有两个朋友
朋友 A,本科,程序员,新工作试用期要求 6 个月 朋友 B,研究生,教培行业,新工作试用期也要求 6 个月
太难了
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cairnechen 5 小时 35 分钟前
试用期薪资不会也打折扣吧，是的话其实没必要去了惹
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florentino OP @cairnechen 0.8,不好找,现在
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xubeiyou 5 小时 30 分钟前
我也六个月 不打折 只是补贴是没的- - 哎 先扛住呗还能咋滴
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yifangtongxing28 5 小时 28 分钟前
试用期有的已经玩坏了，很多互联网公司最后 3 天让人走，而不是简单的试用
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xxxccc 5 小时 23 分钟前
6 个月不是正常的吗？签三年合同最长就是 6 个月试用期
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liu731 PRO 想起之前的产品经理同事（三个月试用期），最后一个月叫人家走了。不知道有没有赔偿金。
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florentino OP @xxxccc 以前很少 6 个月的,都是三个月,甚至三个月不到就给转正
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iixy 5 小时 20 分钟前
有的半年试用期还不交社保
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kakakakaka8889 5 小时 19 分钟前
我也试用期 6 个人但是不打折
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Syrius 5 小时 18 分钟前
我上家是 5 个月，这家是 6 个月。薪资倒是不打折，但是会影响年终还有 13 薪/14 薪
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lyb11232345688 5 小时 11 分钟前
@xxxccc 合法，但是吃相难看
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Ansammlung 5 小时 3 分钟前
吃相难看，我找了个工作也是六个月，试用期最后两天裁掉你，新公司是不会有有任何赔偿的。
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stinkytofux 4 小时 59 分钟前
现在是买方市场, 工作不好找了.
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Gnnbb 4 小时 58 分钟前
我们也是 6 个月的实习期。我感觉还行哦。保险公积金都照样交着。
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ycao24813 4 小时 44 分钟前
我之前几份工作都是试用期 六个月
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JoeDH 4 小时 43 分钟前
一般签多少年合同那就是多少个月试用期，这样才是正常的
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CaptainD 4 小时 40 分钟前
跟公司还有很大关系，我第一份工作，签一年合同，试用期三个月，新增八折，第一年只有最低社保没有公积金
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Essaim 4 小时 40 分钟前
其实大部分公司试用期都能谈的。不是故意要卡人开人的，基本三个月后都能给转正了。
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rockddd 4 小时 38 分钟前
还没去过那么久试用期的公司，一般都三个月才对
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HuskyYellow 4 小时 26 分钟前
合同签 3 年，就是半年试用期。法定的。
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LeegoYih 4 小时 22 分钟前
我工作这么多年，试用期都是 6 个月的，好处就是薪资不打折
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tbxzq 4 小时 19 分钟前
签三年的合同，试用期就是 6 个月，这是规定。
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YOOHUU 4 小时 17 分钟前  1
@Ansammlung #12 试用期也是有 N+1 赔偿的
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cairnechen 4 小时 14 分钟前
@tbxzq 不是，规定是最多 6 个月
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tianjiyao 4 小时 9 分钟前
八个月的试用期违法了吧？。。这蛋疼的经济周期。。。
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hxtheone 4 小时 5 分钟前 via iPhone
半年试用期+工资不打折, 一直这样
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someonelikeyouah 3 小时 37 分钟前
6 个月试用期要签 3 年的合同
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Rickkkkkkk 3 小时 36 分钟前
十年前也是六个月。
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wu67 3 小时 28 分钟前
22 年我就体验过 6 个月了. 3 年合同最长 6 个月试用确实是合法的...
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ooxx2123 3 小时 18 分钟前
23 年的时候说是 3 个月试用期，结果转正的时候各种卡考核流程，硬生生又给拖了 2 个月。最终 5 个月 0.8 折的工资。
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lwldcr 1 小时 39 分钟前
我工作十几年了，入职的公司试用期都是 6 个月的
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loading 1 小时 34 分钟前
6 个月试用，那就是后面前长期合同了，如果第 5 个月炒掉你，记得追缴你前面 4 个月的正式工工资。
试用期合同的转正后工资起码要有个数。 合同多长对应试用期多长，劳动法都是有规定的，你可以看看。 |
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loading 1 小时 29 分钟前
试用期解雇，要证明你不符合试用合同的具体要求，试用期解聘了，能拿一个月赔偿。
6 个月满，你的正式合同就是要 3 年或以上的了。合同不是 3 年的公司违规，你可以提醒公司，或者留着，到时告它。 |
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