公司搞狼性文化，无法接受想跑路，但觉得对不起老大怎么办。

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这是一个创建于 3222 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

创业公司，一百来号人吧。这半年来，换了行政 Leader 之后，公司的很多东西也变了。曾经的弹性工作制，变成了晚上加到几点都好，早上九点准时要到，否则记迟到。带薪假期变得条件苛刻。等等很多，不一一细说了，免得被人肉。

今年业绩进不大。所以公司觉得开始搞什么鬼“狼性文化“，末位淘汰、奖惩幅度拉大等等。看着组里有些同事年前突然被要求主动离职，奖金、补偿什么都没有，甚至更优秀的被炒了，而有的代码、或者需求写得乱七八糟的却被留下了（都是工作中接触过的同事，知道深浅，所以不是我的主观感受）。

以前一直把同事当成朋友，公司当成一个大家庭一样。看看这半年多和这近来的变化，心生退意。想走了，但是又觉得对不起一直栽培和信任我的老大。

第 1 条附言 · 2016-01-30 15:12:42 +08:00

前面有个地方没说清楚。不是从弹性工作制，变成了早上准时上班。而是，我们仍然声称我们是弹性工作制，所以加班很”正常“，只是同时早上迟到会被记录并影响考核。

第 2 条附言 · 2016-01-30 22:42:33 +08:00

谢谢大家的回复。的确是我幼稚了些，因为一些人事变动太过激动。至于何去何从，我也大概有了一些方向。再次谢谢各位前辈的指点。

同事

搞狼性

对不起

老大

50 条回复 • 2016-02-01 18:42:46 +08:00

CheungKe

2016-01-30 12:18:18 +08:00

新机遇，新挑战。
挑战自我，突破自我。
没钱就走，别犯傻

miclushine

2016-01-30 12:29:18 +08:00

百度是做大了之后才搞的狼性文化，你们居然想着靠狼性文化做大？你们新 leader 这个智商还创业，没必要觉得对不起老大，你在公司的时候努力工作了对得起老大的栽培就够了，可以跟你们老大好好谈谈自己的看法，实在不行就跑路吧。

15hY8qobXlRD1Pa3

2016-01-30 12:34:32 +08:00 via iPhone

说不定老大也想走呢？

gs038538

2016-01-30 12:36:42 +08:00 via Android

就是～本来就是小鸡仔，还狼。

paradoxs

2016-01-30 12:41:11 +08:00

公司“报复”员工，员工也会报复公司。

vdo

2016-01-30 12:47:06 +08:00 via Android

没什么比得上健康

Felldeadbird

2016-01-30 12:56:06 +08:00

看着组里有些同事年前突然被要求主动离职
是我的话，第一个被辞职！有种公司就炒我啊~

offer

2016-01-30 13:12:22 +08:00 via iPhone

哈士奇还差不多

fxxkgw

2016-01-30 13:21:31 +08:00

也许过一年后你会发现你当初所谓的对不起老大是多么幼稚的一句话。。

vietor

2016-01-30 13:23:23 +08:00 via Android

实际上没钱了，变着法的赶人呢

tabris17

2016-01-30 13:24:45 +08:00

拉着老大一起走

ameba

2016-01-30 13:28:15 +08:00

@fxxkgw ＋ 1

imn1

2016-01-30 13:31:04 +08:00

除了加班那个，其他我觉得都不能说不对。管理正规化过程就是这样
另外，这不能算狼性，看标题还以为要你上班喊口号，鼓励举报呢

xpsair

2016-01-30 13:34:02 +08:00

@gs038538 哈哈哈哈~

CheungKe

2016-01-30 13:38:08 +08:00

公司正规化的过程中，必经历痛苦，不喜欢的人可以走，留下来的都是可以长期共同发展的。

JerryLin

2016-01-30 13:44:32 +08:00

公司制度的建设，没什么，要是不爽完全可以换坑

xbb7766

2016-01-30 13:50:04 +08:00

带着老大一起私奔。

好吧，说正经的，人活着自己要对得起自己，觉得不爽跳槽没什么不可以的。

HackerOO7

2016-01-30 13:52:48 +08:00

怎么感觉 LZ 把同事当成朋友才是问题所在？

funCoder

2016-01-30 14:03:43 +08:00

说什么正规化，先把加班费正规化了再谈其它的

wizr

2016-01-30 14:06:02 +08:00

@HackerOO7 +1 幼稚了，一起共事三年以上，还聚在一起的团队成员，才是朋友。

有很多客观条件会干扰选择，你老大培养你的时候应该是明白的，平时工作中觉得对得起团队就行了。

dalang

2016-01-30 14:38:30 +08:00

不要想太多，你有很多种方式感谢老大对你的栽培，给他当手下只是其中的一种。你自己作出成绩也是对对方的报答呀。

qingchengdev

2016-01-30 15:10:30 +08:00

@HackerOO7
@wizr
可能我才毕业吧，炒人、跳槽、空降什么的见少了，的确像你们说的一样把同事当成朋友了。

kisnows

2016-01-30 15:11:16 +08:00

加班没有加班费，迟到扣工资。
这……

qingchengdev

2016-01-30 15:26:11 +08:00

@imn1
@funCoder
@CheungKe
@JerryLin

可能我前面有的地方没讲清楚，让大家误会了。这里先道个歉，不好意思。
的确有些地方我觉得是公司正规化的过程。但有的地方我觉得是对员工比以前苛刻了一些。
我们早上要求准时到，但是依旧是提倡弹性工作制的。也就是说晚上加班是”合理“的。我感觉像这种不太合理。包括很多福利的幅度也比以前减少了很多，这种给我感觉也不是正规化的必经过程。所以我觉得是公司有了一些变化。

yoa1q7y

2016-01-30 16:49:09 +08:00

百度已经被狼性文化搞的半死不活的了

falcon05

2016-01-30 17:01:06 +08:00 via iPhone

“世界上自己的，与他人毫无关系”——杨绛

myid

2016-01-30 18:02:07 +08:00 via iPhone

如果无法或者不能改变和影响的，就要么适应，要么逃离吧。

zkd8907

2016-01-30 18:03:39 +08:00

=。- 为什么要为老大考虑，你和你们老大的关系好，也只限于你们私下的关系。你辞职是你对于公司的，如果你们老大真的关心你的发展，看到现在你们公司这个鬼样，更应该主动支持你离开。

ixiaohei

2016-01-30 18:15:12 +08:00

当年碰到一个坑公司，自己还没有想走，有次一起出差吃饭，上司跟我谈话说，你还年轻出去吃苦几年好好学点东西，别在这公司呆了，没啥技术，我在这个公司是因为年纪大了养老（意思让我跳槽）；我当时还不愿意走，最后老板年终奖一分不发，我可是那一年幸幸苦苦整整做了一年啊，想当初听我上司的话就好了。可能你上司早想你跳槽了，好压压公司管理层这么差的待遇

ixiaohei

2016-01-30 18:23:22 +08:00

之后我跳槽到一个互联网公司，然后那个坑公司招不到人了，管理层又想把我搞回去，还要给我加薪，叫我上司跟我谈谈，最后我上司问我现在的薪资，比他们要给加薪之后还高，而且我的公司还是互联网，我上司说你就别回来，好好学东西，然后就......