给我分配任务的人坐在我的后面,一侧身就能看到我的屏幕。然后我每次稍微一划水,他就问我任务做完了?
然后如果我回答没做完,就说。先做任务,别做其他的。
如果我回答做完了,就给我分配任务了。
不是我不喜欢做事情(好吧,有的时候是喜欢偷个懒),主要是又一次,我跟他说我做完了,然后他给了我一个任务,我对那个业务不太了解,业务的问题咨询的比较频繁。我发现他玩了一早上的手机。
这件事让我非常火大,我很怀疑他是不是把自己的任务给了我。偏偏他又希望偷窥我屏幕。敢问 V 友怎么对付这种人。(别说辞职,刚刚上班半年多呢,没想跳槽)
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bearqq 2018-03-14 11:43:48 +08:00 via Android 5
“我发现他玩了一早上的手机。”
有事儿吗,来帮我看看这个东西 |
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toxicant 2018-03-14 11:44:33 +08:00 1
... 边做任务边划水。 问的时候就说正在做 人家看你你也没办法 觉得分配的任务多就做慢一点,拿多少钱干多少活。
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chenguoyu OP @toxicant 可以的,不过我是喜欢先把任务提前一两天做完,然后去下载些书看。导致他每隔二三十分钟问一次,真是不胜其扰
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3a3Mp112 2018-03-14 11:53:51 +08:00 1
建议换公司,这种情况无法处理的,先上班,有空就投简历,尽量约晚上面试。
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tankb52 2018-03-14 12:24:22 +08:00 1
分配任务的时候可以先定好交付时间。
可以主动问他:“什么时候要?”也可以直接告诉他“大概要 X 天,到时给你结果。” 剩下的时候他要是再问你做完没有,你就直接怼回去啦。 |
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longear 2018-03-14 12:24:59 +08:00
它是变态
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zakokun 2018-03-14 12:32:51 +08:00
借这个机会看技术书,学新东西吧
哈哈,他问你就说遇到技术难题了,在调研 |
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icegreen 2018-03-14 13:13:57 +08:00
防窥屏贴膜了解下.
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Graykite 2018-03-14 13:30:09 +08:00 via Android
直接不鸟他
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695975931 2018-03-14 13:46:35 +08:00
跟同事沟通 ×
上 V2EX 问 √ |
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suit 2018-03-14 14:22:46 +08:00
我情况跟你一模一样,主程和产品经理天天在那刷知乎玩抖音,还每天装作很忙的样子。
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choulinlin 2018-03-14 14:29:37 +08:00 via Android 3
阶级 知道吗
这些人就是想往上爬 食人骨头 技术经理 小组长 都是有剥削你的成分的 没有你 那些实际任务就要他们自己干 当然有些小组长也很辛苦 带队干活 应付上面下面 有些组员还不听话 有些小组长是跟着经理跳槽的 他可以分享经理的权力 |
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Alchemistxxd 2018-03-14 14:32:47 +08:00
给出排期,到点交付,废话在多就杀掉,要学会强势
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gs139 2018-03-14 14:43:53 +08:00 3
#15 说的才是真相,这种人就是传说中的“监工”,自古以来就有。
老板就喜欢这种人,因为他能帮着老板压榨其他人啊,他其实是分担了老板的工作啊,在老板或上级领导眼中,这种人是“业务能力最强的”,这就是传说中的“领导才能”。你以为领导才能真的是所谓的人格魅力?太傻太天真了! 在职场混久了就会发现,这种事太多了。经常有同时来的两个新员工,A 和 B,没过几天,A 就试探性的问 B “做的怎么样了”,一开始以同事的口吻,很和气的问,B 如果很如实的回答,几次以后 A 的语气越来越强硬,越来越像领导。用不了多久,A 的领导才能就会被上级发现,然后不知不觉,A 就成了 B 的顶头上司,至于 A 自己是不是在玩手机,上级才不管呢,只要 A 保证 B 干多干的活能弥补 A 少干的那部分就行。至于公平,上级领导才不 care,在中国,公平意味着低效。效率都是压榨出来的,从来不是靠人格魅力带出来的,特别是小公司。 |
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gs139 2018-03-14 14:48:43 +08:00 3
对付这种人,不需要太高的智商,只需要脸皮厚一点,变得又臭又硬,他就不敢惹你了。
说到这里不禁感到一阵悲哀,程序员的工作太像农民工了。为什么社会底层往往素质低?因为对劳动阶层来说,低素质是在底层生存的唯一手段啊,你素质低一点,臭一点硬一点,上级领导压榨你就会有一些顾虑,同事就不敢欺负你。 |
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niubee1 2018-03-14 14:50:38 +08:00
放个羞羞的壁纸, 让他们流鼻血致死
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chenguoyu OP |
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boyhailong 2018-03-14 15:42:10 +08:00
不想跳槽就好好做公司的事情呗 滑水被说挺正常 PS:现在我也在划水,大佬没在我旁边~~
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zhaogaz 2018-03-14 16:14:37 +08:00
换个工位。
如果想的话可用一样的办法对付他,不过不建议。 你这种情况基本上可以判定为 领导不行,这个事情比公司不行还要难受。 个人建议赶紧逃,优先公司内部转岗,其次就是换工作了。 其实领导要是明 事理的话,基本都会有下面这样的认识。 员工有划水时间是必然的。 |
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gs139 2018-03-14 16:21:05 +08:00 1
一天 8 小时密集的脑力劳动,不让人有一点划水时间,这是要累死人的节奏啊。
作为一个老油条再透露点职场阴暗面:领导要求加班并不一定是要真的赶项目,有时候就是纯粹的要把员工累的晕头转向,从而更好的驾驭员工。这 TM 就是所谓的管理的学问。 所以老老实实的干活,把 100%的心思用在钻研技术上是没有前途的,只能彻底沦为公司的奴隶。 |
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gs139 2018-03-14 16:23:08 +08:00
是不是天天写代码,一天说不了几句话,变得口笨舌拙了,面对别人的挑衅,都不知道怎么怼回去了。
哈哈,领导就喜欢员工处在这种状态。 |
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gs139 2018-03-14 16:30:19 +08:00
这也是公司不喜欢 35 岁以上老油条的原因,虽然技术经验比较丰富。
35 岁以上的程序员在职场十多年,这种事必然见过很多了,把职场阴暗面看得清清楚楚。然后有两种结局: 1、利用这种阴暗面,使用手段驾驭下属,往上爬。公司喜欢让这种老油条当领导 2、不善于或不屑于利用这种阴暗面,但已经看透这阴暗面,积累了丰富的反奴役经验,公司是最讨厌这种“职场老油条”的 |
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AntonChen 2018-03-14 16:39:07 +08:00
!!眼睛不自觉的往别人屏幕上瞄怎么办,急,在线等
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chenguoyu OP @gs139 我去,职场水真深。我就说之前明明有个需求,客户下周一才要,经理却要求这周三必须做完。我还再心理骂经理傻逼,原来傻逼的是我。
感觉现在确实变得有点口笨舌拙了。感谢前辈的提点。 该怼还是要怼,今天下午先是不理他,后来跑到我的位置上来,直接怼回去,说不要来打断我的思路。后来就屁事没有了 |
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Famio 2018-03-14 17:05:49 +08:00
你也偷窥他啊,还要带有迷之微笑的偷窥,让他害怕你的哲学眼神,大不了互相伤害。
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bojackhorseman 2018-03-14 17:06:54 +08:00
我倒是很想偷窥,遗憾一排工位就坐我一个人( 2333
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Bijiabo 2018-03-14 17:08:11 +08:00
出于好奇心偶尔看下同时在干嘛..看到好几个在刷招聘网站的...😂
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mmqc 2018-03-14 17:18:39 +08:00 via Android 1
如果觉得他让你做的事情,有益于你的职业规划,可以加身必要的技能的熟练度的话,不妨先留下。等学的差不多了,那就拜拜了您那
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closedevice 2018-03-14 18:17:46 +08:00
@bearqq 这个可以有
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