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周一和老板提了辞职，老板挽留了，没走流程，给了我一周假让我好好想想。我现在想来自己确实有很多问题，想回去还能回去吗？
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kazeik Oct 12, 2018  1
只要没有正式交接，，还是有余地的。不过，人心难测
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mxtob Oct 12, 2018 via Android
没想好下家就辞职吗？？
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shenmising Oct 12, 2018
没找好下家 你也敢裸辞
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Jimrussell Oct 12, 2018 via Android 2
你这老板也是社会人，给你一周时间找工作谅你就是找不到。关键是是不是真的没找到？现在的情况就是尊严和饭碗不能兼得咯～
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whileFalse Oct 12, 2018 1
辞了吧。老板也在找人代替你了。
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hnbcinfo Oct 12, 2018
理性点讲，你可以跟老板说下，应该可以回去。感性点讲，既然提了就走吧。
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mrz3333 Oct 12, 2018 3
可以回去但没必要。
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BestSera Oct 12, 2018
你连流程都没走有啥不能回去的，我见过辞职了出去找了一圈没找到工作又回来了的，这脸皮那叫一个厚
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rateltalk Oct 12, 2018 via iPhone
好马不吃回头草
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yidinghe Oct 12, 2018 via Android
首先找人未必那么简单，你如果冷静下来了就跟老板说继续上班吧，别觉得自己理亏，因为压力大需要休息下是正常的。
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ichubei Oct 12, 2018 via iPhone
可以回去， 还有好多人是打架打成好朋友的……
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yizhimamong Oct 12, 2018 via iPhone
可以啊 你不是还没有正式提吗
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initsa Oct 12, 2018
那你以后的日子不一定好过吧，人哪
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keysona Oct 12, 2018
走吧，就像楼上说的，老板应该也在找人了。
留下人也是怪尴尬的，不如趁此机会换个新环境。 |
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JeffKing Oct 12, 2018 via iPhone
看你在什么企业了，私企还是外企，如果是外企回去没关系，因为你的老板只需要有人帮他干活而已，我们组有个神人来回 3 次，还不是干的好好的。如果是私企，你提离职的是大老板还是直属经理，如果是直属经理，回去没关系，理由同上。如果是大老板，就看大老板是怎样的人了。
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kulove Oct 12, 2018
看人，我曾经三次提离职都被加薪挽留了。。
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laoma2 Oct 12, 2018
老板给了你一星期假想想，我觉得老板人还行，留下也无不可，走也无不可，没有什么难为情的，吃饭重要
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zhaishunqi Oct 12, 2018
换位思考下，如果你是老板，你想要什么样的员工？我个人觉得我会想要个稳定的，既然提了一次离职了，那肯定还会提下一次的，即使留下，也不敢把些核心的工作再交给你了。
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p23XnFNH1Wq953rV Oct 12, 2018
你这种可以回, 只要你想
还遇到过一个同事离职 1 年后, 又回来了... |
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Mavious Oct 12, 2018 1
天涯何处无芳草。
前东家有个干了 7 年，嫌钱少辞职了。 2 个月后，ta 自己不习惯新工作，恰好原 boss 找不到新人，于是开条件：月薪+200 块。把 ta 招回来了。 脸皮真厚，为了这么点钱就回。同事们看 ta 眼神都怪怪的。 |
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publicvoid Oct 12, 2018 1
一群人，乱分析，老板就是放你一个星期假让你降降压，冷静冷静，回去没毛病，妥妥的
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oneyian Oct 12, 2018
看目前的工作强度，缺人的话还不会怎么样，以后只要有什么事第一个想到的就是你
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Qlccks2 Oct 12, 2018
已经离职又回来的都有。第三次入职都有。
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jydeng Oct 12, 2018
可以回去，就是心态和看法就不一样了
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imn1 Oct 12, 2018
有人提辞职是为了加薪的
有人提辞职不是不满现状，只是外因（如家人需要照顾），老板心善放宽工作时间而留下的也有 别人无法了解你的老板为人如何，不能为你做决定 如果是长期不满的，建议不要回头，老板不会为了一个员工改变整个工作环境 |
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14night Oct 12, 2018
不了解你老板为人, 一般开弓没有回头箭吧...
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hugo2lee Oct 12, 2018
一般是你以什么理由提的离职 工头用什么理由挽留 一般来说家里长辈小孩的事情比较好说话
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xiaohuamao Oct 12, 2018
提离职了，再反悔，感觉就不一样了
不过还是看你领导跟你处的怎么样，关系好的无所谓 |
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weituyiaikesi Oct 12, 2018
个人经验，可以回头，但没必要。有了辞职的心，以后还是会走的，时间早晚问题。
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kechx Oct 12, 2018
兄弟慎重，这还涉及不到尊严问题，顶多就是面子上过不去，这不正好可以锻炼下自己的厚脸皮嘛，就算最后必然要走，那也可以再有一段缓冲期吧
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yaoxuwang Oct 12, 2018
主要没有走正式流程待着不走就没问题。
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lneoi Oct 12, 2018
回去不回去不是重点 关键是能找到的怎样的下家 目前看找都还没开始找
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a191243108 Oct 12, 2018 1
这有什么？我爸和他老师打架也不妨碍，我爸成为他女婿，哈哈~
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ohmyzsh Oct 12, 2018
个人认为“自尊心”比较重要，既然想离开，就不要磨蹭
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visonme Oct 12, 2018
如果你 BOSS 是一个对员工离职看的比较开的人。
那你回去只是需要克服自己心理问题就可以了，决定在于自己~ 如果你 bosss XXXX ,当然我不了解你的 BOSS 所以最后也还是有你自己来决定了~ |
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easkie Oct 12, 2018
可以回，但是和老板要好好沟通一次，毕竟你提过辞职，不知道他对你有什么看法
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shm7 Oct 12, 2018
5 楼不是标准答案么
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strawtam Oct 12, 2018 via Android
看人，不是每个老板都是小气鬼的
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DickHua Oct 12, 2018
既然提了离职，肯定是有原因的，而且已经不能容忍了。所以还是走吧
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Mrxiaoxie Oct 12, 2018
如果可以找到下家，就果断走吧~你的问题可以在下家公司中解决。
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no13bus Oct 12, 2018
看你老板人如何，之前遇到过同事有这样的事情，后来被挽留下来了，成了后面的技术骨干
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0ZXYDDu796nVCFxq Oct 12, 2018 via Android
大公司问题不大，大家都是螺丝钉
小公司，如果有 offer 绝对不要留，没 offer 酌情考虑 |
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aliasliyu4 Oct 12, 2018
可以啊，都是出来打工赚钱，看的开就行，开不开就走
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jasonyang9 Oct 12, 2018
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guogang9011 Oct 12, 2018
我之前一个同事，离职了，然后过了一段时间又回来上班的。
刚开始的时候，会有点别扭。但是打工的，给钱干活而已，别想太多。 |
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limuyan44 Oct 12, 2018 via Android
我裸辞，没打算回去过，要脸，为了点钱没必要
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OMGZui Oct 12, 2018 via Android
一同事离职涨薪，被虐了几个月，天天加班，现在又回来了，就是各种小辫子，你看着办吧。
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niboy Oct 12, 2018
挽留时候没加薪？
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zhouwei520 Oct 12, 2018
给钱干活而已，别想太多。
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mrvon Oct 12, 2018
既然老板都说让你考虑考虑，有台阶就下来好了，挺正常的。
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Jimrussell Oct 12, 2018
@OMGZui #47 666，是你们公司福利薪资太好，还是你同事技术太烂找不到下家？
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nullen Oct 12, 2018
没事的。
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miniers Oct 12, 2018
可以，原来公司一个同事离职了五六次都没走成😂
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leavic Oct 12, 2018
别听楼上那些圣人的，你想留下来，老板也愿意留你，那就留下，面子什么的都是扯淡。
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yujieyu7 Oct 12, 2018
能回去，我之前冲动了下在没找好下家的情况下，提了离职，隔了两天我醒悟过来了，和 leader 说不走了，一直愉快的干到现在
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heww Oct 12, 2018 via iPhone
没事的，可以回去的。
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coobin Oct 12, 2018
曾经辞职在另外一家公司上了一天班，第二天又跑回原公司了。。。
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mingyun Oct 12, 2018
你就说，老板，加薪多少我就留下，这样也不尴尬了
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