紧急求助：因口罩佩戴问题，被离职。想请大家分析下下面具体情况，给予帮助，不胜感激。

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这是一个创建于 1651 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

疫情期间，也就是上周，因国家相关部门人员在公司检查时，正在喝水的我被疫情防控检查人员要求正确佩戴口罩，当时口罩在耳朵挂着，我点头答应。但由于当时且在看个资料，就没有及时佩戴。检查人员刚走两步，回头看我还没有佩戴，便大声呵斥，你喝完水了没有，喝完就赶紧给戴上。于是我就戴上了。今天被公司通知单方面解除劳动合同，且不予赔偿。理由是严重违反公司规章制度，给公司带来了负面影响。我细问，具体什么负面影响，则被告知不予答复。所以计划走法律程序讨一个公道。

如有相关法律知识或专业律师，烦请与我联系，本人愿以市场价咨询费支付。同时请各位有相关资源推荐。谢谢大家。

第 1 条附言 · 2020-05-19 08:51:14 +08:00

昨晚睡得不好，刚醒。谢谢大家的建言。这里尤其感谢 @Jetsru 及他的律师朋友。还有另外一位早上主动加我微信，愿意为我提供免费帮助的。感谢大家。

有评论说想知道地点及公司名，避免踩坑。这里我目前只能先回答第一个问题，我在北京朝阳。公司名目前还不便透露，一切等结果出来再说。届时，无论输赢，我会尽量将这件事的前因后果说清楚。

第 2 条附言 · 2020-05-19 16:24:22 +08:00

关于有人说描述不完整，我写了一个较详细版本： https://v2ex.com/notes/41331

另外也有一些人说只是我的一面之词，这个确实是，我也没什么好说的。但我对我个人的言论负责。
至于在公司是不是主力什么的，这似乎和这个事情没有太大关系。但我也说下，我应该不算什么主程，我们团队也不存在什么主程，甚至从公司层面也不存在，基本任何人都是可以替代的。这也是这家公司人员流动率高的一个原因。但我也可以说，我们每个人都是有 7 、8 、9 年以上的开发经验，每个人都可以独当一面，独立开发一或多个项目。只是每个人的技能树的偏重不一样而已。

刚才去了趟仲裁委员会，领了材料说得下个月来提交，看来真是应了那句话，维权不容易，尤其是在中国。回家先吃饭，填饱肚子。一切都是刚刚开始。

佩戴

口罩

疫情

检查

110 条回复 • 2020-05-21 10:22:26 +08:00

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sunorg

2020-05-18 23:02:19 +08:00 via Android

1.公司没发文吧，没发文，没合同规定…
2.也没明文要求呀，喝水配合怎么的？

ijixiangus

2020-05-18 23:04:15 +08:00 via iPhone

你这不就是因为进门先迈右脚被开除了吗

可以打 12368 询问，有涉疫情案件咨询专线

pwrliang

2020-05-18 23:05:38 +08:00 via Android

问 hr 违反了哪条制度，不行就仲裁

TypeError

2020-05-18 23:06:18 +08:00

啧，找茬啊

misaka19000

2020-05-18 23:06:55 +08:00

这也太狗血了。。。

Seymer

2020-05-18 23:10:16 +08:00

@sunorg 没发文，但刚才翻看合同上有一条是：严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同，且不予支付任何经济补偿。所以有些拿不准，问过 HR 具体什么制度，对公司造成了什么严重影响。说是保密还是什么来着，反正就是不想说。

Seymer

2020-05-18 23:14:22 +08:00

@ijixiangus 哈哈，感觉同出一辙。谢谢，我明天电话咨询下。

hoyixi

2020-05-18 23:16:24 +08:00

一级压一级，老爷们命值钱，卒子们就压力大，于是就不会给企业老板好脸色看（只给脸色还好说，不知需不需要放血），然后你撞了个枪口，老板朝谁发泄呢？只能是食物链底层的你了。

sunorg

2020-05-18 23:18:32 +08:00 via Android

@Seymer 要回你该有的补偿然后走吧

reus

2020-05-18 23:24:10 +08:00

不给就仲裁，没什么好说的

Jetsru

2020-05-18 23:26:26 +08:00 via Android

咨询律师前，不要随便签或答应什么，在你的权利里内不做快速回应，不要留下不尽责不合规的把柄，尤其是不要爆发争端或恶意工作行为，近期手机设为所有通话录音，约谈咨询录音笔交流走邮件且截图或拍照保留，and 处理个人文件时注意不要破坏保密协议。我有朋友在律所，需要的话可以介绍 wechatID：jetsru

EKkoGG

2020-05-18 23:27:33 +08:00

找茬解雇呢~ 上周我们公司已经通知办公区域不用戴口罩了

Seymer

2020-05-18 23:27:40 +08:00

@Seymer 嗯，今天晚上 HR 先是说因为疫情原因和听你领导说你经济情况不太好（其实领导并没有说），所以公司讨论决定，让我今天主动离职，但工资算到月底。我说，谢谢，我还过的去，并不需要这种施舍或者补偿。于是她拿出了另一份，单方面解除的合同，没有任何补偿。我选择了后者。

huntcool001

2020-05-18 23:28:49 +08:00

仲裁+1

Meltdown

2020-05-18 23:37:21 +08:00 via Android

公司也是怕被官老爷搞吧，让你撞了枪口，当然从你的角度来讲还是争取合理补偿吧

LokiSharp

2020-05-19 00:28:23 +08:00 via iPhone

看合同员工手册怎么解释吧

LokiSharp

2020-05-19 00:29:24 +08:00 via iPhone

不过我这边上海三级响应之后办公室里不用戴口罩了

loveour

2020-05-19 01:00:27 +08:00

我觉得只是在找借口。。我不太相信防疫人员因此就非得让你们公司交待什么。

wellsc

2020-05-19 01:02:31 +08:00 via iPhone

这就是一刀切

fanhaipeng0403

2020-05-19 01:25:12 +08:00

我的天，真狗血。

公司这是趁着政策倾斜，趁火打劫

Miscedence

2020-05-19 01:47:33 +08:00

真是林子大了什么鸟都有

tcpdump

2020-05-19 02:54:18 +08:00

回复标记一下

initd

2020-05-19 03:49:10 +08:00

太离谱了，真要在这公司喝水还不得都配个吸管？

datocp

2020-05-19 04:12:22 +08:00 via Android

三月份就三级响应了，下来视察都是要求当官的不准戴口罩，是要求他们不戴口罩下来，就像经历了一场乌龙。

fox1751

2020-05-19 05:28:50 +08:00 via iPhone

是哪个城市

kxjhlele

2020-05-19 06:14:12 +08:00 via Android

关注一下后续

daozhihun

2020-05-19 06:50:18 +08:00 via iPhone

明显是趁机赶人走，没戴好口罩算哪门子严重违反规章制度，就算员工手册写了也是合法的。建议仲裁，可以双倍赔偿

daozhihun

2020-05-19 06:50:48 +08:00 via iPhone

@daozhihun 说错，违法

n1dragon

2020-05-19 06:57:36 +08:00 via iPhone

知道人治和法治社会的区别了吧。无法可依，有法不依。

TypeError

2020-05-19 07:19:58 +08:00 via Android

鼓吹 996 合理性的，和这是同类人，都是拿法律当废纸
随便牺牲底层利益
维护权贵利益

delectate

2020-05-19 07:21:31 +08:00

https://s1.ax1x.com/2020/05/19/Y4eiXq.jpg
——你为什么不戴口罩？
——因为我正在吃饭

现实版，就是借着这个机会，裁员而已，建议曝城市、公司名，让大家避雷。

miao666

2020-05-19 07:42:33 +08:00 via Android

能说下坐标么，这么严😰
这种情况除非搞舆论战，发到微博 at 大 v，不然没啥好办法。
你也是倒霉，刚好碰到枪口上了，就像医院评三甲，刚好来验收了，你作为护士正好给一个胖子抽血，抽了半小时没找到血管，领导观摩了你半小时，你说院方气不气。

shakoon

2020-05-19 08:28:38 +08:00

从公司的角度，他做得也没错，服从上级管理。看看最近某地突发几例病例后多少人被处理，就知道各基层承受了多大的压力了

tianshiyeben

2020-05-19 08:43:37 +08:00

扯

AngryMagikarp

2020-05-19 08:43:43 +08:00

楼主活了这么久也不知道这个地方的做事方式吗，别人来查了还敢这么轻视。

公司只要咬定你不配合防疫，那么什么劳动法都没用。

ohao

2020-05-19 08:54:48 +08:00

大家看到的也只是你一面之词
大家也不知道你在公司是主力还是摸鱼的
刚好给公司找个合法但可能不合情的理由开你 (排除赔偿的因素)

这事可小可大的,但是决定的因素"不在你"

复工准备的一大堆资料你以为干什么的
在响应没解除之前都是有效的
各种防疫领导小组,字签了都是要担责任的
各地因为防疫不到位拉下来的头头不知道多少

AngryPanda

2020-05-19 08:58:37 +08:00 via Android

早就想开人了，你正好给他们留了个把柄。

xiaoyang7545

2020-05-19 08:59:37 +08:00

检查人员在面前。连做做样子都不做。

公司的做法不一定合法，但是你的态度也成问题。

wobushizhangsan

2020-05-19 08:59:50 +08:00 via Android

@delectate 你吃饭为什么不戴口罩

OctopusGO

2020-05-19 09:00:42 +08:00 via Android

标记一下看结果，太欺负人了

wangkun025

2020-05-19 09:04:04 +08:00

你可能对冲突的描述不大完整吧

askfilm

2020-05-19 09:07:03 +08:00

@ohao 老哥说的比较公允 @Seymer 个人角度来说是让人同情, 但是从公司和其他员工角度来说, 你的个人不重视的行为可能会导致公司的复工所有事务功亏一篑, 确实是可小可大的问题。楼主还是想法争取些赔偿吧。

pandaMao

2020-05-19 09:10:11 +08:00

回复标记一下

randyo

2020-05-19 09:10:53 +08:00 via Android

什么公司，仲裁再说

RBQMT

2020-05-19 09:17:21 +08:00

“国家相关部门人员”

君要臣死，臣不得不死

Marstin

2020-05-19 09:19:03 +08:00

@shakoon 开除没有错，赔偿必须有

thinkif

2020-05-19 09:29:37 +08:00

提醒楼主注意一下这个细节：

如果公司发布过关于复工的规定或制度，加盖公章的那种正式文件，里面对复工做出了详细的要求，包括测体温次数、健康上报、口罩佩戴要求等，那么这就是公司规章制度，这种情况下符合 “违反公司规章制度” 这一说法的。

arry

2020-05-19 09:46:45 +08:00

@delectate 这人吃饭吃了一个下午，建议看完完整视频

xuanbg

2020-05-19 10:07:06 +08:00

都什么时候了，还要求上班戴口罩？

across

2020-05-19 10:09:20 +08:00 via iPhone

这种剧情，一般是要等 hr/leader 上来发帖对战的。😂

hu8245

2020-05-19 10:10:09 +08:00

魔幻，这检查人员就是一个缩影

nrtEBH

2020-05-19 10:11:27 +08:00

正常公司的老板都不会这么做贵司要么劳动力过剩的体制内老板乌纱帽要对这个防疫负责要么就是疫情导致收入紧张借口裁人

shuigui

2020-05-19 10:13:06 +08:00

国企还是央企？

resist

2020-05-19 10:17:04 +08:00

你有权利知道是违反了什么

dinjufen

2020-05-19 10:23:17 +08:00

@initd 吸管那也得在口罩上开个小口子🐶

wangcen123

2020-05-19 10:38:15 +08:00

温铁军：“为什么要提依法治国呢？因为现在还不是依法治国，所以要提。“

CoderMVP

2020-05-19 10:38:38 +08:00 via iPhone

持续关注，希望有个好结果后曝光这个公司，避免大家踩坑

holy_sin

2020-05-19 10:41:19 +08:00

有一种轮到自己的赶脚

doudouwu

2020-05-19 10:44:15 +08:00

建议廉政举报

avaJ

2020-05-19 10:55:36 +08:00

@arry #48 吃饭吃一个下午这看不出哪里有问题啊他要是吃的下吃一年也没问题吧？

Caan07

2020-05-19 10:58:32 +08:00

你不能要求韭菜根长成参天大树吧？

为什么要喊“依法治国”那么多年？你看过李嘉诚会喊自己“穷困潦倒”那么多年吗？

PS：咨询律师，勿要妄动，保留证据。谁是谁非，自有结果。

tonfy

2020-05-19 10:58:37 +08:00

公司 hr/leader 上线了吗

arthas2234

2020-05-19 10:59:04 +08:00

这纯粹的就是找茬

luuuuuu

2020-05-19 10:59:33 +08:00

好像因为疫情有仲裁案件的公司会被处罚吧

server

2020-05-19 11:02:12 +08:00

这事 lz 的 xx 敏感度太低了。大环境下，这事给公司找由头。北京现在应该是二级，还明确说摘口罩。251 套路保留 xx 记录、视频、音频，然后折腾仲裁。

Fizzyi

2020-05-19 11:12:48 +08:00

持续关注

zushi000

2020-05-19 11:12:50 +08:00

口罩这种事，现在已经上升到一种意识形态了。b 站上很多视频下面，叫 up 主戴上口罩。有些明明自己一个人拍，还是得戴上。这群人被其他看不惯的网友取了一个名字，叫“口罩怪”

wupher

2020-05-19 11:20:33 +08:00

北京都要开两会了，还搞这个。

个人觉得这是公司借机裁员罢了。

JasonJoo

2020-05-19 11:21:16 +08:00

北京啊，我也朝阳，检查是比较严格，我们前台都是在群里随时吆喝检查人员行踪的，抓到就找公司负责人，目前暂未出严重事故

bbao

2020-05-19 11:25:11 +08:00

因「国家相关部门人员」在公司「检查」时，「正在喝水的我被疫情防控检查人员要求正确佩戴口罩」，当时「口罩在耳朵挂着，我点头答应」。但由于当时且在「看个资料，就没有及时佩戴」。检查人员刚走两步，回头看我还没有佩戴，便大声呵斥，你喝完水了没有，喝完就赶紧给戴上。

1，解雇你之前，公司估计也被喷到不行，在某些 KPI 上，肯定也影响指标了
2，然而你的这个行为呢，第一条喝水不谈，喝完水了，看资料也不影响你带口罩。在疫情期间，严厉要求你带上无可厚非

裁你，肯定是公司被喷了，把气撒到你头上了；
裁你没道理但事出有因，仲裁吧。

bbao

2020-05-19 11:29:19 +08:00

举个通俗易懂但例子：

上学时候，某节课做公开课，省领导或者重要领导来听课，老师和班主任肯定是从上到下都非常重视都；然后某位同学要是出现了「抹黑」「丢脸」行为；

事后指定会被批评；事件可能不同，但是可以这个方向理解。