这是一个创建于 2000 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
希望有经验的大佬可以给点经验。
描述：
我对象在一家外贸公司上班，5 月分辞职（离职），3 月与 4 月的工资拖欠未发。
公司拖欠工资理由：怀疑我对象盗单，因为她们小公司不规范，我对象用自己账号给公司拉单子（ Facebook 营销），此账号离职时候被公司已回收。
离职前还有一件事，有个客户有七百多刀的单子在 PayPal 上有矛盾，在半年内客户可以申请退款，这个客户是我对象维系的，可是公司已经把这 7 百多刀提现了，这个客户离职前已经交接给其他同事了。
公司的财务说，扣 4 月分工资，3 月分工资半年后再发（那笔交易完成后）。
和财务的聊天记录有截图（证据）。
没有仲裁的经验，我对象一开始就和财务说不发工资就走仲裁，结果公司请了一个律师，哎，现在想想真的是有种：「告诉对方我要和你打架，你先找个帮手吧」的感觉～～
律师已经和我对象电话交流过几次，没达成协议，最终还是想走仲裁。
和律师的对话有：
- 律师说给公司造成了巨大损失要报警（无证据，明显要恐吓我们）
- 律师说离职前签过一份协议，我对象记不清了，协议上有表明剩余工资已经通过现金结清（无中生有，但是我也不知道如何反驳，我们拿不出证据说现金支付了剩余工资）
- 律师嘲笑说这点钱（几千块）公司根本懒得和你争执，听了可笑可恨。。
所以我的问题有以下：
- 对方有律师，这种仲裁容易拿回拖欠的工资么？
- 网上看到过拖欠工资可以索赔 25%，这种索赔应该在什么时候提起？
- 仲裁公司拖欠工资，律师可能会拿出一些证据（可能伪造），常用的律师手法有哪些，以备应对？
我的证据：
- 公司工资走的支付宝，打印一年的支付宝流水，没有 3，4 月份工资
- 微信与公司财务的聊天记录，明显说明了 3，4 月没给工资
第 1 条附言 · 2019-06-03 09:57:14 +08:00
工资走支付宝，有五险，没有一金，公司不只是外贸，她所在的是外贸部，这个部门不景气。
第 2 条附言 · 2019-06-03 10:12:48 +08:00
和律师对话是昨天中午，就在刚刚，前公司人事给她发微信：约她明天回公司躺，聊聊工资的事，要给她发钱。
人事应该是代表公司和我对象谈判的，要谈么？
第 3 条附言 · 2019-06-03 10:13:24 +08:00
图片没有附上：
第 4 条附言 · 2019-06-11 13:32:29 +08:00
感谢大家回复, 协商公司已经将拖欠的工资发到手了.
关于仲裁, 对自己和公司都不是好的解决方案, 自己要花上好久的心思与时间, 公司也要背负着有损声誉的风险来应对.
双方妥协就好, 在社会上没必要一直揪着公平不放, 毕竟社会上鱼龙混杂, 遇到这种事情自己起码要有理性的态度去处理, 自己该让步就让步, 稍微退一步能把事情解决的话就让它过去吧.
关于仲裁, 对自己和公司都不是好的解决方案, 自己要花上好久的心思与时间, 公司也要背负着有损声誉的风险来应对.
双方妥协就好, 在社会上没必要一直揪着公平不放, 毕竟社会上鱼龙混杂, 遇到这种事情自己起码要有理性的态度去处理, 自己该让步就让步, 稍微退一步能把事情解决的话就让它过去吧.
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TimPeake 2019-06-03 09:15:31 +08:00
这种问题建议知乎，应该比较详尽。
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fmumu 2019-06-03 09:16:16 +08:00
没经验 帮顶
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ScotGu 2019-06-03 09:26:24 +08:00  1
先到当地劳动监察大队投诉，看看受不受理。
至少流程是这样，先投诉（可以跳过）、再仲裁、起诉。 |
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Donne 2019-06-03 09:29:31 +08:00
发到知乎能提供个链接不， 我有一个朋友也被拖欠了一个多月工资了
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Felldeadbird 2019-06-03 09:32:07 +08:00 1
既然对方律师发话了，你就先收集对方 加班是否给工资，社保是否买齐，是否签订了劳动合同。
还有国内搞外贸都存在偷税漏税问题，这就需要楼主是否有证据去举证了。 跑去劳动局了解一下吧。 |
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max1024 2019-06-03 09:32:56 +08:00 2
感觉是个假律师, 公司会为了几千块钱请一个律师, 几千块钱律师都懒得接吧.
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max1024 2019-06-03 09:34:55 +08:00 1
看下你们公司是否有足额交社保和公积金, 有没有避税, 旁敲侧击的说一下, 我相信在国内 90%的公司都不是干净的.
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FaiChou OP |
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wesnow 2019-06-03 09:38:47 +08:00 via Android
深圳好多这种垃圾外贸公司 一些很大的外贸公司都这样 都是些做 amazon 和 ebay 的 有些不光是不给最后一个月的工资 还要你赔公司的钱 说什么你效益不好 给公司造成了损失啥的
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PZzaT 2019-06-03 09:41:41 +08:00
我舍友公司倒闭 都被拖了半年了。。 他说走仲裁对方硬要跟你耗的话挺麻烦的 唉 总之他现在都不想要那份工资了 楼主最后有好的解决方法也可以跟我说一下
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dovme 2019-06-03 09:45:12 +08:00
工资走支付宝,这个公司的问题就很大了,别怕,他稳输的.
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arerec 2019-06-03 09:45:46 +08:00
这么小气的公司请不起律师
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7654 2019-06-03 09:47:51 +08:00
鉴于对方是律师，建议先看看律师证和委托书
然后收集楼上所说的各种加班记录，财务记录，社保记录，各种涉及金钱聊天记录 |
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dovme 2019-06-03 09:48:48 +08:00 1
@dovme #15 刚搜了一下,有的好像是可以走支付宝的,你看一下你对象社保之类的是足额交的吗?实在不行就在这个上面找他们啊
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VD 2019-06-03 09:48:58 +08:00 1
@max1024 一般公司不会临时找律师，一般都是公司跟律行签约，譬如一年，合约内容包含 N 个服务。
另外，律师函，在签约律行后，基本都有这个业务，不用白不用。当然设计到应诉的话，费用根据案子金额大小来抽成的。 我说的都是一般情况，不排除对方是那种没有律师执照的“法务”。 |
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FaiChou OP |
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hfJ433 2019-06-03 10:22:34 +08:00 1
带一帮人去堵公司门口
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timeg0 2019-06-03 10:56:25 +08:00
所有跟律师的通话都要录音
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FaiChou OP @timeg0 无奈🍎手机没有电话录音功能，当时接的也是陌生人电话，所以没有录音，不过律师的口很严，不会说公司的一点信息
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DamonLin 2019-06-03 11:16:28 +08:00
直接去劳动局申请仲裁就行了，亲测有效！！
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frittle 2019-06-03 11:23:30 +08:00
宁愿请律师也不愿意给几千该给的：
1. 所谓的律师是真的律师吗？验明过了没？如果是假律师，有没有法律表示这种情况下可以告对方伪冒欺诈？ 2. 离职时搞得愁很大？ |
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windblood 2019-06-03 12:53:42 +08:00
去劳动局找法律援助，免费的
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hyshuang2006 2019-06-03 14:31:09 +08:00 1
@FaiChou 以我的经历，告知你：
1.公司怀疑盗单，给公司带来了「巨大的损失」。 ---公司得负举证责任，你不用担心啊。 2. 3 月与 4 月的工资拖欠未发 --- 拿合同出来，告知对方合同注明什么时候发工资，（支付宝上 3，4 月没有显示着工资流水，但之前有）。合同，支付宝的流水得打印出来。 3. 公积金从 19 年 1 月起强制缴纳，深圳是这样，你可以搜下当地的政策，反驳起没有缴纳公积金。（或私下谈判时咬住对方这点，你会去社保局举报。 4.公司啥理由都好，随他编，但拿不出事实证据，有违常理，对你还有利。 你就准备好资料，仲裁吧。从现在起，任何电话都得录音；和对方见面的录音。 |
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Egfly 2019-06-03 15:35:13 +08:00 2
直接去仲裁，拖欠工资这种基本是稳赢的。我去年底，也因为拖欠工资去仲裁了，该发的工资全发了，还顺便要回来了加班费（本来都不打算要的）。
如果楼主对这方面不清楚，可以打 12348 （法律援助中心，去咨询一下，也可以申请法律援助）。 如果有申请到律师援助，就只要准备工资流水，打卡记录，加班记录（有加班的话），公司的工商信息 等材料，交给律师。律师会帮你去仲裁的。 如果没有律师的话，就去当地的劳动局申请劳动仲裁，材料和上面一样。 剩下的就是等了，能调解获取赔偿，那就调解。想出口气的话，就直接等到开庭。 |
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lancerliu 2019-06-03 16:08:10 +08:00 1
有过仲裁的经验，稍微说一下：
1.仲裁比较支持劳动者，因此不用害怕律师 2.证据是不是都保留了，包括：劳动合同，支付工资的银行流水，五险一金的缴纳记录，出勤记录，以及其他的比如微信的截图之类的，这些都打印出来 4.你的证据一定要能说明事情，环环相扣 5.支付宝支付工资不合法 6.直接提起仲裁，现在你肯定有空，早起 2 天，去处理这个事情 7.一般这种外贸公司都有偷税漏税的问题，找一下，如果仲裁后，对方一定要恶心你，不给你钱，告诉他们财务（不用告诉那个律师），你准备去举报 |
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avaJ 2019-06-03 22:21:48 +08:00 1
@ScotGu 先仲裁，貌似你去劳动监察那里拿回了钱就仲裁不了了。仲裁有赔偿，劳动监察那里是没有赔偿的说法的。
经历过，不知道有没有被劳动监察误导。 |
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tony666999 2019-06-04 08:06:12 +08:00 via iPhone
这种事情是由他们举证的，不是说发了就发了，证据这块不必担心，走仲裁前提得劳动关系成立，这个要你们举证。
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