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公司离职要提前一个月说，但是拿到了不错的 offer ，别的公司等不了一个月，这种情况该咋办
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zljklang Dec 10, 2025
请假呗
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zljklang Dec 10, 2025
问下你新公司要离职证明不
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yvyvyv Dec 10, 2025
和上头直说呗，能交接清楚，不搞你一般会早放你走的。
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sunsomecoll OP @zljklang 新公司肯定得离职证明
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sunsomecoll OP @yvyvyv 公司得招人，招人很挑剔
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guisheng Dec 10, 2025
找点关系吃个饭什么之类的，不为难你尽快办理离职。有些协议上写了不能同时在 2 家公司任职的。
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falsemask Dec 10, 2025
一般不会交接一个月的
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sunsomecoll OP @guisheng 我看别人之前都是等了一个月，离职公司肯定得招人来接替你的岗位
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sunsomecoll OP @falsemask 最近几个人，的确是提前了一个月
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peteretep Dec 10, 2025  1
招人的一个月都不能等的，大概率是坑
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BeforeTooLate Dec 10, 2025
我觉得反而可以去问新入职公司能否一个月，你说明下那边流程要一个月，交接清楚也算负责。问问看么
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Anshay Dec 10, 2025 via iPhone
萝卜章盖一个
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Lexin914 Dec 10, 2025
@sunsomecoll #5 那也得沟通呀，一般不是一个岗位就你一个人的情况下，不会拖你的；实在不行帮公司介绍找人，加班加点补齐文档。
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coolcoffee Dec 10, 2025
想走之人，交接清楚后一般都会放走的。留着也是无心干活，扰乱军心。
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yvyvyv Dec 10, 2025
@sunsomecoll #5 公司要卡这么死那就只能跟新公司 hr 商量啦
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94 Dec 10, 2025
@sunsomecoll #9 ，离职日期和入职日期除非故意为难都是可以聊的。和现领导说清期望的 lastday ，一般都不会为难。甚至团队里面有人能接盘的，快点的话能在一周内交接完，不一定要重新招人。
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sunsomecoll OP @peteretep 一般公司好像不会等
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wwwyt Dec 10, 2025
一般提离职之后，最多只能卡一个月（最近也遇到了这种事情），只能和新公司 HR 和主管聊了
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sunsomecoll OP @94 我们应该得招人，不然事情太多了
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sunsomecoll OP @BeforeTooLate 也可以问下
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sunsomecoll OP @Lexin914 其实也没啥文档
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sunsomecoll OP @wwwyt 那你聊通了么
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zhengfan2016 Dec 10, 2025
讲个公司拒绝不了的理由，我走的时候讲了准备住院做大手术，一周就给我走了，就算后面公司不当人卡着你不让你离职，你可以请假啊，反正你也提前和他们通气过了
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youwink Dec 10, 2025
我一周就走完流程了
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BruceXu Dec 10, 2025
从法律上来说,离职是可以最长卡你一个月的.
新公司如果这都理解不了的话,那有点坑. 至少我换了五六家公司,没有一家说等不了 1 个月的. |
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sunsomecoll OP @BruceXu 那你是换大公司，一般小公司好像等不了
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sunsomecoll OP @zhengfan2016 大佬，你这个理由狠，别人无法拒绝
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sunsomecoll OP @youwink 那你们公司可以
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icecap Dec 10, 2025
建议慎重，如果第二家公司一刻等不及，一方面说明你的确很重要，另一方面说明这个需求
1.可能是个短期着急需求，过一阵就不需要了 2.可能之前有人被气走了，紧急招人 3.公司人才建设不连贯，草台班子 |
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lbunderway Dec 10, 2025
真有那么多公司愿意等一个月吗
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gejigeji Dec 10, 2025
可以和当前公司商量，缩短交接时间，加速离职
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Chichele Dec 10, 2025
@sunsomecoll #17 错，正常公司都会等
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wwwyt Dec 10, 2025
@sunsomecoll #22 好好和新公司聊就行，一般不会这么急
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66beta Dec 10, 2025
只能跟新公司商量的，其实只是嘴上说很急，面试招人怎么会急呢
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AlanBrian Dec 10, 2025
好的公司是会等的
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itenyh Dec 10, 2025
建议如实和两边公司沟通协调，都是社会人，一般能够理解的，沟通协调也是职场人的必备技能。
不建议编理由，一个谎言需要更多谎言来填补。 |
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zhuanggu Dec 10, 2025
哪有公司等不了一个月的，说不定故意为难，国家法定的就是离职最多一个月，上家公司也想交接的尽可能充分，让我我也希望离职的人交接的充分些，到时候你走了想问都问不到。
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tutou Dec 11, 2025
我以前也遇到这种情况，我怕有坑，刚好公司挽留就留下了（但是越想越后悔）
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sunsomecoll OP @tutou 为什么后悔
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sunsomecoll OP @itenyh 的确是
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tutou Dec 11, 2025
@sunsomecoll 一般来说，提过离职的人，不会被重用。趁年轻多跳槽，才能多涨工资
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sunsomecoll OP @tutou 有点道理，那你早点换
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bowencool Dec 11, 2025
@sunsomecoll #4 跟 HR 商量商量，晚几天再给
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