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RT ，问了一下办公室的人， 请假有事去不了也要罚款，去了不参加项目也要罚，就是罚多罚少的问题了。而且关键是这事儿还没经过老板同意，请问公司这做样合理吗？
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kulove 2017 年 4 月 10 日
不合理
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swulling 2017 年 4 月 10 日  8
给加班费就行，周末我记得是双倍
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sagaxu 2017 年 4 月 10 日
离职
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linescape 2017 年 4 月 10 日
离职
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iphone18 2017 年 4 月 10 日 1
运动一下，也没什么嘛，可能是公司想把这看作是一次团队活动吧
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dream7758521 2017 年 4 月 10 日 via Android
不合理，不参加项目扣钱，那么参加项目给钱吗？中午管饭吗？饮料钱给吗？来回车费报销吗？
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dikcen 2017 年 4 月 10 日
"没经过老板同意"是什么意思？
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leogcry22 OP @dream7758521 也就参加完大家一起聚个餐，问题是我是真的有事没办法
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tankb52 2017 年 4 月 10 日
前一家公司也这样的要求，最可气的是头天晚上，两个领导没去，找了我和另外一个新人给他们代签名。
这也是我干不满一个月就走人的原因之一。 |
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akring 2017 年 4 月 10 日 7
V2 标准答案：“不走留着过年？”
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hekunhotmail 2017 年 4 月 10 日
合理
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est 2017 年 4 月 10 日
离职。下一题。
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xiaoyang7545 2017 年 4 月 10 日
你都问到这里来了。那答案肯定是不合理。
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loshine1992 2017 年 4 月 10 日
要么服，要么刚，要么走。
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chiu 2017 年 4 月 10 日 via Android
既然没办法选择马上离职，那就选择罚款吧
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HLT 2017 年 4 月 10 日
周末社区运动会。。。。到底是个啥玩意儿 你也没说
是同事间一起打个球吗？不是每周末都如此吧？ |
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GG668v26Fd55CP5W 2017 年 4 月 10 日 via iPhone
日常离职哈哈
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awolfly9 2017 年 4 月 10 日 via Android
要么服，要么刚，要么走 V 站经典语录
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Doubear 2017 年 4 月 10 日
要么忍，要么滚
PS ：这才是 V 站经典语录 |
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wenzichel 2017 年 4 月 10 日
要不被罚款，要么离职
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leogcry22 OP |
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jingniao 2017 年 4 月 10 日 via Android
期待后续
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windfarer 2017 年 4 月 10 日 via Android
就不能说说是哪家公司，好让大家避免踩坑吗， 233
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zhleonix 2017 年 4 月 10 日 via iPhone
公布名字
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solarsola 2017 年 4 月 10 日 via iPhone
这种公司确实该离，不过你要是不离职的话，我非程序员的朋友，遇到这种情况肯定请假，默认没有人真敢过来收钱。真有的话，说自己现金不够，给 5 元说明天再给剩下的。程序员为什么非要这么不接地气呢？
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Amayadream 2017 年 4 月 10 日 via iPhone
节假日组织强制性活动与加班无异，不给加班费还要扣钱，这样的公司留着过年？
上个公司组织活动都是工作日进行，不占用休息时间。 |
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loryyang 2017 年 4 月 10 日
请假，不去，看谁来收钱， argue 一下，要是真的理直气壮的要罚你钱，那就准备起来吧，世界那么大
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libook 2017 年 4 月 10 日 4
首先，用人单位无权干涉员工的非工作时间，所以如果公司定义周末的活动不是工作的话，员工是有人身自由的。
那如果公司把周末的活动定为工作的话，按照劳动法的规定，必须给予员工调休，或者 200%的工资。 如果公司执意要罚款，请联系当地劳动局或劳动纠纷仲裁机关举报。 但这个有漏洞，因为公司实际上是可以随便给你按一个劳动合同上写明的罪名扣你的工资，这个一般没办法。 不过我觉的一个公司的重点如果不是放在人才而是放在这些乱七八糟的事情上的话，还不如离职。 |
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SuperMild 2017 年 4 月 10 日
就吓吓你的，不会真的扣钱。你也别闹，当天打个电话说拉肚子发烧啥的就行，到时他们自然会睁一只眼闭一只眼。
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SourceMan 2017 年 4 月 10 日 via iPhone
离职
公布名字 楼下 seo |
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SuperMild 2017 年 4 月 10 日
不过，你不配合别的部门组织的活动，他们有可能会怀恨在心，只要你以后没事求他们帮忙就没任何问题，万一要求人，就别怪人家也不配合你了。
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cdsama 2017 年 4 月 10 日
楼主 送你三字诀 “狠、忍、滚”
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myoula 2017 年 4 月 10 日
想起很久之前一件趣事，老总要求参与集体活动－素质拓展，我坚持不去，留在公司上班，当天机房突然断电造成数据库崩溃，然后修复了好长时间，自此老总再也不强求我参与集体活动了。
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dis0app 2017 年 4 月 10 日 via Android
我又想到了知乎周末强制爬山……
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iot 2017 年 4 月 10 日
刚毕业时候去本地的一家做杂志的公司，老板是销售出生，每天上班前半个小时做早操、做游戏，谁输了还要出节目，搞的就跟传销一样，关键是办公地点还在小区里，实在是受不了。
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leogcry22 OP |
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leogcry22 OP 谢谢你们，看了大家分享的回复，感觉这事儿其实也没啥了。不过这公司确实没法长留，准备多花花时间再提升一下自我早点滚了;-D
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sunber 2017 年 4 月 10 日
除了忍，只能滚，还能咋办？凉拌
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zzczzc 2017 年 4 月 10 日
公布名字
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passion336699 2017 年 4 月 11 日
一月一次还行，每周都搞就崩溃了...
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youfang 2017 年 4 月 11 日
离职 下一题
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Jimrussell 2017 年 4 月 11 日
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ichigo 2017 年 4 月 11 日
公司也是想让大家尽量都去参加，毕竟运动会这种活动还是参与人越多越好，如果都不去，那就比较难看。
当然公司这么做当然不妥，如果不是经常如此的话还是可以接受的。我们公司如果周末有全体会议的时候都要求全员参加，没有加班费，原则上也是允许请假。 互相体谅下吧，不爽就离职，都是逞口舌之快。 |
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psklf 2017 年 4 月 11 日
离职下一位谢谢
说认真的 要我公司这样 我肯定不去 扣钱就扣好了 我又不差这点钱 扣钱比扣绩效强啊 lz |
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killerv 2017 年 4 月 11 日
我上家公司也是这样，周六日活动，都得参加，说实话，他们没有权力这么做，但是我想也不至于因为这件小事闹大，但是这样的公司，不尊重员工，这类事情以后还会有，慢慢的就越来越恶心这种行为，各种原因在一起，后来就离职了。
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xp0729 2017 年 4 月 11 日
极度反感周末搞活动还不算加班，问能不能请假说大家都是一个集体缺一不可啊 blabla
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8355 2017 年 4 月 11 日
提要心肺能力 怕你猝死..
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xiahei 2017 年 4 月 11 日
通常在 V 站，劝离不劝合。离职吧。手动 seo
强制要求员工参加周末社区运动会 强制要求员工参加周末社区运动会 强制要求员工参加周末社区运动会 不参罚款 不参加罚款 不参加罚款 |
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fengfisher2 2017 年 4 月 11 日
离职。下一题。谢谢~
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zyzxdf 2017 年 4 月 11 日
不知什么公司。。。你说学什么不好，学阿里的这套。。。
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sarices 2017 年 4 月 11 日
我觉得你可以把请假理由写去其他公司面试
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mrhuiyu 2017 年 4 月 11 日
hhhhhh
我司也是，这周统一全部去酒店培训，营销类，搞不懂我做技术的干嘛要去。不过有双倍工资。= = |
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mrhuiyu 2017 年 4 月 11 日
哦专车接送，有食物。
但是还是很不想去。 |
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mylab 2017 年 4 月 11 日
公司有活动不去算请假！请假
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vttc 2017 年 4 月 11 日
离职 这个公司不适合你
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litpen 2017 年 4 月 11 日
每周都要吗? 如果就一次的话去玩一下也好吧。
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ashin 2017 年 4 月 11 日
我朋友公司，清明节提前放假 等到真正大家都在过清明节的时候他们被公司拿去军训，每天洗澡还只有 3 分钟，完了开会洗脑。。。想想都觉得坑爹
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