[求职] [成都/远程] Java | Spring 源码贡献者 | 80w 行基础框架作者 | wrk 14.5w QPS | 6.5 年工作经验
TAKETODAY · 1 天前 · 1321 次点击个人概况
- 坐标：成都 / 远程
- 期望职级：资深 Java 工程师 / 基础架构师
- 技术背景：8 年 Java 深耕，主攻基础架构、Netty 高性能通信及 JVM 调优（ ASM 字节码优化）。
-
开源贡献：
- Spring Framework Contributor: Merged PRs (Merged PRs: #30189, #30251, #30254, #33156, #33684, #36342, #36335 等)
- MyBatis Contributor: Merged PR (#2340)
- 个人项目: today-infrastructure (80w+ 行源码，持续维护 8 年)
为什么看我？
- 极致性能表现：基于 Netty 自研原生 HTTP 协议栈，WebMVC 模块经
wrk压测在 5k 并发下达到 14.5w+ QPS，平均延迟 1.57ms。 - 实战调优经验：曾将 1 小时级的复杂统计任务优化至分钟级；
- 代码洁癖与工程素养：追求极致的抽象与解耦，能阅读并改进顶级开源框架源码。
- 复杂系统设计能力：擅长从 0 到 1 构建高扩展性系统，主导过插件化 C2 渗透测试框架、统一 API 网关、自动化许可证管理系统等核心产品的架构设计。
关于学历
本人学历为大专。虽然在第一轮简历筛选中常受限，但我始终相信“代码是最好的简历”。我能独立解决 Spring 核心 Bug 。期待能遇到看重实战能力、不唯学历论的技术团队。
联系方式
- GitHub: https://github.com/TAKETODAY
- Email: aS50YWtlLnRvZGF5QGdtYWlsLmNvbQ==
- 个人博客: https://taketoday.cn
感谢 V 友们的关注与内推！
 |
1
TAKETODAY OP  1
补充 / 修正： 由于主贴无法编辑，微调一下关于开源贡献的表述：
之前主贴里的“独立解决核心 Bug”表述略显张扬，其实是自己在钻研源码时顺手处理了一些代码修复与优化。欢迎各位技术大佬交流指教，求内推！ |
|
2
TAKETODAY OP 再补一个具体的技术实现细节：关于框架的性能优化，我实现了一套 ASM-based MethodInvoker 。
在 WebMVC 的 Handler 调用和 ORM 属性映射阶段，我并没有直接使用 method.invoke()，而是利用 ASM 动态生成了包装类。 这样在运行期间，所有的反射调用都被转化成了原生方法调用。 这也是为什么单机压测能跑到 14.5w QPS 且平均延迟仅 1.5ms 的关键原因。 持久层（ EntityManager ）目前专注于 高性能单表映射，设计上追求极致的透明和低损耗，欢迎对底层性能感兴趣的大佬交流。 |
 |
3
admin948 1 天前
老哥应该白天的时候发，那时候发人多一点，现在发容易沉了
|
 |
5
qwzhang01 1 天前
先膜拜大佬
对 上班时候看的人多 白天发应该好一些 |
 |
6
tuomasi 1 天前 via Android
其实吧，你应该出去试试机会，如果你这么厉害的人都需要主动求职，说明环境确实很恶劣了
|
 |
7
yifangtongxing28 1 天前
现在搞啥都得沾 AI ，市场需求决定就业导向
|
 |
8
crynocry 1 天前
这样都被卡简历么
|
 |
9
orikey 1 天前
卡学历不是技术团队的要求，主要是 一 人太多了 二 hr 会有组织建设的指标。前者方便快速筛选，后者算是组织要求，毕竟理论上招聘不是选最优秀的人，而是选最不容易出错的人，如果找工作的话可能国内梯队得先找到欣赏你的 tl ，让 tl 先说服 hr ，然后直接让他帮你内推 要好一点。
|
 |
10
tatetangw 1 天前
膜拜大佬
|
|
11
TAKETODAY OP @orikey 确实，老哥 说得很透彻，HR 确实更倾向于“不出错”的筛选逻辑，毕竟大专在系统里确实是个硬伤。
我现在也是想找能直接对话技术的 TL 。毕竟能写 80w 行代码、给 Spring 提 PR 这种事，HR 可能没概念，但懂技术的大佬一眼就能看出门道。 如果有路过的大佬组里缺这种“硬核造轮子型”的，求带路。 |
|
12
TAKETODAY OP @crynocry 哈哈，没办法，大专这块砖在很多大厂的招聘系统里确实是硬伤。系统初筛的时候规则定死了，很多时候 TL 可能压根没机会看到我的简历，就被后台自动挂掉了。
|
 |
14
yedkk 1 天前
牛的，顶一个
|
 |
15
webs 1 天前
#web3 welcomes you.
|
 |
17
wbd31 1 天前
看了下 spring 相关的几个 pr ，都是代码风格调整相关的？
|
|
18
TAKETODAY OP @wbd31 感谢大佬细看。确实，Spring 的代码门槛极高，不少 PR 是为了对标它的规范。但如果细看逻辑，里面也有不少是实打实的 Bug 修复和性能优化。
比如这个：PR #33156 。我发现 Spring 6.x 的 DefaultErrorResponseBuilder 在处理错误响应头时，居然有一个核心接口是空实现（ Empty Implementation ），导致开发者设置的 headers 全都被静默忽略了。官方审核后确认为 type:bug 并合入。 还有像 PR #30251 和 #30189 ，是对 SpEL 表达式引擎 的内存和执行效率优化。MethodParameter copy constructor 字段（ methodAnnotations ）复制丢失 研读源码、对标规范、修复 Bug ，这一套流程让我对工业级代码有了敬畏心。我真正的底层产出（如基于 ASM 绕过反射、自研高性能 ORM 引擎）都沉淀在 today-infrastructure 里，欢迎大佬多提意见！ |
 |
19
FlyingDutchman 1 天前
牛人
|
|
20
TAKETODAY OP @qwzhang01 感谢老哥认可！这 8 年确实没干别的，尽琢磨这些底层轮子了。
我也一直觉得 GitHub 提交记录是比简历更有说服力的东西。虽然大专学历在 HR 筛选那关经常吃亏，但在懂行的大佬面前，代码是骗不了人的。 |
 |
21
ChevalierLxc 1 天前
帮你顶上去
|
|
22
TAKETODAY OP @ChevalierLxc 抱拳了老哥
|
 |
23
wellsc 23 小时 16 分钟前
搞个自考本吧
|
 |
24
nbhaohao 21 小时 45 分钟前
我学历也不行... 帮大佬顶顶, 确实优秀!👍
|
 |
26
yakumo520 3 小时 6 分钟前
大佬实在不行换个城市吧，成都这个城市 IT 这一行确实不太行了，BOSS 上全是僵尸岗位，又卷，而且薪资水平还低，对于发展来讲确实不如其他城市
|
Select Language