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jeff233
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碰上死压工期的经理/老板,你们会怎么做

  •  
  •   jeff233 · 2018-08-03 08:52:15 +08:00 via Android · 6736 次点击
    这是一个创建于 2302 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    刚来新公司一个月,接手的项目写的烂的一批,短时间内要我这样那样,两个礼拜的活,硬是给你压到一个礼拜,搞得现在经常加班,回家还要远程加班加点的搞,加班又没啥补贴,累~

    48 条回复    2018-08-04 12:06:20 +08:00
    StephenDev
        1
    StephenDev  
       2018-08-03 08:54:08 +08:00 via Android
    v2 经典回复楼下来一个 :doge
    wyntalgeer
        2
    wyntalgeer  
       2018-08-03 08:55:57 +08:00   ❤️ 6
    不走留着过年?
    3a3Mp112
        3
    3a3Mp112  
       2018-08-03 08:57:03 +08:00   ❤️ 2
    没加班费的话,离职是合理的。
    abcbuzhiming
        4
    abcbuzhiming  
       2018-08-03 08:57:12 +08:00
    你们为啥进公司之前不打听一下这个公司的工作状态?
    zjh1025
        5
    zjh1025  
       2018-08-03 08:59:41 +08:00
    一开始就要拒绝,有一就有二,doge 哈哈
    twistedmeadows
        6
    twistedmeadows  
       2018-08-03 09:00:21 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @abcbuzhiming 这方面被公司忽悠简直太正常了。我面试的时候问加班情况也是说几乎不加班。现在 tm 成天加班,会上点名喊加班。
    imwalson
        7
    imwalson  
       2018-08-03 09:01:08 +08:00 via Android   ❤️ 2
    前一阵子老板死压工期,连续高强度加班,反而对甲方各种讨好,有求必应,我表示“这活我干不了,你换人吧”。结果你猜怎么着?不但不敢让我加班了,工期也跟甲方签补充合同往后延了。话又说回来,我敢跟他讨价还价的底气是我在项目中有不可替代的重要性,哪花双倍工资再招一个人,没有一个月也接手不了。
    jzq526
        8
    jzq526  
       2018-08-03 09:04:31 +08:00
    如果是骨干级别的,可以明着拒绝,也可以加几天班之后请两天病假;如果是随时可以替换的,加班去!
    jeff233
        9
    jeff233  
    OP
       2018-08-03 09:05:28 +08:00 via Android
    签的三年,试用期三个月,看来我得去申请提前转正了😑
    linescape
        10
    linescape  
       2018-08-03 09:07:15 +08:00
    不应该是报公司名+离职吗、
    lovelife1cm
        11
    lovelife1cm  
       2018-08-03 09:08:07 +08:00 via iPhone
    三无,留着过年?
    jeff233
        12
    jeff233  
    OP
       2018-08-03 09:10:23 +08:00 via Android
    @jzq526 初生项目 项目启动三个月,听说/看代码 在我前面有三个人接手过了,Android 端都是独立开发 一个月走一人 我会不会是第四人 ,🤣😂
    clifftts
        13
    clifftts  
       2018-08-03 09:11:58 +08:00
    跑路要趁早
    guoyuchuan
        14
    guoyuchuan  
       2018-08-03 09:14:02 +08:00
    溜溜球
    sagaxu
        15
    sagaxu  
       2018-08-03 09:19:59 +08:00 via Android   ❤️ 3
    长期自营项目,代码越烂,你的发挥空间越大,你有持续优化系统的机会,成为这个项目的专家指日可待。

    大量同类外包项目,你可以尝试做一个自动生成项目的项目,提升项目组效率的同时,你的回报也不会少。

    零碎外包项目或者短期项目,你将疲于奔命,毫无乐趣,并且没有技术成长空间。如果你喜欢,可以往跟客户扯皮方向发展。
    janus77
        16
    janus77  
       2018-08-03 09:20:36 +08:00 via Android
    曝光一下吧
    woodface2233
        17
    woodface2233  
       2018-08-03 09:22:33 +08:00 via iPhone
    走了,不然留着过年么
    cncqw
        18
    cncqw  
       2018-08-03 09:25:22 +08:00
    不走留着过中秋节?
    abcbuzhiming
        19
    abcbuzhiming  
       2018-08-03 09:27:59 +08:00   ❤️ 1
    @twistedmeadows 我面试的时候,如果对面这么说话,我就直接了当的说,我能和你们员工聊一聊吗,然后当着 HR 的面和他们在职员工问加班强度。直接就能问出来,然后得到确切结果的时候,就直接和 hr 说,强度太高做不了,您另请高明。这时要么对面挽留你(挽留你的话之后它们绝对没胆子逼你加班),不挽留你也不需要留在这里
    initsa
        20
    initsa  
       2018-08-03 09:41:55 +08:00
    我们差不多吧,进来的时候说的挺好,什么都有,几个月后发现加班没玩没了,有点失望吧
    wclebb
        21
    wclebb  
       2018-08-03 09:42:18 +08:00
    公司让我做事我都可以理解,哪怕加班加点远程我都干。
    关键是,给到钱给到位。

    加班补贴啥都没?
    是我我直接不告走人了。
    zhoubug
        22
    zhoubug  
       2018-08-03 09:45:46 +08:00
    健身啊
    nongmei
        23
    nongmei  
       2018-08-03 10:20:42 +08:00
    我上一家公司,需求还没确定,先定上线日期!
    所以成为了上一家...
    crist
        24
    crist  
       2018-08-03 10:36:22 +08:00
    有一就有二,doge 哈哈
    bzw875
        25
    bzw875  
       2018-08-03 10:47:17 +08:00   ❤️ 1
    参考平安打架事件,干一架
    sarices
        26
    sarices  
       2018-08-03 10:48:39 +08:00
    砖头杯垫了解一下

    说真的,接受不了就辞职吧,双向选择。
    jzq526
        27
    jzq526  
       2018-08-03 11:36:57 +08:00
    @jeff233 看来你的位置还比较重要。那就跟老板谈谈:反正换人也要时间,不如给你的时间长一点,至少可以把换人的时间成本分一部分给你,这样老板不用换人,你减少加班,总时间也不会变得更长,没准儿还能缩短。否则再换人,耗时只会增加不会减少。
    ruixingchen
        28
    ruixingchen  
       2018-08-03 12:02:29 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    要知道,工期是可以延迟的......
    sniffles
        29
    sniffles  
       2018-08-03 13:12:56 +08:00
    做不了,换人
    请病假
    nooper
        30
    nooper  
       2018-08-03 13:16:33 +08:00
    加钱
    rocksolid
        31
    rocksolid  
       2018-08-03 13:29:40 +08:00
    你这明显是自己不会拒绝,老板提的时候就要强硬拒绝,否则都是自己吃进
    wobushizhangsan
        32
    wobushizhangsan  
       2018-08-03 13:33:49 +08:00 via Android
    别说了,打一架吧。
    cyssxt
        33
    cyssxt  
       2018-08-03 13:41:08 +08:00 via iPhone
    打一架能解决
    cuzfinal
        34
    cuzfinal  
       2018-08-03 14:11:26 +08:00
    溜了溜了。
    likuku
        35
    likuku  
       2018-08-03 14:18:26 +08:00
    "两个礼拜的活,硬是给你压到一个礼拜" ,工期压一半,工钱翻倍么?
    virusKnight
        36
    virusKnight  
       2018-08-03 14:29:54 +08:00
    @likuku 工期压一半,工钱当然也压一半啦 doge
    Ailoli
        37
    Ailoli  
       2018-08-03 14:30:30 +08:00
    溜了溜了 doge
    twistedmeadows
        38
    twistedmeadows  
       2018-08-03 14:58:15 +08:00 via Android
    @abcbuzhiming 我下次也会谨慎点了。刚进社会的时候啥都不懂,简直被 HR 当猴耍。
    13036101641
        39
    13036101641  
       2018-08-03 15:03:55 +08:00
    入职要看准
    chenyu0532
        40
    chenyu0532  
       2018-08-03 15:39:41 +08:00
    要是我的话,给不给加班费都走人
    blackboom
        41
    blackboom  
       2018-08-03 16:20:22 +08:00
    非常赞同 @sagaxu 的看法。

    楼主如果长时间这个状态不推荐继续停留,身心疲惫更不要提个人成长和发展了。

    提醒注意沟通方式,灵活一些。
    conwey
        42
    conwey  
       2018-08-03 16:52:25 +08:00
    看来真的等过年了!~
    way2create
        43
    way2create  
       2018-08-03 21:10:23 +08:00
    看成了死压工资
    aswei2
        44
    aswei2  
       2018-08-03 21:45:53 +08:00
    那过个年呗?
    susecjh
        45
    susecjh  
       2018-08-04 08:44:24 +08:00 via Android
    说出来你不信,我们产品对我说,你活儿干完了吗,没干完来一趟吧,tnd,压了一半的周期,ztm 理直气壮
    earendil1412
        46
    earendil1412  
       2018-08-04 09:39:20 +08:00 via Android
    其实这问题,一要看自己的效率有没有问题,二要看别的同事能不能做完。
    都没有问题,那还不离职下一家
    zjyl1994
        47
    zjyl1994  
       2018-08-04 09:41:32 +08:00 via Android
    当然是离职了,又没有转正,3 天提出来就可以走了
    Nick2VIPUser
        48
    Nick2VIPUser  
       2018-08-04 12:06:20 +08:00 via iPhone
    喜提离职?
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