老同事离职了，感觉已经是普遍困境：AI 抹平了经验差距，曾经靠阅历快速查日志定位问题的技术门槛消失，工作从拼能力经验沦为拼体力熬夜。中层管理面临下属用 AI 应付，回复看似非常正确却无法深究，生存危机在于拿着新人两倍以上的薪资，用着同样的 AI 工具，能力被拉平却拼不过新人熬夜的体力。
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xiaoming1992 1 day ago via Android
其实我有点不明白，都有 AI 了，还要熬什么夜？
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javaWeber 1 day ago
@xiaoming1992 有 AI 了，开发提效一倍，但是工作量翻三倍，能不加班么，能不熬夜么。
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bgm004 1 day ago
@xiaoming1992 以前不管几个项目，前后端是分开来的。现在前端裁了，都后端干。
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zhangli2946 1 day ago
为什么是体力对拼？ 难道我不能用 AI 跟它的体力对拼么？
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zhangli2946 1 day ago
自己干反而是全面战争。
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ATKLLL 1 day ago
为什么我的看法完全相反。。虽然总体就业形式在变差，初级岗位首当其冲
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ntdll 1 day ago
@bgm004 #3 就闲聊哈，贵公司当初考虑留后端，然后 AI 补足前端能力，这是根据什么判断做出的呢。也就是说出于什么考虑没有选择留前端呢
就是假设公司从成本角度考虑，认为 AI 低于人，因此前后端必须走一个。那按常理应该留前端，通常来说前端收入水平会略低一些，这样公司的成本会更低。 |
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fms86 1 day ago
根源在于工具效率成本提升，但社会需求却是断崖式下降，自己单干会发现东西很多但客户没有了没人付费
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orion1 1 day ago
有啥不可能的，ai 前后端一把抓了都
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putaozhenhaochi 1 day ago
opc
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rrubick 1 day ago via iPhone
自己干？干啥？你有点子吗？
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insert000 1 day ago
有 ai 以后放大了些舔狗的能力，之前不是很懂的舔狗能吹但是落地能力差还没法落地，现在有 ai ，能吹了 能落地，至于代码能力 反正也没人看了，架构、规划、规范 这些其实在 ai 时代都弱化了，领导只知道能用了
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WenhaoWu 1 day ago via Android
笑死，ai 时代了还什么前后端，我们这都产品自己上，反正 vibe 出来的东西也没人用
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adrien2333 1 day ago  1
@ATKLLL #9 主要应该是后端写前端风险小，毕竟前端的问题测试阶段很容易发现。
前端写后端 如果出现事故可能波及整个服务 所以风险高。所以一般都会留后端 |
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bgm004 1 day ago
@ntdll 因为前端写的差也能凑合，基本都小程序，就那点东西没有能发挥的。后台管理那种更是样式要求都没有了。但是后端不行，你去面全栈工作，问的重点也是后端方面的吧。
前端花活多，但在乎的人少。 |
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florentino 1 day ago
感觉后面智能体开发岗位也要死,写了半天,发现其实给一台虚拟机给智能体需要什么权限自己取自己写就行,人不掺和它能搞的很好
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TheEricZhou 1 day ago
有了 ai 之后，领导让我们一周做一个新系统出来。然后推给客户去部署试用。
以前投标，能满足 80%就行了，剩下的 20%根本来不及做，所以各个竞争对手会有差距，现在去投标，用 ai 把差异比较出来，然后必须 100%满足，满足不了的用 ai 做，各家都是 100 分，当然，只是表面上的，有些功能还是不好做，就用 ai 做静态页面，反正就几分钟的事。 没有什么深入研发了，都是拿 ai 做表面功夫，先中标再说。 所以，ai 时代，反而更累了。 |
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donnywusoftware 1 day ago
@ntdll 本人前后端都做过，目前主要是后端开发，我说下我的感受，做后端的时候考虑业务的整体性，架构思维，但是做前端往往局限在某个页面的细节上。这也是为什么后端薪资相对来说会高点，然后因为后端开发有架构思维，再配合 AI 干活效率往往是比前端开发配合 AI 干活效率要高的
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