楼主 30 多了，目前在一家国企子公司上班，虽然是国企，但是末位淘汰，强制一定比例打差绩效，楼主去年背比较差的指标了，给领导印象估计也不太好，估计干几年可能被末位淘汰了，这个月找到了一个比现在国企高 12 万左右的工作，但是工作强度比目前的国企高，非现金的福利肯定是没有现在的国企好。
我现在纠结的是到底是去还是留。
现在公司：优点加班少，缺点工资低，跟领导关系不好，成长差 新公司：优点工资高，缺点加班多
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luoyide2010 18 小时 52 分钟前
国企不就看重它稳定吗？要是后期被淘汰的概率高的话，还不如趁早找个高薪
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mingtdlb 18 小时 48 分钟前
国企 12 万左右，薪资算是正常的。但你这个是国企的薪资，互联网的环境啊，肯定走啊
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zhangchongjie 18 小时 39 分钟前 via Android
苟着，转行，换其他国企，考证，打通下人集团人脉，最差的情况等被裁
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nomansky 18 小时 37 分钟前
跟领导关系不好的话，是我我会走
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kristofer 18 小时 37 分钟前
是我的话我会走，找不到不走的理由。
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wenrouxiaozhu 18 小时 22 分钟前
@mingtdlb #2 高 12,不是“是 12”
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Snowflakes 18 小时 16 分钟前
国企就是看关系晋升和加薪的，如果转岗无也望就赶紧走。
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ddoyou 17 小时 46 分钟前 via Android
计算现金和非现金，对比如果差不多就不走，差太多就走。
走也不是白走，这个月差绩效直接向人事申诉不同意，吵一架。N+1 走。 |
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bk201 17 小时 36 分钟前
你都觉得自己不稳了干嘛不走？留念的东西比如不加班啥的也得你待得住啊。
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coderluan 17 小时 10 分钟前
除非楼主现在工资非常高，12w 也只是锦上添花，或者加班多是指从 965 到 996 ，否则涨薪 1w 够绝大数人跳槽了，根本不用考虑其它的。
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guisheng 17 小时 2 分钟前 via iPhone
出去试过了就知道了
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biubiu88 16 小时 1 分钟前
当然是苟着呀，好歹能让你多喘气几年，进了互联网公司，上午对你不满意，下午就得收拾东西。
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Gilfoyle26 15 小时 43 分钟前
《虽然是国企，但是末位淘汰》国企看中的不就是稳定么，这么干，还不走等啥呢。
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cooldong287671 15 小时 32 分钟前
拿了赔偿再走不好吗
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66beta 15 小时 28 分钟前
股份制国企，商业银行什么的就爱末位淘汰，既然你已经察觉出自己是下一批优化对象了，那么：
1 、有自己满意的下家就赶紧走，毕竟现在就业形势不好 2 、不差钱，那就苟着等公司开你，拿了赔偿再去找工作 |
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lyb11232345688 15 小时 6 分钟前
虽然是国企，但是没有国企的稳定, 所以意义何在呢，
你就当你没在国企上班，然后国企和新工作同时给了你 offer ，你对比下，决定自己选什么 offer 会比较轻松 |
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HanMeiM 14 小时 53 分钟前
国企子公司能算国企吗？
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bcllemon 14 小时 35 分钟前
末位淘汰，也得按照裁员赔偿 N+1 吧？
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Kazetachinu 12 小时 15 分钟前
 国企说是末尾淘汰，也不会让你很难看。不过一年 12 万也有点少了吧。没有年终绩效或者年终奖吗？ |
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laowang0504 12 小时 13 分钟前
@Kazetachinu 高 12 万，很吓人了
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MrChangK 12 小时 11 分钟前 via iPhone
我现在也在银行子公司，基本情况和 op 差不多，目前也想走，我现在正在摆烂全身心找工作和享受生活，年底等着拿 n+1 。起码在我拿到 n+1 之前，我找工作的眼光非常好，能找到最好，找不到拿赔偿后，再降低标准再找
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8355 12 小时 10 分钟前
这还用选。。。你自己都知道怎么选了吧
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Kazetachinu 11 小时 52 分钟前
@laowang0504 #20 哦，我看错了，我以为他在国企拿 12 万一年。
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nrtEBH 9 小时 8 分钟前
会被裁员那就是假国企 既然不稳定还不如去多赚点钱
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qbmiller 8 小时 23 分钟前
经常见 论坛说一些跟领导关系不好的， 都是怎么处的， 领大干很多事，堆他了？
平时不吃饭玩 闲扯淡吗。 |
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echotriggle OP @bcllemon 是的
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