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nanpian OP  2
老司机们出来啊
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bolide2005 Dec 14, 2017 14
直接跟新公司说，老东家给我 double 了，你们怎么说？给就去，不给是他们请不起你，心安理得留下
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lhx2008 Dec 14, 2017 via Android
lz 应该就是来晒工资的
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dahvlh Dec 14, 2017 30
大哥.....
俺这个 level 的小菜鸡 不敢给建议啊..... |
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CaptainWho Dec 14, 2017 via iPhone 1
大哥您还缺小弟么
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SourceMan Dec 14, 2017 via iPhone
工资好高哦
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SKull4 Dec 14, 2017
大佬做什么的，我要改行。。。。
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p2pCoder Dec 14, 2017
大佬 你这待遇太高
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Dujiang Dec 14, 2017 via iPhone
以钱为敬，方能知得失啊
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xenme Dec 14, 2017 via iPhone
新东家加 20 介绍给我们吧，你拿 double 就好
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GoldenPillow Dec 14, 2017 via iPhone
两鸟在林不如一鸟在手
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coderluan Dec 14, 2017 4
“抱歉，原先公司开出了我不能拒绝的挽留条件，所以可能需要和贵司解除 offer，本人愿意承担对贵司造成的损失”。
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beastk Dec 14, 2017 via iPhone
大佬，月工资快赶上半年薪了，哪敢给大佬提建议？大佬求带。https://i.loli.net/2017/12/14/5a32522c9c013.png
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nanpian OP @bolide2005 已经签了 offer 了啊，是不是这样很不厚道啊！怕被人鄙视啊
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coderluan Dec 14, 2017 1
现代商业社会，违约如果愿意进行赔偿，就谈不上不诚信，退一万步说，去他娘的诚信，我要钱......
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ccc008 Dec 14, 2017
只想知道楼主做什么的
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dreamwar Dec 14, 2017 1
@nanpian #15 不接 offer 也很常见啊，一般情况下找工作都是先拿几个 offer，然后选一个，其他的就都相当于拒绝了，没什么不好意思的。
而且提离职跳槽的顺序应该是，先提涨薪，不给涨，提离职走人；涨薪幅度满意，留下；不满意，提离职走人。 这样子可以免除你遇到的这种尴尬情况。 |
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hellojinjie Dec 14, 2017
Double 之后职位有变动嘛？工作内容有变动嘛？
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nanpian OP @hellojinjie 没啥变动啊，职位是技术 leader
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larkifly Dec 14, 2017 2
口头承诺没有用，必须落实到劳动合同上。
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PengPeng Dec 14, 2017
如实说啊，说老东家给了 double，选择薪水更高的。
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qymobile Dec 14, 2017 2
offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract，那就按违约条款来呗。
----------------以下引用某公众号------------------------------ 中国人，经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。 “合同的每一条条款，都是不可分割的一部分”。 “撕毁条款，赔偿条款，都是天然权利的一部分”。 |
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meathill Dec 14, 2017 1
不去最多一家公司黑名单，其它问题倒不存在。
我比较担心的是原公司会不会这么耿直…… |
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Jimrussell Dec 14, 2017 via Android
offer 违约和劳务合同上的违约是两回事。但是一定能保证原公司 double 吗？判断这个是不是画饼才是主要的问题。
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luren123 Dec 14, 2017 3
bat 留人会 double ？
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rupert Dec 14, 2017 via iPhone
跟老东家说，新工作的薪资就是 double, 你们应该 triple 挽留我，当然我不强求，你们看着办
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e9e499d78f Dec 14, 2017
@nanpian #1 老司机们在哭泣
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nanpian OP @Jimrussell 应该不是画饼，正规一线互联网大厂
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HaoyangWei Dec 14, 2017
我猜楼主心里其实是有答案的
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nanpian OP @HaoyangWei 我真的没有答案，有答案就不出来问了。
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nanpian OP @GoldenPillow 你说的这句话，我研究了很久
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nl101531 Dec 14, 2017 via Android
5w，我选择毁约赔偿。。。只要提前说一下就没问题，不过这个只是老东家口头说的，最后什么样子还不好说。
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ys0290 Dec 14, 2017 via iPhone
我觉着吧，一个 bat leader 还在纠结这个事情，确实不可思议
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yuezhimsolo Dec 14, 2017 1
领导的领导承诺不兑现，你咋办？？？
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billion Dec 14, 2017 13
老东家已经知道你要离职了，那么现在开高薪仅仅是暂时先把你留下来而已。他们会悄悄赶快找接替你的人，只要他们能用 3w，4w 找到接替你的人，那么肯定会主动把你踢了的。
所以除非你现在在老东家做得这个事情半年内都没有人可以替代，否则还是考虑委婉让新东家涨点工资或者增加福利吧。 |
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l00t Dec 14, 2017 1
新公司年终奖多这点很不好啊。年终奖毕竟只是个奖金，到时候发不发、发多少，都是个未知数。过于看重年终奖会导致你一整年都得夹着尾巴做人，不好。
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jayin Dec 14, 2017
万一拒绝了，领导不履行承诺？
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ii4Rookie Dec 14, 2017 1
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tlday Dec 14, 2017 via Android
给不了意见，但是说实话，个人观感，金融公司不轻松
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whatisnew Dec 14, 2017
不要在老东家做了 做也做不了几天
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picasso250 Dec 14, 2017
我觉得不要毁约，口头的也不要。
是 double 了，然而比不上心安理得。 再说了，我强烈怀疑 double 的动机！为何不早 double ？ |
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FrankFang128 Dec 14, 2017
double 不 double 还不知道呢？你就信了？
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nanpian OP @FrankFang128 在确认中了
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nanpian OP 1
@picasso250 你和另外一个人说的比较矛盾
offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract，那就按违约条款来呗。 ----------------以下引用某公众号------------------------------ 中国人，经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。 “合同的每一条条款，都是不可分割的一部分”。 “撕毁条款，赔偿条款，都是天然权利的一部分”。 另外 double 的动机可能是我暂时比较重要吧。 |
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hanwujibaby Dec 14, 2017
工资真高，做什么的？ A 厂吗？
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focux Dec 14, 2017
bat 可以说 double 就 double 吗？
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Moorj Dec 14, 2017
看你自己了
老东家的话你信不信，是不是背后有坑，这个只能你自己判断 |
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mingyun Dec 14, 2017
膜拜大佬
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catror Dec 14, 2017 via Android
老东家踢人成本也很高，我觉得不用太担心被代替。
最好的解决办法就是向新公司说明情况，如果他们愿意给出差不多的待遇就去新公司，不然就留下。 |
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ldyfree Dec 14, 2017 via Android
万一是月饼厂不会提价值观么
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cuebyte Dec 14, 2017 1
楼主这号潜水一年半了，说明有钱有能力的人都不逛 V2 或者在潜水啊……
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noark9 Dec 14, 2017
感觉，用涨薪来挽留的，最后会不会把你踹了啊，个人猜测了
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meathill Dec 14, 2017
@nanpian 5w 当然不是很多钱，不过正如皇上常对太子说：朕不给你的，你不能抢。所以总会有点担心。
另外公司想开掉你其实没那么困难。比如华为当年把李太子的公司收购之后，给他安排了一件玻璃办公室，放在办公区正中间，然后不给他安排事情做……对普通员工当然不需要这么费力，甚至都不需要发配新疆，一级一级往下按就行了。 我个人建议：任何时候都记得，和气生财+不要三心二意。 |
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billion Dec 14, 2017
@nanpian 他们想踢你，有一万种办法让你再次主动辞职。至于为什么要踢你？很简单，你在年底提出辞职，还用另一个公司来威胁他们，让他们不爽，影响部门业绩，也给他们增加负担。
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weakish Dec 14, 2017 2
@27149 录用通知书 /offer 只是用人单位的要约，要到签订劳动合同或者实际入职工作，劳动关系才算成立。
实际上，录用通知书 /offer 签字是为了预防以下风险：录用通知书规定的入职期限过了，劳动者没入职，然后用人单位招了其他人，过了一段时间，劳动者又过来要求入职了，这时候用人单位就可以拿出劳动者签过字的录用通知书说，你看，你都签字了，是你自己错过入职期限的。如果不签字的话，那用人单位就要举证录用通知书确实送达劳动者了，以证明劳动者不是因为没收到通知书才错过入职期限的。举证送达有时候比较麻烦，所以一般用人单位都采用签字的做法。 当然还有一种避免风险的办法就是干脆不发录用通知书。但是一般而言，为了表达对想招的人的尊重，用人单位会发录用通知书（法律意义上就是说你放心离职、搬家什么的，到我这里来肯定会和你签合同的，否则我会赔偿你的损失）。不发的话，可能会给人你爱来不来，反正我这里不缺人的感觉。 @nanpian 所以这里法律和道德上都不涉及诚信的问题。当然，出于礼貌，你如果决定留在现单位的话，及时通知给你发 offer 的企业，方便它尽快找其他人比较好。 “私下里已经签了 offer，跟领导提离职”这个顺序没错，对方没发 offer，你先离职的话，对方如果反悔不录用的话，对方没有任何责任。 |
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weakish Dec 14, 2017
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zetary Dec 14, 2017
觉得 48 楼说得对
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vimutt Dec 14, 2017 via iPhone 1
新 offer 你可以和引荐人私下约一下 出来开诚布公谈谈 别直接电话拒绝 当面诚恳的表达一下歉意和诚意 这种事情 对方私人理解的话 他再到公司解释起来会婉转的多 也给介绍人留有余地 甚至将来万一你的老东家变卦 还有机会再续前缘
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bomb77 Dec 14, 2017
这有什么好纠结的，double 当然留下来，除非新公司给 double
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IwfWcf Dec 14, 2017
关键是要确定是真的想留你还是只是给交接留更多的缓冲时间……
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wupher Dec 14, 2017
不懂你多大，但是，如果你离开不是为 q
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vimutt Dec 14, 2017
@weakish #77 是啊 但是已经签了 offer 了 应该已经联系过了吧 那就约出来见见呗 如果和对方没接触过 那就没办法了 我的基本想法是 很多事都可以谈的 约出来见面谈 比电话邮件的方式好的多 而且信用虽然不如钱实际 但是混社会不重视信用也不是什么好事儿
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wupher Dec 14, 2017
不懂你多大，但是，如果你离开不是为钱，想必给你 double 对你的吸引力也有限吧。
做 IT 的诱人之处不就在于可以不断学习新的东西，相信技术能推动世界一步步前进？ 顺便一提，想学到新东西，就别在意时间和学习成本。太在意这两样，还是从技术转型至管理更好些。 好聚好散，取得你现有领导的谅解。没准，人生难料，将来还会重逢呢？ Good Luck |
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exploreexe Dec 14, 2017
大佬求分享如何能达到月薪五万？真心求教，求经验分享。
这个问题还有啥说的啊 留在公司啊 double 啊。 拿 offer 这不是小事么。 |
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wph95 Dec 14, 2017
double ？？！ 现在留人都这么刺激
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zj299792458 Dec 15, 2017 via iPhone
5w 可以在上海招 10 个计算机本科毕业生，50 个实习生……佩服得五体投地
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baskice Dec 15, 2017 2
人都要走了才提加薪 double，要我，我不会留原公司
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Phariel Dec 15, 2017 via Android
诚信为本 都签了 offer 了 人家流程都开始走了你却说不去。。。
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javaluo Dec 15, 2017 via Android
路过
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Comdex Dec 15, 2017 via Android
人都要走了才提加薪 double，要我，我不会留原公司
非常认同这个说法，不要看短期利益 |
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qdwang Dec 15, 2017 via Android 1
LZ 你仔细回忆一下，是因为什么要离职的。
另外再仔细考虑一下，自己的水平和同类职位市场上待遇，是不是值得公司多花这些钱。 好好思考这两个问题，你会有结论的 |
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zzf2017 Dec 15, 2017
大佬，你还缺徒弟吗？端茶倒水的那种
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goodboy Dec 15, 2017
同样的时间，精力，既然能创造更多的财富，为啥不去争取更好的呢，谁能跟钱过不去呢 ，过去不管什么承诺，最终拿到手里的才是真金白银，其它都是浮云了。。。。
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justfindu Dec 15, 2017
确定可以 double 加股票 而不是期权... 确定实现的了? 如果金融公司年终奖是 6 月月薪 也可以持平 double
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FollowHeart Dec 15, 2017 1
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madadimy Dec 15, 2017
膜拜大佬, 相信大佬心里应该已经有答案了, 现在只是缺一个说服其他人的理由
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deltaone Dec 15, 2017 via iPhone
你留公司吧，那个金融公司，介绍给我，哈哈😆😆
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overflowHidden Dec 15, 2017
double 就让你犹豫了，所以你自己心里究竟是在乎钱还是职位发展，心里不早就有 b 数了，哪个钱多去哪
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likeshu Dec 15, 2017
double 的话要能干 double 能做的事情，想想楼主可以匹配吗？如果和 5W 工资水平的同事比，做的事情是差不多的，那么可以留下来，如果不能，短期内拿点双倍，但是一年之后可能领导就不太爽了吧，是否你的领导工资都没你高。。。最后感慨下，啊，，，楼主工资是我 5 倍多。。。BAT 拿这么多工资要加班不？压力大否。。。
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iqav Dec 15, 2017 1
给你介绍个朋友，他叫郑秋冬
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