看了下之前的，80%基本工资+20%绩效考核工资，但都发满，只有加过考核，没扣过考核
Supplement 1 · 1 day ago
看了一下 https://www.douyin.com/video/7488559544558210342
扣绩效需要客观理由，但实践中是怎样的
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iOCZS May 31
达摩克利斯之剑
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zisen 1 day ago
70 基本 30 绩效，也是发满，不过基本工资是当月二十号发，绩效是下月十号发
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tamwingjet666 1 day ago
刚换了新公司，70 基本，30 绩效，绩效每次都扣 100 多，从来没拿满过，唉，想跑了
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fredweili 1 day ago
70 月薪，10 年终奖，20 股票期权，目前基本都能足额发
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HENQIGUAI 1 day ago
很简单，按天算钱
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wangcongming 1 day ago
基本上每个月 50%美股收益+50% 工资，偶尔能到 80%美股收益 + 20% 工资，，
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cooco 1 day ago
没有所谓的绩效薪资
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Clannad0708 1 day ago
@wangcongming #6 老哥现在国内还有什么办法炒美股吗
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yulgang 1 day ago
没绩效，15 号发当月工资。
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wangcongming 1 day ago
@Clannad0708 还是老一套，看一下嘉信券商还能办不，，，不过 7 月 1 之后就新规，换汇可能被查
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ywlfffghff 12h 38m ago
之前公司是 50%基本工资+50%绩效. 绩效只要是工作日人没到就没有,不管是婚假,病假,产假,当天绩效扣完. 次月底最后一天发工资.
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ywlfffghff 12h 37m ago
@ywlfffghff 实际上是把原本的工资拆成了基本工资+绩效. 合起来才是真正的工资.绩效只和考勤有关.
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linzhai 11h 55m ago
无任何绩效，1 号发上个月工资，当然也没有任何福利
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