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国企，移动端开发岗。
最近开会，会上领导吐槽某些员工下班上班太准时，是否是工作不饱和。
既然如此，为什么不直接把下班时间推迟一个小时，非要以这种方式延长员工的工作时间呢。
但凡工作任务多的时候，自己就很自觉的稍晚下班了，任务轻松的时候也不让走早了不科学吧。
Supplement 1 · Apr 17, 2017
我就知道 v2er 一向都是劝离不劝合😅
大家的看法才是重点（敲黑板）
😄仅仅是讨论工作上的槽点，无论是行业还是目前的工作我都是很喜欢的。不可能什么都符合自己的胃口，抱着自己的热情在目前的道路上一步一个脚印才是正确的做法。
大家的看法才是重点（敲黑板）
😄仅仅是讨论工作上的槽点，无论是行业还是目前的工作我都是很喜欢的。不可能什么都符合自己的胃口，抱着自己的热情在目前的道路上一步一个脚印才是正确的做法。
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1
JenJieJu Apr 17, 2017
重点➡️国企
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qdwang Apr 17, 2017
可以给领导说明一下，工作太饱和，降低了员工的身体心理素质，不利于公司整体的可持续发展。
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ajan Apr 17, 2017
领导不就是只会说”工 作不饱和 “么？
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laoyuan Apr 17, 2017
离，下一题
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66beta Apr 17, 2017
来啊，多来点需求啊，加班啊，给加班费啊
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sagaxu Apr 17, 2017
离；下
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torbrowserbridge Apr 17, 2017  1
先让他说说什么叫“工作饱和”
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StargazerWikiv Apr 17, 2017
国企肯定准点下班啊
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hzw94 Apr 17, 2017
领导闲了就乱说话了
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Sh888 Apr 17, 2017 6
你反问是否“经常加班”=“工作效率低下”？
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imn1 Apr 17, 2017 1
人治的地方，他想说什么就说什么呗，管他呢
说不准下次开会或者会说，某些员工，长期加班，能力不足，工作效率太低 其实他就是看不惯，想辞退那些员工罢了 |
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AlisaDestiny Apr 17, 2017 1
老板。你每次发工资都算的那么准确太抠门了吧。多给个一万两万能死啊。
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lyzy Apr 17, 2017 via Android
相同的遭遇
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furch Apr 17, 2017 1
离婚。。不。。离职，下一题！
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linjianru Apr 17, 2017 3
双向选择吧，领导有决定企业文化的权利，员工也有不服就走人的权利。
难道领导还会听员工教他怎么来管理么，对吧。所以也只能是发发牢骚了。并没有任何用处。当然如果楼主以后混到高位，采用更科学的管理，那倒是造福一方。 总的来看这个比较无奈。 |
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U7Q5tLAex2FI0o0g Apr 17, 2017
划重点 - 国企
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Sh888 Apr 17, 2017 6
@vvard3n 说正经的，亚洲价值观里，领导就喜欢管天管地管空气的刷存在感，本质目的在于维护自己的权威。不如去注重结果导向的欧美企业，那比较注重员工的自主性，所谓的 leader 也只是分工不同而已，并没有那么强的权威感需要维护。
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wangdu2012 Apr 17, 2017 via iPhone
…，这样直接说你都按时下班呀
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Revenant Apr 17, 2017
我们开发总监说我们“加班是否因为能力问题？加班时间是否都用于工作。。。”
还好最后 BOSS 劝退她了，不然就是我们离职了 |
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kaka8wp Apr 17, 2017
领导对某些员工的工作结果不满意，婉转的提醒一下~说成下班太准时
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yujieyu7 Apr 17, 2017
领导 sb ，做好准备走人
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whitev2 Apr 17, 2017
加班=工作排期不合理
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Aquamarine Apr 17, 2017
国企也这样？领导说“下班上班太准时”，嫌我上班太准时，那是不是迟到也行？
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v2chou Apr 17, 2017
分手 下一题
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crz Apr 17, 2017
经常加班的话是不是工作过饱和了？
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lonenol Apr 17, 2017
不准时下班谁他么还在国企啊
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stelpen Apr 17, 2017 via Android
我恰好也在这样的国企😅
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zhang1215 Apr 17, 2017
离职，下一题
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Phariel Apr 17, 2017 via Android
我来说一下 V2 的标准答案：
这样还不辞职你是要留到过年？ |
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murmur Apr 17, 2017
同是国企。。咋就能准时走呢
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vimutt Apr 17, 2017
压榨不是这个时代的主旋律吗
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ovear Apr 17, 2017
那你跟领导说
加班=工作过饱和 |
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mritd Apr 17, 2017 via iPhone
我就说一句 想搞技术别去国企
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caonimagfw Apr 17, 2017
国企，手动问号，难道是奋斗型的国企么？
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daviswei Apr 17, 2017 1
有时我会提前三分钟走，不然电梯难等啊
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kmyzzy Apr 17, 2017 via Android 1
准时下班等于工作不饱和 => 按时按量发薪水等于拖欠工资
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jimmy66 Apr 17, 2017
说离的和劝人 996 的是一波人嘛。。。。
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waruqi Apr 17, 2017
正常 我们还加班排名呢。。
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kokutou Apr 17, 2017
离职
下一题 |
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wdlth Apr 17, 2017
那下属认为“领导整天胡思乱想” = “领导工作不饱和”？
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chemandy Apr 17, 2017
国企竟然发生这种事...
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aprilface Apr 17, 2017
国企的话，把一天的工作分为上中下三集，每集分 7 天，这就是一种能力！
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ideascf Apr 18, 2017
告诉努力工作，提高自身能力， 就是为了准点下班
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likuku Apr 18, 2017
呵呵...员工没有过劳猝死 /跳楼，那么说明工作太闲了。
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RqPS6rhmP3Nyn3Tm Apr 18, 2017 via iPad
@Sh888 都是刻板印象，亚马逊员工不是还被压榨
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aufula Apr 18, 2017
可以按时下班，但是不能停止思考工作。现在隐形任务太多了。
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Syaoran Apr 18, 2017 via Android
现在领导想法不都是“不加班”=“闲得慌”……
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Jimrussell Apr 18, 2017 via Android 1
国企又不能随便开人。把领导得罪到死，最严重也不过是个“不受重用”的结局。但是在国企即使受到重用，上面没人同样没什么出头之日。所以让他喷个爽，当他是空气就行了。
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solidsnake Apr 18, 2017 via iPhone
@Jimrussell 呵呵，说的国企老板没权力治职工一样，不能随便开人，但是领导可以只给你基本工资，定最低的岗位。
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solidsnake Apr 18, 2017 via iPhone
@Jimrussell 技术能力什么的都不是最大的问题，在国企不服从领导安排才是最大的问题
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yxisen Apr 18, 2017 via Android
那工作多的时候也准点好了。
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byonko Apr 18, 2017 1
想起上一家公司也是这副德性了，把我的事儿说出来让大家开心一下，有点儿长。一看一乐儿，也就过去了。
上家不是国企，就一个小公司，因我干活有效率，而且我们工作性质是可以被定量计算的，于是我就是那个经常到点就走的人。后来开会时候老板不点名的批我一顿，说某些同学每天晚上走得那么早，是不是没干活！（神逻辑！您老真是条汉子！），让全体员工写自从进公司之后的述职报告，心说这下看你怎么整（呵呵，你可知道老娘每天工作完成后都是自己记录日志的么！） 后来一周后，再开会述职报告的时候，我写了 14 篇儿 PPT 档，待在台前嘚啵了快一个小时，整整给他们看傻了，呵呵。后来他们对我态度就挺好的了。不过当时已经决定不在那里待着了，也就离职了。 死也要死得有尊严。 |
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master13 Apr 18, 2017
国企还这样啊……那小的创业公司不天天压榨人加班……
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JackBlack2006 Apr 18, 2017
请领导自己先过劳晕倒急救住院了，再来说这种话……
（过劳死就不必了，留点口德……） |
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Adyme Apr 18, 2017
领导您的工作也不饱和啊，要不您别干了？
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mortal Apr 18, 2017 1
国企，每天准点下班，活干不完就往后推。
提前干完只会有更多的活，然而连加班费都没有。 只会要求加班的领导是没能力的体现…… |
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Jimrussell Apr 18, 2017 via Android
@solidsnake 呵呵，所以我哪里说错了么？
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Romanticlizhi Apr 18, 2017
我们公司更加恶心，不注重技术，注重你在这熬得时间和你和领导的关系是否搞得亲密，所以每天，是每天哦，那些人不管有事没事都要在这熬到晚上 9 点，我按时下班还感觉是异类。。。
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flyshu Apr 18, 2017
我认为“不多发工资”=“公司经营情况不善”，领导负主要责任。
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iamjs Apr 18, 2017
一样。
在国企呆了一年。 不得不说，基因问题。没法搞。。。 |
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alphadog619 Apr 18, 2017
挑不出其他毛病了就只能说你工作不饱和了
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horizon Apr 18, 2017
国企也这种？
信仰轰然崩塌，我还以为只有某里才这样。。 |
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zh5e Apr 18, 2017
你说，你可以辞职去互联网企业啊，那边工作很饱和
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8355 Apr 18, 2017
国企不应该是到点了全公司秒走的吗？
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zuoxiaomo Apr 18, 2017
@Romanticlizhi #66 逮到恒生 HR 一枚
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Romanticlizhi Apr 18, 2017
@zuoxiaomo 大哥，并不是 HR ，是开发。。。
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sm0king Apr 18, 2017
打他
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zoffy Apr 18, 2017
没事，你到点就跑，反正国企很难开除人
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huanghaofu86 Apr 18, 2017
坑人的公司，
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royceyong Apr 18, 2017
撸主，你为何要打上 xe 的马赛克！！！
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zjuster Apr 18, 2017
国企应该只是口头警告，哈哈。
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bk201 Apr 18, 2017
看法就是国内环境真的是差，加班必须给付加班费。
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e1nher1ar Apr 18, 2017
国企，领导说完过两天就忘了，别在意。
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meppy Apr 18, 2017
国企的人技术水平都很一般，有时候加班也是迫不得已，能力太差嘛，突然有一群牛逼的人，领导当然不适应
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happyzed Apr 18, 2017
你拍桌子跟领导说，老子来国企就是为了整点下班，别逼逼
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2519349 Apr 18, 2017
打印两摞代码，扇他～～
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noli Apr 18, 2017
没有独立工会，没有组织起来维护自己的劳动权，什么吐槽都是废话。
下一题！ |
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marlboros Apr 18, 2017 1
哈哈哈哈哈哈哈哈哈， 5 点 30 下班回家，到家 7 点。 6 点 30 下班回家到家依然是 7 点。每天在单位自愿呆着 1 小时，突破某个技术，要么看球赛。老板来了一句：看某某，多敬业。 其实内心独白：我他妈的 5 点 30 下班是一路站在车上回家的，晚高峰是真特么堵啊。 6 点 30 走，车有坐，坐着回家还不堵车。并不是我多干活了。多干活，我把剩下两天都能干了，那接下来两天不无聊死。 2333333333~~~
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NCR Apr 18, 2017
基本都这样
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hqdmy Apr 18, 2017 1
国企所畏的加班是不是要 6 点 30 再走就算加班了
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ivvei Apr 18, 2017
@Romanticlizhi 难道不是因为 8 点后能补贴一顿晚饭吗……
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byonko Apr 18, 2017
@sbbeta 实际上平时我不怎么喜欢说话的，就是一般人认为闷闷的那种。所以那天说的真的是有点多，因为我咽不下别人给我泼脏水的这口气。之前就已经打定决心要离开了，但走之前我要讨回自己的尊严。要不今后怎么在圈子里面混……
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GKLuke Apr 18, 2017
我是来招仇恨的，国企，互金， 9-12 ， 14-1730 ，领导指示，工作时间提高效率，还要规定即使加班的话，也只能到晚上 8 点。
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Leafove Apr 18, 2017
公司准时上下班才能体现整个体系在正常运转,加班加成狗其实体不是体现神经病文化就是体现管理层无能
废物员工通过工作时间来体现自己努力,废物领导通过要求大家加班来体现自己牛逼 |
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100
Romanticlizhi Apr 18, 2017
@ivvei 三个小时换 15 块钱，这交易很“划算”
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