事情是这样的，现在这家创业公司是 6 月份加入的，几个月下来感觉还算不错，但是最近新招了 3 个新同事，老板（有点类似于职业经理人，本身还有其他公司的业务在忙）让我负责整个团队运作，但是新招的人整天就在瞎混，而我根本没管理的实权，做什么事情都得跟老板先说，但是他太忙又不对其他几个人下达明确的目标。
现在的新人，自我驱动力比较弱，基本上就是让他做什么就做什么，我本身事情多，不可能给他安排太多事情，老板又在外面忙。
我现在要继续做下去吧，觉得公司这样耗下去也没啥前途，离开吧！又觉得对不起老板，毕竟这老板人确实不错。关于团队的事情该说的我也跟老板说了。诸如打游戏，上班迟到（最多的差不多一个上午都不来），有个同事整天电脑都是那个页面，电脑页面甚至一度待机，因为他在玩手机，看到多次了，说也不听，开除我没权利，安排任务又做不好。这团队我看不到希望，关键是公司整体没一个目标，诶！
我到底是观望，还是离开？
现在的新人，自我驱动力比较弱，基本上就是让他做什么就做什么，我本身事情多，不可能给他安排太多事情，老板又在外面忙。
我现在要继续做下去吧，觉得公司这样耗下去也没啥前途，离开吧！又觉得对不起老板，毕竟这老板人确实不错。关于团队的事情该说的我也跟老板说了。诸如打游戏，上班迟到（最多的差不多一个上午都不来），有个同事整天电脑都是那个页面，电脑页面甚至一度待机，因为他在玩手机，看到多次了，说也不听，开除我没权利，安排任务又做不好。这团队我看不到希望，关键是公司整体没一个目标，诶！
我到底是观望，还是离开？
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