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寒假都没敲代码，都在准备面试编程题，之前也没实习，好害怕下周入职什么都不会，我自己又是很怕让人失望的人。大佬们能说点对新人第一次入职有帮助的话么。
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Libby520 Apr 13, 2020
加油，奥利给！
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ybbswc Apr 13, 2020
一般对应届生都是很宽容的。放心吧。
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haha31 Apr 13, 2020 via Android  1
应届生真别怕。不懂就问没人会说你什么
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pompeii Apr 13, 2020 5
业务性问题问，技术性问题先搜索再问
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Vendettar Apr 13, 2020
工作没你想象的那么高大上，刚开始甚至几年内都是非常非常非常简单的任务。更多时候需要自己找挑战或者深入学习。
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LICOEVE Apr 13, 2020
遇到不会的可以问问带的人
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Light3 Apr 13, 2020
百度谷歌 gitHub 基本问题不大
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zshneedmoney Apr 13, 2020 via iPhone 22
下周楼主发帖：就这？？？
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radiocontroller Apr 13, 2020
《提问的艺术》
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Orenoid Apr 13, 2020
看你历史记录明明就有实习，为啥说自己没有实习。。
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Latin Apr 13, 2020
战胜恐惧的最好办法就是面对恐惧。加油，奥利给！
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hoyixi Apr 13, 2020
正常的公司，新人尤其应届生，不看个十天半个月已有文档和资料，想写代码也没得写
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jk1030 Apr 13, 2020
其实更多看师傅了 问问题的时候记得自己尝试先解决下 能解决的也让师傅帮忙 review 下 不能解决的一段时间凑够一些问题一起问
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Leonard Apr 13, 2020
摸鱼低调点就行
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tyzrj766 Apr 13, 2020
讲道理实习的时候看师傅了，我实习三个月 80%的时间都在摸鱼，问了有没有事情做，也说没事，偶尔让我做点小活，以至于我毕业论文都是上班时候写的，师傅看见了也不管。。。很多实习生估计也都没什么活，先进去就熟悉熟悉产品啊、培训什么的，正式的工作真不一定让你上手，人家还怕你出错。
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toma77 Apr 13, 2020
@zshneedmoney 谢谢，有被笑到
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msg7086 Apr 13, 2020
应届生新人入职还能有什么要求？两只眼睛一个鼻子一张嘴，带着去上班就成了。
我的印象是公司一般默认应届生什么都不会。所以如果你会刷题，你已经超过 95%的同龄人了。如果你还做过有点内容的开源软件，你可能已经超过 99%的同龄人了。如果你和人一起合作开发过开源软件，参与过 peer review，参加过论坛讨论和项目维护，那你进了公司都可以收同事做小弟了。 |
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Tink PRO 写 crud
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qq976739120 Apr 13, 2020
半年后就该喷公司的代码都是屎了
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laobingge Apr 13, 2020 via Android
不用怕啦！
你就是完不成需求的，要不然你的师傅干啥？😄 |
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Meltdown Apr 13, 2020 via Android
半年后喷队友 CBA
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lagoon Apr 13, 2020 2
当年我刚毕业是也老担心这个。
后来发现就 2 字：拖、砍。 拖时间，砍需求。 |
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Tachone Apr 13, 2020
应届生还好啦， 遇到不会的自己先想 15min， 然后问题攒一块问带你的人就行了
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jin7 Apr 13, 2020
其实啥也不用怕 大部分任务没有挑战性
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lagoon Apr 13, 2020
对了，差点忘记了。说点实在的。要及时汇报。
别到最后才说不行。拖是指和产品拖，不是指和项目技术同事瞒。 有问题早甩出，早请教。 |
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rain0002009 Apr 13, 2020
和产品经理关系搞好，然后几年后你就会悟出一个真谛
改不了 bug 还不能改需求嘛 |
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May725 Apr 13, 2020 via iPhone
完成不了不是你的锅，是你领导的锅，你就放心学习，尽力而为就好
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ww940521 Apr 14, 2020 via Android
维护看源码，新坑看需求。要是真不会，网上发帖求。
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vitoliu Apr 14, 2020
记住一件事，不要逞强，不会的东西尽管问，不要拖着问题直到 deadline ！试用期之内问前辈是最好的提升自己的方式。
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iX8NEGGn Apr 14, 2020 via iPhone
欣慰，终于在 v2 看到个正常点的应届生了，之前看到的多是 github 几千星，手写 xxx，leecode 上千题，大厂实习一两年，然后抱怨找不到工作，每次看得我都焦虑
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