如题,感觉现在都是年轻人的天下, 快这个年龄段的人了,还有必要去接受培训拿个这个认证吗?
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MarkZuckerberg 2020-05-11 14:48:59 +08:00
非常有必要
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woshicixide 2020-05-11 14:52:37 +08:00 via Android
我最近也有这个想法,不过想问下楼主,看这个证然后挂靠到一些公司吗
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lengrongec OP @woshicixide 挂不挂靠公司看个人吧,咱想法很单纯,目前大环境不好,认真的接受技能培训,不至于碌碌无为。
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echo1937 2020-05-11 15:09:34 +08:00
你要去做网工?
还是因为兴趣爱好? |
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lengrongec OP @echo1937 网工一直做,只是没有证。肯定不是因为兴趣爱好。
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laobingge 2020-05-11 16:55:04 +08:00 via Android 1
通过考证这种方式来约束自己学习,还是可以考虑的,证书可以证明你拥有的专业知识和学习能力。
但拿了证书也改变不了什么,最终竞争还是凭实际能力,尤其工作这么多年之后,雇主不会太看重你一张证书所代表的专业知识和学习能力。 其实,学习有很多方式,这个年纪再靠外在(约束)驱动来学习,这就已经是认怂了。还是要靠内在驱动,自己做开源产品或工具等,储备提升技能。 |
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lengrongec OP @laobingge 说的挺对,在理!
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lpvekk 2020-05-11 17:30:03 +08:00 via Android
路由器 好无聊
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laobingge 2020-05-11 17:38:00 +08:00 via Android
@lengrongec 谢谢认可!
技术人离用户、客户太远,但用户、客户才是真正付钱的,随着年龄增长,在劳动力市场就会丧失议价权。 个人觉得,技术人进阶有两个方向:其一,在某个垂直细分领域做到顶尖。领域太广无法聚焦,受时间精力限制无法样样顶尖,但太窄又可能押错宝,只能选底层通用稳定的技术方向,提升自己的不可替代性。其二,就是往用户、客户靠近,分享个人思考供拍砖: http://www.itlaobingge.com/2020/04/24/programmer-career-planning/ |
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alexkkaa 2020-05-11 17:40:57 +08:00 via Android
完全可以,如果你有大把时间何乐不为
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lengrongec OP @laobingge 其实我很理解你这篇文章中的两条,不要跟年轻人抢饭碗,不要单兵作战
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laobingge 2020-05-11 23:07:30 +08:00 via Android
@lengrongec 嗯嗯!或者说发挥经验的优势,不要拿年龄劣势跟年轻人的优势竞争。
随着年龄的增长,必须构建起差异化的新优势,跟年轻人优势互补,做对年轻人有益的事情,存量竞争很惨烈,增量才有未来,这样才能化解中年危机。 |
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julyclyde 2020-05-12 11:40:11 +08:00
会的人太多,证已经不能说明什么了
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