年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？
nanpian · 2017 年 12 月 14 日 · 23950 次点击这是一个创建于 2965 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
年底有猎头找，涨薪 20%多，放弃了股票期权去一家大型金融公司（年终奖高，福利好），私下里已经签了 offer，跟领导提离职，领导比较重视我一直拖着，然后领导的领导最终承诺给我工资 double （现在工资 2.6w+，double 后 5w+），并再发股票。问大家怎么办？是不是要毁约了？毁约是不是感觉人品很不好啊？感觉并不想领导给我加啊，影响了我的判断，如果是大家做怎么办？
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊
第 1 条附言 · 2017 年 12 月 14 日
1.金融公司
年终奖多，福利好，相对轻松，金融与大数据，ai 发展前景也很广阔，但可能会遇到不少自己不懂的东西
2.原公司
互联网大厂，可以做技术 leader，比较累，但也能做自己专业的东西，很熟悉，没有任何学习成本，还可以带不少人
年终奖多，福利好，相对轻松，金融与大数据，ai 发展前景也很广阔，但可能会遇到不少自己不懂的东西
2.原公司
互联网大厂，可以做技术 leader，比较累，但也能做自己专业的东西，很熟悉，没有任何学习成本，还可以带不少人
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jethroWush 2017 年 12 月 15 日  1
主要是口头承诺成真的几率有多高，个人还有个疑虑就是既然是大厂那么应该是有相应的等级标准，直接翻倍是在你们厂内有政策支撑？是不是相应的待遇提高就意味着工作内容的增加或者有所变动？这些都是问题，当然像楼上的所说楼主心里应该有答案了
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chimingphang 2017 年 12 月 15 日
大佬，膝盖
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Geo200 2017 年 12 月 15 日
除非有白字黑字加公章手印记录所谓的承诺，否则一切承诺都不可信。
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skylancer 2017 年 12 月 15 日
真重视你就不会现在才来 double 好吧
也是搞笑 |
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lwsbluesky 2017 年 12 月 15 日
给 double 的承若感觉就是个骗局，果断下一家公司。
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DearMark 2017 年 12 月 15 日
1.金融与大数据，前景更好
2.年终奖多少也要算进去 3.新公司涨薪到 50% ，是一个合理的位置 |
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torbrowserbridge 2017 年 12 月 15 日 via Android
哪家大厂的薪酬制度如此牛逼，领导一句话就可以 double?
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allenx 2017 年 12 月 15 日
流弊，直接 double。。。
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ishengge 2017 年 12 月 15 日
伸个大腿过来~我要抱大腿！ 2.5W 给我一半都可以了。
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lwbjing 2017 年 12 月 15 日
领导比较重视我一直拖着。。
我觉得如果 真·比较重视 就不会拖着了 |
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torbrowserbridge 2017 年 12 月 15 日
https://github.com/nanpian 围观大佬 github
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Anshi 2017 年 12 月 15 日
等你走了才提薪，而且一提就是 double。这是早就觉得亏待你了？？？
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humor66 2017 年 12 月 15 日 via iPad
BAT 大厂？除非李马马吧，不然大厂有严格的薪酬制度，double 很难吧，要层层上报啊
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eamon666 2017 年 12 月 15 日
是啊 吹比真舒服
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onlyice 2017 年 12 月 15 日
承诺会真的兑现吗？怕是骗局，等公司过渡完，不再需要你，大概又可以各种理由不给你 double 了。。而且大厂层层审批，感觉很难。。我也是这阵子有变动，才感受到公司到处是以自己利益为准。。楼主慎重。。
另外，的确可以跟金融公司提这边 double 留你。。工作不为钱难道为了理想吗。。 |
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s7lx 2017 年 12 月 15 日
老板承诺给我数字货币形式的奖金和涨工资，现在距离他承诺的时间点已经过去 3 个月了。手动微笑
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suckli 2017 年 12 月 15 日
感觉是腾讯？
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LeoNG 2017 年 12 月 15 日
『你的苦痛我无法理解，在我看来就是变相的炫耀』
我这次深深体验到了这句话。。。。。。 |
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chaleaoch 2017 年 12 月 15 日
上个月刚离职了一个员工
先提离职，然后成功挽留，挽留之后各种工作不顺又裸辞了。 本来已经找好了下家，现在赋闲在家。 真人真事（我女朋友）。 结论：提离职就走人吧。。。 |
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chiu 2017 年 12 月 15 日 via Android
我在等结局呢
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nullen 2017 年 12 月 15 日
应该走，现在给你 double 是透支了你未来的涨薪机会，去外面逛一圈增加一些资历，然后再回到现在的公司 triple 不是大问题。
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leon0918 2017 年 12 月 15 日 via iPhone
大厂，老板有资格给 double 还发股票吗？这个老板层级是有多高
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tairan2006 2017 年 12 月 15 日
double 留下啊
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shallyy 2017 年 12 月 15 日
薪水好高 膜拜.
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boyhailong 2017 年 12 月 15 日
自己心里没有点笔数吗 还来问。。。。
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andyhuzhill 2017 年 12 月 15 日
看标题 和我最近的情况很像啊，但是没有大佬的工资高。
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hslx111 2017 年 12 月 15 日
下一家，普遍调查提出离职最后留下来的，后来都不怎么好。顺便膜拜大佬
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Biwood 2017 年 12 月 15 日
是我的话肯定不会回头的，不知道你在犹豫什么，按你的说法，两家公司给的待遇并没有差很多，仅仅因为涨工资的因素就犹豫吗？说实话，这种情况下我一般会加速走人，真要涨工资早就该涨了，而不是这时候涨。
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allenvve 2017 年 12 月 15 日
年终奖是假的，可能没有呢
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manihome 2017 年 12 月 15 日
LZ 如果不是圈内知名人士 毁约留在现在公司吧。
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hantsy 2017 年 12 月 15 日
上海的金融公司，想想就知道了，不可能有原来的互联网行业靠谱。
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Daming 2017 年 12 月 15 日
提了辞职就坚决点，counter-offer 都坚持不了半年。
加薪挽留，打上不忠诚的便签→逐步转移你的工作，减少对你的依赖→被迫离职 |
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Charkey 2017 年 12 月 15 日
早干嘛去了？为啥早不给你等你走了才给你？
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selfAccomplish 2017 年 12 月 15 日
大佬等你在附言写的结局，膜拜一波。
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Terry05 2017 年 12 月 15 日
虾兵蟹将不敢来指大佬的道
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vjnjc 2017 年 12 月 15 日
话说 offer 怎么签字的，一般不都是劳动合同签字么。
还有感觉直接 double 的公司不太稳重啊。。。真的不是逗你的？楼主老东家，心里应该有数 |
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liuzhaowei55 2017 年 12 月 15 日
下一家公司，不然就是继续拖着你，直到找到接班人。
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bmy 2017 年 12 月 15 日
只有你自己最清楚自己想要的是什么了 follow your heart
反正要我提离职时候老板说给我 double 我是不敢要，拿太多钱整天划水都不好意思了 |
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ORZRRR 2017 年 12 月 15 日
过来人告诉你，提了就走，别迷惑那几个 double 股票！
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zhibin 2017 年 12 月 15 日
好马不吃回头草！
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wyntau 2017 年 12 月 15 日
也有可能是层层审批, 然后让你错过新东家的入职时间呢
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troycheng 2017 年 12 月 15 日
疑人不用，已经提了离职了，就不要幻想了，关键职位不可能留一个不可靠的人
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songkqx1c 2017 年 12 月 15 日
如果信仰是乔帮主的话 选 1
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mentalidade 2017 年 12 月 15 日
工作嘛，看干的开心不开心，钱给的够不够。对比两个老东家钱多，如果干的不开心可以走，不然为什么要冒着风险去一个没有钱更多且不知道开心不开心的公司呢？
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allenx 2017 年 12 月 15 日
楼主能不能说下大概是做什么的，我也在做图像识别深度学习 5 年，目前跟你差不多，你都要 double 了。好羡慕。
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cai314494687 2017 年 12 月 15 日
思考『如果不考虑的工资，你还有什么理由留下来？』，如果没有的话就走吧
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cuiswing 2017 年 12 月 15 日
两年之后去找大佬，带我玩不？想法是大佬目前的待遇。
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NullPoint 2017 年 12 月 15 日 via Android
楼上的做了小弟后拉我一个
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Norie 2017 年 12 月 15 日
楼上的做了小弟后拉我一个
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nanpian OP @liuzhaowei55 找到接班人也无所谓啊，找工作还不容易？
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q397064399 2017 年 12 月 15 日
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cabing 2017 年 12 月 15 日
5w+ 羡慕 ~_~
1 你真实的想法啥样的？你喜欢现在的工作吗？ 新公司你有啥期待的？你期待以后的生活会是啥样的？ 2 不知道现在这个公司会不会给你涨工资？ 真的涨的话，以后工作压力是不是更大？ 部门的对你的要求和期待是不是更多？ 呆在老的公司以后相处会不会有问题啊？ |
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winglight2016 2017 年 12 月 15 日
我只要 5w 整，你把我推荐了填你的坑，你可以安心去新公司了~~~（手动滑稽）
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luren123 2017 年 12 月 15 日
个人觉得这贴很大可能是一记水贴，试探一些东西：
1、BAT 这种规模的公司都有严格的薪酬体系的，能随便给一个人 double ？ 2、两万多的薪水在 bat 也就是普通高级程序员，一抓一大把，公司会为了你 double ？ |
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b1u2g3 2017 年 12 月 15 日
提了离职就要果断走, 强留下来的结果往往不会好, 不论对个人还是对公司.
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torbrowserbridge 2017 年 12 月 15 日
“一线大厂”、“有点根基的”、“没人敢随意动我”、“月薪 2 万 6 ”。
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forkon 2017 年 12 月 15 日
看到你的头像我就想起了那句话——倾听你内心的声音……
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fancy967 2017 年 12 月 15 日
楼上关键词总结得很到位
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nanpian OP @torbrowserbridge 说的有点过了啊，不好意思，主要是底层人士，但是底层关系牢固。哈哈
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nanpian OP @torbrowserbridge 我其实是弱逼。就是可能大公司里大家都比较熟的那种弱逼吧。
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nanpian OP @luren123 但是我确实平时做的事情，是许多 4w+，5、6w 的公司的同事做的，我也没觉得他们有多牛。当然还有一小部分高级别牛人存在的
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nanpian OP @q397064399 谢谢靠谱的建议。
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nanpian OP @luren123 不是水贴。主要是我以前也不跳槽吧。所以升职涨薪比较慢一点。混了几年才是两万多，发股票。 而且本人在一线大厂不是北上广的二线小城市 site 工作。所以薪资自然也会低一些
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bottleimp 2017 年 12 月 15 日 via iPhone
只说一点，你直系领导工资多少，如果他比你 double 后低，他会爽吗，如果他比你 double 后多，早干嘛去了
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jethroWush 2017 年 12 月 15 日
说到底还是对于能不能真有 double 到手是存在疑问的咯，还有随带吐槽一下提了离职才涨薪这种也是醉醉的
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donglongfei2008 2017 年 12 月 15 日
真 double 的话还考虑啥？果断留下啊，还有股票！金融公司各方面再好能比你现在每月多拿 2.6w?前提是真 double
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yuriko 2017 年 12 月 15 日
大公司分分钟 double 这种事情我是不信的，倒挂倒是听到过不少
这帮人为了防止你突然跑路不好接坑，什么大饼都能吹的出来 反正我上家在我离职的时候，要我交接半年……要不是我特地了解准备过，就被忽悠进去了 没有确切具有效应的 double 文件落实之前都是大饼 人际关系这东西，真的碰到利益冲突并不见得有用啊…… |
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Veigar 2017 年 12 月 15 日
一但我提了就必须走 别说*2 就是*4 你也得走．
就算你现在不走，老板也时时会想找人把你换了 现在*2 只是缓兵之计而已 |
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game3108 2017 年 12 月 15 日
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looplj 2017 年 12 月 15 日
我觉的拿钱多的吧，毕竟有 BAT 的经验，就算领导以后翻脸，找到同等的待遇应该不是很难。
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jobscolin 2017 年 12 月 15 日
拿到手里的才是自己的，承诺都是放屁。。。
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HarveyDent 2017 年 12 月 15 日
一言不和就 double，玩的溜
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Damon4V 2017 年 12 月 15 日
留在原厂吧 金融公司垮的也很多的
AI 前景是好的，商业化还是有点早的； |
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linuxchild 2017 年 12 月 15 日
都 double 了你还不走？
啊，不对。 是 都提了你还不走？ |
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