提交了转正申请，2 周后，碰到人事，人事当面告诉我转正审批通过了。 不给文件，内部软件修改个人信息审批不通过，解释是你转正已经通过了（当面给我的解释），有录音，靠谱吗？
• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
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tianjiyao 5h 2m ago
。。。这什么鬼操作。。。
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NewYear 4h 35m ago
让领导处理，正常情况下领导不是你的敌人。
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docx 4h 32m ago via iPhone
找领导，人事可能有什么情况瞒着你
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acorn123 4h 30m ago
继续上班就行。到时候工资还是按照试用期工资给你 你可以走被迫解除劳动 去劳动监察大队举报 理由就是没有足额给你发放工资。
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loading 4h 28m ago  1
还想继续呆就继续上班万一耍你就敲他一笔，不想呆就继续上班后面敲他一笔。反正就是继续上班。
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yidinghe PRO 先找上司，如果上司不给解决，就群发邮件给公司所有人
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SSSSSRRRRRR 4h 25m ago
直接问主管，主管不知道问领导，领导不知道可以考虑换了。这个赛道你玩不明白的。
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NewYear 4h 23m ago
正常情况下 hr 的口头回复靠谱
但是你这个帖子隐瞒了太多细节，那么很显然不靠谱。 hr 是资本家的嘴巴和眼睛，特殊情况下，一个字都不能信。 |
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ZhuWenJian 4h 11m ago
如果超过试用期时间，那么是自动转正的。（法律认可）
不用上级和人事确认。 |
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ZhuWenJian 4h 10m ago
超过试用期时间，还在工作，如果被裁，可以拿 n+1 的
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ZhuWenJian 4h 10m ago
“内部软件修改个人信息审批不通过”这个需要确认清楚。
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potatowish 3h 51m ago via iPhone
保留好证据
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cpalead 3h 42m ago
过了试用期那天你没被解雇就自动转正了
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ming2050 3h 24m ago
纠结这个没多大用处额，试用期主要还是卡时间的。
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fengqing2 3h 17m ago
靠谱你就不会想来发帖了
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followadc 2h 38m ago
口头 哈哈哈哈
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horizon 2h 35m ago
到期自动转的
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dcncy 2h 34m ago
看劳动合同写的试用期是多久，试用期时间段过后，没有裁你就是过试用期了。这个问题不必这么纠结书面性。
薪资发放没有被打折扣就不用在意。 |
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minibear2021 2h 32m ago 1
转正在法律意义上是不需要雇主确认的，“不予转正”，也就是不通过试用，予以解除合同，才是需要雇主确认的。
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fmumu 2h 29m ago
只要过了试用期,到了时间就是自动转正了
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mansurx 2h 22m ago
我公司一般没通知就是默认转正吧
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fyooo 2 mins ago
@minibear2021 #19 正解
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