我该怎么理解这句话里的"除非是不可抗力的原因，一般事假我不批的"？

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这是一个创建于 2691 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

因为一些私事，请了今年过完年到现在的第一次事假，3.5 小时，请假的时候并没有说明我具体做什么去了，也不是在很忙的时候，公司可以先和上司口头请假，休完以后在 OA 走一下请假流程。

上午忙我的私事，下午回公司了走 OA 请假，然后当晚就被部门经理给拒了。并且在 QQ 给我留了这段话

什么叫除非是不可抗力的原因？在公司不忙请假也不会影响进度的时候请个事假办点自己的私事不可以吗？说不可抗力原因，什么叫不可抗力原因？天灾？人祸？，我签的只是一份 3 年的劳务合同而已，不是卖身契啊。
工作两年只提过一次加薪，加了 1K 而已，还很波折，开始还不愿意加这么多，这个月满第二年了。对加薪不报希望，这样的公司留下去也没有意义

第 1 条附言 · 2017-06-30 09:10:03 +08:00

重新走 OA 申请请假，写了原因以后批了，给我留言让我以后请假提前请，工作投入点（不知道是不是要多加班才算投入）
看到有人说劳务合同和劳动合同的区别，上面是我打错了，没有太清晰的概念，签的是劳动合同。

有人往好的方面猜测，那种猜测适合有人情味儿的公司，我们这不存在的。
迟到早退 1 分钟都扣钱，无偿加班并且鼓励加班，没有调休，除非周末加班了才能调休。平时除非加班到半夜十一二点才可以第二天晚到一会儿

我不想过多评价这个领导怎么样，让我生气的原因也只是他用非不可抗力原因不批事假来拒绝我的请假申请，如果他不是故意针对我这种下班就走不加班的人的话，我觉得他直接用需要知道具体请假原因来拒绝我更好点，那样起码我不会这么生气，让我觉得这个人没有任何人情味。

今年走了好多同事，熟悉的人基本上都走了，每个走的人都会说他不重视我们技术部门，我因为一些原因推迟了要走的时间，不过也快了，不管有没有这件事我都不打算留太久了。

就这样吧，工作还要继续，反正以后除了请假和辞职，不会和他有任何直接的交流。让帖子沉了吧，结贴

不可抗力

请假

私事

加薪

82 条回复

ghui

2017-06-29 10:53:23 +08:00 via Android

太逗了，要不可抗力的原因。不可抗无非就是上班途中遇车祸了、地震受伤了，突发重要疾病之类的。话说自己的事情做完了还有请假不批的吗？太搞笑了😃

pocketmiddle

2017-06-29 10:54:17 +08:00 via iPhone

请假扣钱吗？如果扣钱，凭什么不批？

ixinshang

2017-06-29 10:54:34 +08:00 via Android

这是人呆的吗。。。。。

Mirachael

2017-06-29 10:56:42 +08:00

撤吧。

2017-06-29 10:56:48 +08:00 via iPhone

上司情商堪忧
还是那句话忍滚

sun1991

2017-06-29 10:57:18 +08:00

最近好多这样的帖子啊, 我觉得可以新开一个节点: 离职的 100 个理由.

TTKLYM

2017-06-29 11:00:11 +08:00

@ghui #1 所以我签的这是卖身契啊，闲着也得待在公司守着，万一有事需要呢

@pocketmiddle #2 迟到 1 分钟就能扣 50 块，请假不扣钱那简直是在做梦啊

@ixinshang #3 人还不少

@mojixiang1102 #4
@go #5 该做准备了

loveuqian

2017-06-29 11:01:43 +08:00

部门经理？
他是怎么当上部门经理的？
下面有人服他这个部门经理吗？

leejanfin

2017-06-29 11:08:14 +08:00 via iPhone

不忙且不影响工作的前提下，请五个小时的假不批确实说不过去。而且都说明是私事了，你的主管就不应该再问。

jarlyyn

2017-06-29 11:08:57 +08:00

说真的，就事假这块，感觉除非公司有规定，他还真说的没错。

但工作一年以上不是应该有年假吗？

FrankFang128

2017-06-29 11:09:46 +08:00

就是「不批」的意思

SharkIng

2017-06-29 11:09:49 +08:00 via iPhone

事假就是不可抗的啊谁没事随便请假呢

JRight

2017-06-29 11:11:33 +08:00

是时候编辑简历了

nikubenki

2017-06-29 11:20:31 +08:00

早点提离职，毕竟还要待一个月呢

TTKLYM

2017-06-29 11:24:40 +08:00

@leejanfin #9 估计是看我每天下班太早，工作不够投入

@jarlyyn #10 公司规定：假如年假 6 天，平均下来 2 个月可休 1 天，即当前 6 月 /2，年假可休 3 天，剩余年假不可使用

@JRight #13 正有此意

ceyes

2017-06-29 11:42:40 +08:00

意思就是打过招呼就行，别走那么麻烦的流程了～～

liangguan5

2017-06-29 11:46:53 +08:00 via iPhone

也别上升到一定高度，不就是该领导对手下比较严格吗？大部分老板反而喜欢这种小领导。你无法接受，要么滚要么就接受被扣钱而已。别一副你对他错的二元价值观。

zwh8800

2017-06-29 11:47:04 +08:00

可以离职了

tonghuashuai

2017-06-29 11:48:54 +08:00

我请事假从来不愿写理由，私事儿为什么告诉他们

mooncakejs

2017-06-29 11:52:47 +08:00 via iPhone

意思是 3.5 个小时而已，打个招呼离开下就行，不用在 oa 上记下来给上级领导看了想多。

0asis

2017-06-29 11:52:48 +08:00 via iPhone

一般各种条款里不可抗力只指天灾人祸，战争什么的。感觉这是个麻瓜经理

paradoxs

2017-06-29 11:55:36 +08:00

不用回复, 直接在 OA 上面提辞职申请.

Barca

2017-06-29 11:56:52 +08:00

离职离职一般请事假不想写清楚理由的时候都是写的有事！我这种在你们公司估计一次假都请不到了！

nfroot

2017-06-29 11:58:39 +08:00

劳动局 /上法庭

anyele

2017-06-29 12:26:08 +08:00 via Android

辞职

yechengzhe

2017-06-29 12:31:13 +08:00 via Android

平时不和领导打下关系，混个熟悉，不要说 3.5 个小时，熟的话一两天都没问题的。既然在团队里，就学做人。不想迎合就自己有门手艺单干

joeke

2017-06-29 12:32:05 +08:00

我们公司请假在群里说一声就好了，很爽

v2chou

2017-06-29 12:32:33 +08:00

分手

leekafai

2017-06-29 12:52:46 +08:00 via Android

不做个 seo ？

rubytek

2017-06-29 12:55:39 +08:00

出去能轻松找到同样薪资工作的话，去换一份工作；离职就等于失业的那种，建议按领导说的做。就酱。要么忍，要么滚。

learnshare

2017-06-29 13:13:26 +08:00

不可抗力都是天塌了、地震了、洪水了这种，到时候还用请假

TTKLYM

2017-06-29 13:33:45 +08:00

@liangguan5 #17 看样子你不是个领导就是个老板咯，我的价值观确实跟你不一样，但你没资格评判我的价值观值几元钱。
没有法律规定非不可抗力原因不能请事假，同样我在公司内部规定里也没有发现有这种规定，他让我补请假理由无所谓啊，我补上就是了，特别给我强调除非不可抗力原因不批事假是什么意思啊，意思是我不可以请事假吗，我是在公司不是在监狱，请假是我的自由也是我权利，你可以说公司有权利不批，但是用除非不可抗力原因这种理由拒绝我的请假，我是不服的。

这就是不公平待遇，我受到了不公平待遇我不能说出来吗？我为什么要沉默的接受？无法接受就要滚吗，那如果生活中你受到不公平的待遇，让你无法接受了你会怎么办？

leftstick

2017-06-29 13:54:21 +08:00

@TTKLYM 先别生气，我猜 @lianggua5 说的“二元价值观”不是两块钱的意思，应该指“非此即彼的黑白价值观”。我理解他本意可能也没有要怼你的意思，只是说，有人“管理人员”的价值观就是那个样子，而且部分老板的确喜欢那份“严格”，所以劝你也别太较真。

咱们说回正题，我猜测，你部门经理不批的意思，是不是你们公司有“带薪事假”这个东西？如果有的话，那很可能他只是不想让你带薪而已，说白了就是想扣钱、想节约开支罢了。

但无论如何，我认为那种“我需要知道原因，除非是不可抗力...”风格是很不专业的管理水平，我甚至猜测你的部门经理以前也是技术人员，而且年纪过了 35，在他年轻的时候，经历的就是这种“严 gou 格 ri ”的企业文化，使得现在他也走了“我可算有今天了，管不死你”的老路。

想想后路吧，我是很难接受和这种领 er 导 bi 一起共事

TTKLYM

2017-06-29 14:01:27 +08:00

@leftstick #33 应该不是技术人员，自从他来了公司，对我们技术就越来越不重视了，只重视那些销售人员，而且他鼓励加班，加班多的会被表扬，我是到下班时间绝对不愿意多待超过半小时的人，除非我觉得我的工作不加班做不完了才会加班，我们请事假都是无薪的

bugcode

2017-06-29 14:03:58 +08:00 via iPhone

这领导说这话是挺二的，看了就有想砸桌子的冲动

leftstick

2017-06-29 14:05:51 +08:00

@TTKLYM 那这种也好理解，我就遇到过，简单说，就是，无论如果不想看到你离岗，不想看到你休假的人。别置气了，练好本领，早找退路是真的。讲人性化管理的公司还是很多的

leftstick

2017-06-29 14:08:36 +08:00

@TTKLYM 有一点值得思考的是，不重视技术、不重视技术人员的领导，还真的很有可能是技术人员升做管理的。我不懂心理学，不知道这是种什么现象，不过你可以回私底下八卦八卦，这家伙以前到底什么公司，干什么的（手动逃^^）

liangguan5

2017-06-29 14:10:16 +08:00 via iPhone

@leftstick 谢谢帮忙解读。

Vindroid

2017-06-29 14:13:27 +08:00

上下班打卡么，不打的话按经理的意思是刚休的算送的，不用走流程了？

TTKLYM

2017-06-29 14:14:53 +08:00

@liangguan5 #38 原来真是他说的那个意思，我激动了点，对不起啦

@Vindroid #39 上班肯定打卡，迟到一分钟都扣钱的

buckyRRRR

2017-06-29 14:39:26 +08:00

@yechengzhe 这说法真搞笑，请个假都要靠关系！！！！有些人的奴性太强了，上级放了屁他都能解读出一篇论文来。

这种事情其实很简单，根本没什么可解读的，因为 90%的人思维混乱，自己都不知道自己在说什么，比如帖子中的这位领导就是这种，也就是傻逼。

还有一部分人可能知道自己说的是什么，但是别有用心，他说的话听起来对，但是只是为了利用别人（比如说要搞好关系什么的，听起来很对，但是他的意思其实是暗示你要来讨好他，比如暗示自己的女下属）

Madkill

2017-06-29 14:50:29 +08:00

我觉得需要去一个稍微以人为本的公司，不然这个太坑了，没有人情味的公司有什么好做的

zhongkouwei

2017-06-29 15:06:01 +08:00

上班打卡的表示很难受带薪病假只有半天

icyalala

2017-06-29 15:20:06 +08:00

@yechengzhe 什么叫“学做人”啊? “和领导打下关系，混个熟悉” 就是做人咯?

Macbooker

2017-06-29 15:23:36 +08:00 via iPhone

意思是如果你打他而且他打不过你，就算不可抗力

rocksolid

2017-06-29 15:32:05 +08:00

上班打卡，迟到一分钟都扣钱的，然后要求无偿加班的可以准备走人了

rswl

2017-06-29 15:43:28 +08:00

该换下一家了

Jameson1559

2017-06-29 16:07:18 +08:00

看完突然脑中冒出一个疑问
如果真是不可抗力，还需要请假吗？
不过也是，先不要激动，毕竟他说的“在 OA 上……（略）”，所以先问问看，是不是有些假并不是非要走 OA 的那种。
先沟通一波，毕竟光看这个聊天信息是不能够获得足够信息的，先确定自己没有误解别人，在看情况决定要怎么做吧。

evlos

2017-06-29 16:12:01 +08:00 via iPhone

这领导太那啥了，以后有你受的，离职吧

serverDp

2017-06-29 16:19:34 +08:00

mdzz，像我这种，一年请事假超过一个月去偷懒的，这种公司简直混不下去。

laoertongzhi

2017-06-29 16:35:19 +08:00

所谓不可抗力，是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹；政府行为，如征收、征用；社会异常事件，如罢工、骚乱三方面。

来自百度百科

Ansen

2017-06-29 16:37:30 +08:00

这种 2~3 小时的假，自从上次走流程（本来是请调休，结果给我算事假）被扣了钱，我现在都不走流程了，直接跟老大说一声

nextbox

2017-06-29 16:50:22 +08:00

一点伸缩性都木有
不可抗力，我只是为你工作，而不是卖人身自由。

crossoverJie

2017-06-29 16:59:17 +08:00

最后两个谢谢感觉完全没有人情味啊这样的团队待着确实没啥意思

HGladIator

2017-06-29 17:01:20 +08:00 via iPhone

这意思是“除非你来上班有生命危险，不然必须得来”

gamegrd

2017-06-29 17:01:52 +08:00

这种公司早滚早解脱

sharkli

2017-06-29 17:05:16 +08:00

3.5 小时还需要 OA 请假？我们这口头跟领导说下就行。只要不是频繁请，根本不会扣工资。也不问你去哪。

sharkli

2017-06-29 17:05:35 +08:00

前提是工作不忙的时候。忙的时候就要说下原因了。

hotStrip

2017-06-29 17:26:06 +08:00

你问他，是不是他只知道丧假

jiangzhuo

2017-06-29 18:21:33 +08:00

那就找个不可抗力的原因请。比如说你去地震台网站查查昨天哪里地震了报上去。

skx926

2017-06-29 18:27:23 +08:00

理由：fuck you ！

hpeng

2017-06-29 18:58:27 +08:00 via iPhone

早上起不来。(不可抗拒力

tyrealgray

2017-06-29 19:44:25 +08:00

请假是私事为何要说原因呢？

songkqx1c

2017-06-29 20:50:38 +08:00

早点提离职，毕竟还要待一个月呢

hand515

2017-06-29 20:54:38 +08:00

除非不可抗力的原因，一般我不会去加班的

laoyur

2017-06-29 20:56:44 +08:00

意思是根本不用 OA 上请假诶，直接不用扣钱，很好嘛，哈哈

zhujinliang

2017-06-29 21:54:58 +08:00 via iPhone

你把他揍到桌子底下，对他来说就是不可抗力

AEANWspPmj3FUhDc

2017-06-29 22:26:43 +08:00

亲爱的领导：
因不可抗拒的原因我向你请 1 天假，因为你说只能遇到不可抗拒的原因才能请假，而我正好看见了“不可抗拒的原因”这几个字，所以也算是遇到了不可抗拒的原因，那么我就此不可抗拒的原因向你请一天因不可抗拒的原因的的假吧？

好了，不开玩笑了，既然你都认为“对加薪不报希望，这样的公司留下去也没有意义”，那还是辞职吧，不然后面可能更招罪。