请问各位公司在招聘应届生和实习生时怎么看他们的学业成绩？

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GPA

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23 replies • 2015-12-20 18:11:30 +08:00

phoenixlzx

Dec 19, 2015

1

成绩是什么？能吃吗？

lincanbin

Dec 19, 2015

1

2

如果你能拿出比 GPA 更好的、能展示自己能力的东西，那么 GPA 就不重要。
如果不能，那 GPA 就很重要。

deving

Dec 19, 2015

3

请问你的成绩能给公司带来利润吗？能带来就重要，不然就是 bullshit

SourceMan

Dec 19, 2015 via iPhone

4

我们只看毕业院校，不看成绩

yunying

Dec 19, 2015

5

成绩很重要，能反映一个人的学习能力

garyzhang

OP

Dec 20, 2015

6

@phoenixlzx 哈哈

garyzhang

OP

Dec 20, 2015

7

@lincanbin 是说有含金量的比赛或作品吗？

garyzhang

OP

Dec 20, 2015

8

@deving 那应该不能吧...我明白了

garyzhang

OP

Dec 20, 2015

9

@yunying 是这样没错，但本科一开始很抵触编程，成绩好差，后来有兴趣了...这怎么处理呢？

garyzhang

OP

Dec 20, 2015

10

@SourceMan 嗯嗯，可是那些大厂怎么看呢...

kozora

Dec 20, 2015

11

直接见作品，或者询问技术性的问题

garyzhang

OP

Dec 20, 2015

12

@kozora 嗯，所以成绩大概只是参考？

phoenixlzx

Dec 20, 2015

13

调侃一下而已... 认真说的话，如果想进修深造的话有时候成绩还是很重要的
但是企业招人的第一标准是你有能力为企业带来更多利润或者减少成本支出，所以在你**满足一定学历**条件下成绩是不会有什么用的

如果连本科学历都没拿到的话估计不少大厂也不会要吧
所以不要太在意 GPA ，也别忽视到连毕业都不够

kozora

Dec 20, 2015

14

@garyzhang 简历上面首先反映的是你的能力，然后是一些经验，如果获得过牛逼（看起来牛逼）的证书、奖项也可以反映上去

ByZHkc3

Dec 20, 2015

15

我面试的时候常问的一个内容就是说下你常去的技术论坛或社区，顺便报一下你在这些社区的 ID 。了解下大概的学习能力，比如遇到问题是怎么解决等云云、。、、

wy315700

Dec 20, 2015

16

@kozora
首先是学校，经历(在哪实习、工作)、长相，然后才是其他的

我们经常有人在公司呼喊，我靠这小伙子好帅，招过来招过来

kozora

Dec 20, 2015

17

@wy315700 哈哈，看脸的世界

shyling

Dec 20, 2015 via iPad

18

@wy315700 我靠这小伙好帅，这姑娘好靓

garyzhang

OP

Dec 20, 2015

19

好的...多谢各位
可是想请问大公司对应届生 GPA 是怎么看...BAT360 美团这种，因为我学校专业都还好，成绩 3.0 都没有...

ototsuyume

Dec 20, 2015 via iPhone

20

你要知道，你求职的时候，你的所有个人资料包括面试记录组成的一个 package ，每个人对里面的东西都有不同的权重。比如有人会更看重做过的项目，有人更看重面试的结果。 gpa 重要不重要，更多是谁来看你的 package ，和你除了 gpa 以为其他的资料有多牛逼。假如在筛简历阶段一个不怎么懂技术的 hr ，她可能会更关注你的学校和 gpa ，假如是最后决定是否发 offer 的时候，你在技术方面的能力可能并没非常突出，高 gpa 和高学历可能会给你加分。无论怎样，把 gpa 弄高总不会是坏事，不然哪天你想出国读书这会成为你永远的痛

rannnn

Dec 20, 2015

21

在澳洲，从来没见过任何一个 Graduate Program 不要求提交成绩单的，而且大公司一般都有成绩的硬性要求，达不到的直接刷掉， Intern 的话唯一的要求就是成绩好。作为学生，成绩是最有力的证明

hqs123

Dec 20, 2015

22

象征性看一看，只要不太刺眼就不会问多问题.

ihciah

Dec 20, 2015

23

绩点 3.0 不到的默默路过。。。