个人观点:在掌握了一定基础的技术水平后,想法远重要于技术。
首先没有贬低技术人员的意思,个人工作经历快 10 年,大型互联网公司从技术到管理。观察同年入职一批新人,首先每位员工入职前都受到了全面的面试评估,能拿到 offer 的在技术能力上差距不是特别大,但在几年后发现,这些员工在晋升和任职上就出现了差别。有想法的员工往往升职更快,担任更重要的项目和带领团队。
细想,我认为也合理,在同样技术水平下,同样能完成任务的人,有想法的人更愿意折腾,有自己的目标,在知道自己个人无法完成的情况下,会想着让有能力或者其他人帮忙,更容易成事。
以上纯粹有感而发,各位怎么看?
首先没有贬低技术人员的意思,个人工作经历快 10 年,大型互联网公司从技术到管理。观察同年入职一批新人,首先每位员工入职前都受到了全面的面试评估,能拿到 offer 的在技术能力上差距不是特别大,但在几年后发现,这些员工在晋升和任职上就出现了差别。有想法的员工往往升职更快,担任更重要的项目和带领团队。
细想,我认为也合理,在同样技术水平下,同样能完成任务的人,有想法的人更愿意折腾,有自己的目标,在知道自己个人无法完成的情况下,会想着让有能力或者其他人帮忙,更容易成事。
以上纯粹有感而发,各位怎么看?