的卷，变着花样提高门槛。HR 可能要求的是 3+2 这种，但是多少人一毕业就能找一个能待两三年的公司，真是毛病。
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MoRun Aug 11, 2020
现在硬件门槛却是在提升，履历不好的不好找工作了，我去校招前端，13 个简历里面，全是 985，还有 11 个是研究生
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bigdogbigpig PRO 可能是别的方面，然后这个是借口，反正候选人很多
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wlgq2 OP 不过有点比较好，网易效率高多了。一天一面。阿里中途要间隔一两个星期。
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wlgq2 OP 我自己一直保持工作之外学习的习惯。现在感觉也没啥用。技术的东西就那样，技术面评价差不多时候，后面还会用职业经历学历之类的东西刷人。也不是学会了什么”屠龙技"就能去做理想的工作，是因为做了牛逼的工作，才能用到牛逼的技术。天朝也太卷 ，一份工作十个人能干，要三个人，总归有东西能刷人。
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ruimengsuu Aug 11, 2020
@dinjufen 好像是因为今天算法 ai 啥的全爆了 导致好多实验室的人都去做前后端了
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snappyone Aug 11, 2020 via Android
这还不是还以前的债吗，先去个中厂得了
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AlohaV2 Aug 11, 2020 via iPhone
@wlgq2 我觉得有可能是面试结果不是很出跳，然后 hr 就给面试差不多的人按照非面试表现排了个序。学历和职业经历在简历筛选的时候已经撸了一轮，说明是合格线以上的
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wd Aug 11, 2020 via iPhone
所有原因最后都是 能力不够 加油吧
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wlgq2 OP  2
@wd 不是杠你，其实这句话不完全认同。闭门造车是难以提升能力的，刷刷算法题，学习学习某某技术。对刚毕业有用。越到后面，能力提升需要公司项目喂出来，越没有好的职业经历，接触不到好的项目，越难以提升。加油其实也没啥用。还是那句我从某论坛看到的话：“不是会了牛逼的技术就能去做牛逼的工作，而且做了牛逼的工作才能去用牛逼的技术”。哈~
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locoz Aug 11, 2020
@egdaeyn #28 背调公司会问你上家公司 HR 你的具体薪资是多少，或者了解一个大概的范围。HR 实在不肯说的话还会通过查你入职时间的招聘信息来判断大概的薪资范围。所以查是查得出的。
不过一般不需要这么麻烦，都是直接让你打流水，一看流水就知道你有没有虚报了。 |
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cypbossking Aug 14, 2020
@wlgq2 这个肯定会被批，不过最后一段还可以哈，或者 hr 觉得你其他有些没达到，用这个来搪塞，因为看候选人都是多维度的去看
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