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六月底公司开始招前端,一个月面了二十来个,要么技术不行,要么被鸽.技术差不多的还会觉着团队人太少,加班太多各种原因拒绝.这两天开始怀疑我们招人的方法有问题,有没有大佬解惑一下
第 1 条附言 · 2020 年 7 月 31 日
下午招到一个人. 下周一入职
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MrTreasure 2020 年 7 月 30 日
@JustToGo 一直在招人 只是你们不投，坐标 阿里 base 上海
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kajweb 2020 年 7 月 30 日
支付这类看文档就行了，地图也有 SDK，直接套就好了
对着文档做就好了。Uniapp 减分项， 待遇，创业公司估计是想 12K，特别想要的中位数了吧。杭州房价好像也不便宜吧，哈哈哈 |
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noobma 2020 年 7 月 30 日
老哥是 CTO 吗
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newmlp 2020 年 7 月 30 日
就这点点要求，这个薪资应该不错了，招人本来就费时间，总会找到的，这不是才一个月吗，等一个季度再说吧
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draguo 2020 年 7 月 30 日
加班是几点到几点呢？
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killy OP |
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gz911122 2020 年 7 月 30 日
支付，IM，地图 对于 android 来说是基操吧.
1 年的也会了. 要不你招个 ios + android 好了...说不定更好招 |
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DeWhite 2020 年 7 月 30 日
我第一次破产也是因为招人的缘故，且行且艰辛。
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dioxide 2020 年 7 月 30 日
初创公司,在求职者的视角来看,基本是个减分项. 对应的薪资的肯定要加一个档次取弥补平衡啊.
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yuang 2020 年 7 月 30 日 via Android
行有不得，反求诸己
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winglight2016 2020 年 7 月 30 日  2
虽然我最近做的是 RN 项目，但是深深感到前端框架的坑太多了。前面好几个回复提到这样那样都有第三方，都有 demo，所以很容易做，我是很怀疑他们到底做过前端没有？两个库放一起可能出一个坑，三个库放一起可能就是三个以上的坑，这些坑一一踩过来，我认为可以算得上中高级了，如果能独立上线，说是高级程序员也足够了。
lz 给的待遇大概只能招到会调 API，会跑起来 demo 的程序员了。 |
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kuner0614 2020 年 7 月 30 日
作为一个不安分的社畜，感谢你让我知道创业艰难，成功把我躁动的心劝退了。楼主加油
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freelancher 2020 年 7 月 30 日
????大小周。加钱不够。还是创业公司。这个明显就是劝退啊。
有路子走的人，谁去？？？ |
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ClaudeCode 2020 年 7 月 30 日
原因很简单啊 就是你们没有竞争力呗
面试是个双向选择的过程 钱多事少不加班 你看看大家挤破脑袋不 所以，降低要求或者提高福利待遇 |
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samyang90 2020 年 7 月 30 日
创业公司要想跟其他公司拼，只能在钱上有大的优势。你想想拼多多以前是怎么干的，加班加到反人类，为什么还那么多人愿意去，因为他们给钱也给到反人类。
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samyang90 2020 年 7 月 30 日
如果钱不能给到有诱惑力，那么就是一般的工资，但是 WLB，不用加班，氛围好，这样才有人愿意考虑。又加班，薪资又没优势，除了菜鸡，有能力的人根本不会考虑，因为这种 offer 毫无竞争力。
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leafre 2020 年 7 月 30 日
钱
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947211232 2020 年 7 月 30 日
这，你这要求可以考虑外包出来的
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vincentxue 2020 年 7 月 30 日
听起来好像找个大牛兼职外包更合适点..
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iwh718 2020 年 7 月 30 日 via Android
这几天刚好在写 Im 。依稀记得去年工资 3000 。。。
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Orenoid 2020 年 7 月 30 日
如果不愿意再往上提待遇，也许应该考虑降低要求吧，招个学习能力还行的过来培养
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monkeyk 2020 年 7 月 30 日
创业公司不叫招人，是叫招 partner，定位要清晰
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DeWhite 2020 年 7 月 30 日
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charles95 2020 年 7 月 30 日
招 3-4 个实习生不香吗，公司有个大佬带着点 Vue 应该学的很快，吃苦耐劳工资低
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charles95 2020 年 7 月 30 日
多给年轻人一点机会，现在啥公司上来就都是 1-3 年开发经验。大厂一般人还进不去，一帮嗷嗷待哺的实习生最终都转行做销售了
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sucai 2020 年 7 月 30 日
小公司，大小周，钱少，是你你去吗
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20015jjw 2020 年 7 月 30 日 via Android
要么钱少招菜的
要么钱多招强的 expectation 得放对 |
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SjwNo1 2020 年 7 月 31 日
看了技术栈，想搞前端了，性价比好高
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BwNVlwSq 2020 年 7 月 31 日 via iPhone
这待遇
还是大小周😂…… |
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growth 2020 年 7 月 31 日 via Android
有联系方式吗，可以加我，janelingyi
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litp 2020 年 7 月 31 日
看评论，我以为在看知乎，现在做过 支付和 im 对接 都这么值钱了么？
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Caan07 2020 年 7 月 31 日
对于企业来说，12K--18K，很多情况说的就是 12K.
新创企业，加班，钱不够，请不到人也正常啊。 |
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mxT52CRuqR6o5 2020 年 7 月 31 日 via Android
没有人脉不建议创业，创业我觉得一般都是找认识的人来，互相心里都有谱，社招肯定难
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hahamy 2020 年 7 月 31 日
@doublie 微信分享回调可以用的，用 1.4 的 sdk，老接口没回收。
楼主这要求我可能能满足，不过我是主做后端，前端人手不够的时候，兼着做了些前端，独立做过地图，支付，微信 jssdk，没做过 IM (移动网页端做 Im? ) 目前在三线城市半创业，到手 10K 往上点。 所以楼主加点公司股份之类的应该能招到人。 |
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whiteWind 2020 年 7 月 31 日
动不动 30k，这需求杭州 15k-18k 可以招到不错的人了，互联网现在不是以前的互联网，什么 ios 写个 view 几万块的年代了
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gantleman 2020 年 7 月 31 日
招人的过程也是创业的一部分。
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suzic 2020 年 7 月 31 日 via Android
有支付经验就算高级了？我一直以为我是初中级来着……
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kemikemian 2020 年 7 月 31 日
@killy 用加上去的预算多找一个,然后两个人都不加班
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Colis 2020 年 7 月 31 日 2
月薪 15k，大小周，每天还加班，还在杭州，有些技术水平的都不愿意干。
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isnullstring 2020 年 7 月 31 日
要么加钱，要么降低要求
创业公司随时拖欠工资，如果月薪能顶别人 1.5 个月的话，或许会多点人 |
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iwasthere 2020 年 7 月 31 日 via iPhone
就是有点远了，在余杭要不我来
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skrjscom 2020 年 7 月 31 日
前期加班了，后期卸磨了。
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2379920898 2020 年 7 月 31 日
创业公司 建议换成成熟上市公司， 创业公司万一老板没能力，直接带到倒闭了。那咋办
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drackzy 2020 年 7 月 31 日
小创业公司业务写完就卸磨杀驴，留一个维护的，见的太多了。
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WebKit 2020 年 7 月 31 日 via Android
给多少钱？
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Tdy95 2020 年 7 月 31 日
这 JD 和别的公司对比有竞争力吗。。。。去别的互联网公司不香？
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anteros 2020 年 7 月 31 日 1
技术行的，去其他公司待遇比你给的好。
技术不行的，你又不要。 你就是想找个技术好的，但是他没有意识到自己能在外找到待遇比你给的好的工作，而且只能在你这里工作。你等的是这样一个人。 |
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bk201 2020 年 7 月 31 日
这个原因估计你自己都清楚，发出来也就想顺便捞个人。
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shuigui 2020 年 7 月 31 日
如果不是那种 [明星] 创业公司，确实招不到想要的人，我记得一个公司其他部门老大去创业，都是找人各种推荐，在招聘网站也说很难
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cquan 2020 年 7 月 31 日
因为双方都想捡便宜
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abelmakihara 2020 年 7 月 31 日
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abelmakihara 2020 年 7 月 31 日 2
@winglight2016
IM 大坑无误 坑的就是第三方的 api 有 bug 你都没法改 而且 IM 很容易就扯到富文本编辑 再加上跨端兼容性~~ 有些人脑子中就 demo 级的跑起来就行 那当然是简单啊 |
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Hoegl 2020 年 7 月 31 日
三年前端
熟练使用 uni-app （这个弄三端是真的各种坑）; 有 HTML5/CSS3 等移动端 Web 页面开发经验和案例(微信公众号网页); 用 uin-app 做过微信支付，支付宝支付、微信分享，有 IM 和三方地图开发经验（后面两个单纯接入） 我感觉我挺符合 lz 的要求的，而且薪资是我现在的三倍，真的非常有吸引力，但是社恐晚期+懒癌晚期，完全没有跳槽的动力 |
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LINAICAI 2020 年 7 月 31 日
钱给够，不可能没人来
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deepall 2020 年 7 月 31 日
行业黑话 12-18，就是 12，这个价低了耶
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mobaichasel 2020 年 7 月 31 日
总结:钱给的少了.
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zjddp 2020 年 7 月 31 日
double 后 12K，大小周，无加班费，你们老板真的是想招个只会写 demo 的。。。
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beidounanxizi 2020 年 7 月 31 日
啊 这？？？噢 杭州啊 那没事了 。。。。
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pengjay 2020 年 7 月 31 日 1
我接触的创业公司都是招合伙人+应届潜力生（比较好洗）这种模式
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jsrunner 2020 年 7 月 31 日
你这个情况，建议去合肥等中部城市招。杭州本地的估计很难。
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wangltfwow 2020 年 7 月 31 日
大小周什么意思？没碰到过
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miv 2020 年 7 月 31 日 via iPhone
@wangltfwow 这一周休息 2 天，下一周休息 1 天，轮流来，叫大小周
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daodao116 2020 年 7 月 31 日
创业公司，很正常，小公司招人无非就是两条，要么靠薪资，要么靠面试官吸引力，其他东西一是半会儿人家也看不出来，适当的画一下大饼还是重要的，害，创业公司招人，那就真的是靠缘分。
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dnL 2020 年 7 月 31 日
这么看 V 站的前端真水，12k 连个支付做不了？会接入个支付敢要 20k ？
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fhsan 2020 年 7 月 31 日
拿着文档，梭哈 antd ngx 的路过，工作就是复制粘贴代码，写 bug
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jinsongzhao 2020 年 8 月 1 日
最适合创业公司的，其实并不是经验丰富上来就能干活的，而是刚刚告别新手，可塑性很强的中级选手，通过和公司的磨合，迅速成长为适合公司技术栈和业务方向的高手。靠加钱找来个急于实现价值，急于用经验解决问题，掉入思维固化陷阱的所谓高手，结果就是各种磨合困难，一意孤行还不自知，这样，还不如找个新手，慢慢培养更好。
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jinsongzhao 2020 年 8 月 1 日
@pengjay 合格的创业公司应该是有带头的技术和销售，已经完成合伙人之间的磨合。直接招合伙人的，风险很高
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