有中大厂经验，投的前端、全栈岗位都有。 约面的很少，要么就是面了 20 来分钟草草了事，报的期望薪资高于预算直接被 pass 感觉这次失业是真的遥遥无期，人无限处于焦虑中，学不进知识、睡不好觉
Supplement 1 · 1 day ago
楼主 5 年经验， 用浏览器脚本投递 boss ，单号日上限 100 封，一共开了 3 个号投递。
现在彻底没招了，每天跟客服坐班一样时不时点开消息看看内容。没消息就用 ai 学习，学又学不进去，感觉人要废掉了。
现在彻底没招了，每天跟客服坐班一样时不时点开消息看看内容。没消息就用 ai 学习，学又学不进去，感觉人要废掉了。
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66beta 1 day ago
就算没有 AI ，就业形势也是一直在恶化的，过了 35 岁找工作完全就是看运气了
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AnsonQAQ 1 day ago
https://www.v2ex.com/t/1215953 刚从这个帖子过来，发现大部分人的开发生涯都是颠沛流离，一时不知道说啥
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yunshangzhou OP @66beta 没 ai 时代有中大厂还是有点优势的，现在 ai 出来，985 211 直接降维打击本科生， 能讲能做事，根本不需要科班
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66beta 1 day ago  3
@yunshangzhou #3 我的看法是反过来，AI 降维打击 985 高材生，大专生会用 AI 就能顶过 985
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wnor 1 day ago
一线城市也那么难吗
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Bologna 1 day ago 1
来外包
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ktyang 1 day ago
AI 投递本身问题就很大啊，推荐的里面合适的 10%都不到，你还不如自己花时间去投递招聘意向高的岗位。
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zgsi 1 day ago
有没有降低预期降薪?
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zuosiruan 1 day ago via iPhone
转 agent 开发？
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Essaim 1 day ago
我日，脚本投简历，不得不说大家投机取巧有一手。剧场效应的感觉了。
本来大家正常投简历，考虑到匹配度，学历相对一般的匹配度高可能还有点机会，现在大家都 ai 饱和攻击了，招聘方也选择直接按基础的学历年限薪资条件筛掉简历，这下基础条件不过关彻底没人看了哈哈。 |
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teric 1 day ago
AI 对 985 和大专都有利，但是有利的还是那些有想法有执行力的人，这样的人哪儿都有。
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chtcrack 1 day ago
AI 造成知识平权,收费更便宜+会用 AI 的顶过所谓的 985 211,老板只看成本,管你什么 985 211,985 211 知识再多有 AI 多吗?
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snail521 1 day ago
三件套 ，考虑下
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snail521 1 day ago
保安
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Pony69 1 day ago
哪城市？
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whcattail 1 day ago
码农这个行业的就业期太短，22 岁毕业，30 岁以后就难找工作，实际上也就 8-10 年的工作期，比做鸭的时间还短，强烈建议没入行或者才入行的老弟赶紧换行业。。。
最近两三年看到周围的高考生不管成绩好坏都报计算机就替他捉急 。。。 |
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jadeborner 1 day ago
@66beta 同样的职位，有 985/211 的投简历过来，大专生的就只能扔进垃圾桶了。
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xyooyx 1 day ago
招聘用 AI ，简历投递用 AI ，真正需要沟通的环节直接 A2A 了，苦笑
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1joker 1 day ago
心态放平慢慢来，才 2 个月呢，而且进面的机会也不少，说明简历没问题的。切忌病急乱投医，双向选择。
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WasteNya 1 day ago
看了下你之前的帖子，其实你当时选择福州某超市会更好，然后就是你期望待遇，估计杭州的话 20-25 会合适些，虽然其实两年没涨多少，得接受平薪
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DualVectorFoil 1 day ago
@AnsonQAQ 沉默的大多数都是在一处或两处一直将就下去的
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tinx 1 day ago
什么学历
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xkfe16 1 day ago
反正你都自动化投递了。没事跑跑外卖呢，就当出门溜达了，不以赚钱送单也不咋累！
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JoeDH 1 day ago
多少存款？你这么焦虑，不说了先打打游戏消解下吧，急也没用，没 HC 就是没 HC
这两天京东强子都流出讲话要全力保住员工饭碗了，真的是山雨欲来了 |
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nomansky 1 day ago
随缘吧，不是你个人可以决定的。就现在经济环境，就业是买方市场，加上 AI 来袭，基本打工人失业就等于告别职场。
以前还讲个什么职业规划，现在能有份工打就不错了。 |
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Seck 1 day ago via Android
其实，和 AI 没什么关系，AI 只会带来更大的经济效益，只是没发生在这
短短几年，隔壁诞生了好几个万亿公司，世界第一股价公司，这些都是 AI 带来的，隔壁消费力都要溢出来了，各种产品卖爆炸了，突然都有钱了，各种买买买，韩国佬都疯了 大学同学做韩国市场的，说韩国人疯了，缺人到处缺人，各种化妆品护肤品，各种车，各种奢侈品韩国卖爆炸了 韩国现在到处缺人手 纵览历史，炒房国都是无敌国家，没发现哪个炒房还能过得好的，忍忍吧！ |
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SanjinGG 1 day ago
能约到 8 家，已经算可以了把？而且现在根本没这么多岗位给你投了
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nicht 1 day ago
要我帮你内推下吗
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IsaacYoung 1 day ago
之前找了 6 个月，最近又要接财神了
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yunshangzhou OP @nicht 啥公司，加 v 私
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konakona 1 day ago
知道了知道了，快把你的投递脚本分享给我，感谢。
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sawcer7 1 day ago
老哥情况我大概理清了，说几个可能有用的：
1. **日投 100 封脚本群发是最大的坑**。Boss 上 HR 收到一堆千篇一律的简历，打开 3 秒扫不到和 JD （招聘岗位描述）匹配的关键词就划走了。建议砍到每天精投 10-15 家，每份把项目经历里的技术栈往 JD 要求靠——比如 JD 写"熟悉 React + TypeScript"，你简历里得出现这俩词，而且后面跟的是你用它们做过什么、解决了什么问题。 2. **面试 20 分钟草草结束 + 薪资 pass**，大概率是简历里经历段落太泛，面试官找不到能深挖的点。试试 STAR （情境-任务-行动-结果）写法改一遍："负责 XX 系统前端" → "主导 XX 系统从 jQuery 迁移到 React ，首屏加载从 4s 降到 1.2s ，日活用户提升 15%"。有具体数字面试官才有东西追问，聊得下去就不止 20 分钟了。 3. **全栈岗如果你主力前端**，后端写太薄反而减分。不如定位"前端深度 + 后端能兜底"，项目里后端部分点到为止就行，前端的性能优化、组件设计、工程化这些反而要厚写。 这几步手动改挺费劲——我自己在做简历工具，[棱镜简历]( https://xukz.cn) 能帮你把旧 PDF 上传后 AI 按 STAR 重写经历段，也能贴 JD 链接跑一遍看关键词缺了啥。不想用工具的话照上面手动改也完全 OK ，工具只帮你少犯格式错，能不能拿到面试看的还是内容和岗位匹配度。 |
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puukneigogaai 1 day ago
大专能顶走 92 的情况大概是倒贴上班了
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chouvel 22h 1m ago
那你惨了
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javaisthebest 21h 56m ago
不错了 我投了三个月后端 一个面试都没有
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noob9030 21h 48m ago
八家，不少了啊。还是前端
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yunshangzhou OP @sawcer7 不如看看楼主我做的(Simple Resume)[https://cloud-prg.github.io/simple-resume/]，免费好用，自带可视化内容区实时编辑，打广告的不留情面哈
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h1104350235 21h 24m ago
AI 时代感觉个人作品没那么亮眼，同前端。建议降低预期吧
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iloveyou 18h 5m ago
8 家不少了，我两年前找工作也差不多这样
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SurgaOrange 16h 24m ago
8 家确实不少了，现在不比以前，找工作时间放长点的，半年起都正常
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yunshangzhou OP 都准备去外包了
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chtcrack 15h 6m ago
@huahuaccc 如果是已经稳定的公司,肯定选大专生+AI,无他,能完成工作任务,便宜.
如果是创业公司,可能前期选 985+AI,后期稳定依然换掉用大专生+AI,还是便宜省成本. |
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hanzichi 12h 15m ago
中大厂经验，5 年，都找不到工作吗？环境也太恶劣了吧
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tenserG 9h 6m ago
学历还是太重要了 TAT
因为 HR 筛人标准还是老一套 |
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