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寻找志同道合的技术合伙人｜优质项目启动中
我们正在推进一个来自硅谷、已具备优质资源支持的创新项目，现诚邀具备实战经验、对技术和产品有独立思考的技术团队/技术合伙人加入。
项目亮点：
• 方向明确，已有早期市场验证；
• 拥有来自行业的资源与支持；
• 目标清晰，希望与真正能够 共创与长期协作 的技术团队深度合作。
我们不适合：
• 仅希望短期试试看的开发团队；
• 暂无项目经验或不具备核心技术能力的团队。
如你具备成熟团队能力、对项目有好奇心并愿意投入，可以发邮件简要介绍你们的团队背景与优势，后续我们会安排线上沟通。
联系邮箱(base64)：aW5mb0BtYXJ2LmVl
请注明技术团队
28 replies • 2025-07-14 02:35:02 +08:00
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sillydaddy Jun 18, 2025  2
说了半天等于什么也没说。
什么叫「志同道合」？
～你们的「志」是哪个方向，独立思考？
～你们的「道」又在哪里，硅谷？
什么叫「对项目有好奇心」？什么才叫「核心技术能力」？
～连你们的项目是什么都不知道，怎么知道是不是有好奇心？
～连你们都项目是什么都不知道，怎么知道需要什么核心技术能力？
我要是 Leader ，会先把你给开掉！什么信息都没有透露，还这呀那的。
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sillydaddy Jun 18, 2025 1
缺乏最基本的换位思考能力，意味着你根本无法从用户的角度去考虑问题，去解决问题。
缺乏最基本的真诚，意味着跟你们合作是一个大坑。
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nebel Jun 18, 2025 via Android
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genPeterTohetang Jun 18, 2025
和围观的小伙伴们聊聊我们的想法：
我们说“志同道合”，不是想用虚词糊弄人，而是的确希望找到认同一些基本合作价值观的团队：愿意深入沟通、有责任感、能独立思考、能走得远。
至于“志”是什么——我们确实不方便在公开场合直接说项目方向，一是有合作方要求，二也是出于信息保护的考虑。但愿意来邮件聊的朋友，我们都认真沟通，也会详细介绍背景和资源。
关于“核心技术能力”和“好奇心”：
说得也对，没说项目前提，就提要求容易让人觉得“门槛设得挺高”。不过，我们其实并不在“设门槛”，而是想提前说清楚：我们不找外包，也不是找兼职。我们想要的是真正对一起做事感兴趣、有能力把 0 到 1 跑出来的技术团队。不是每个人都会感兴趣，我们完全理解，但希望有意向的团队可以先来信了解下，看是否互相合适。
最后，说到“要把我开掉”
这个玩笑我们笑纳啦～
如果你真是 Leader ，有资源有想法，我们更欢迎你来拍桌子说：“我有更好的方案！”我们很愿意听。
但如果只是路过吐槽，我们也真心谢谢你的反馈，至少提醒我们要更清楚地表达想法。
我们这边仍然在认真寻找靠谱的技术合伙人，如果你是那样的团队，也许这一封邮件，就是一个不错的开始。
联系邮箱(base64)：aW5mb0BtYXJ2LmVl
在信息茫茫中，找到对的人
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DTCPSS Jun 18, 2025
你不说要做什么项目、需要什么技能的人才，怎么招募志同道合的人呢
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leetom Jun 18, 2025
lz 这是来收简历刷 KPI 的吧
全是套路，没有真诚
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Reficul Jun 18, 2025
不谈钱可以理解毕竟创业，但是大致方向你总得说下吧？
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bojue Jun 18, 2025
概率上来说是个感觉有可能是个白嫖怪🤡。
优秀的人大部分是吸引来的，不管是项目本身还是待遇。
神敏感估计只能吸引点跳大神的
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XTTX Jun 18, 2025
人家要找 志同道合， 你们质疑就不是志同道合， 所以人家也没有骗你们。
我是这么理解的
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genPeterTohetang Jun 18, 2025
完全理解大家的担心，互联网中确实不乏“简历收集”的情况，谁都不希望被“套路”对吧？所以我们非常理解大家对“保密”的疑虑～不过请放心，我们的出发点真的很简单，就是希望能找到志同道合的合作伙伴，而不是为了收集简历。
关于项目方向，我们可以透露一些基本信息，毕竟每个真正感兴趣的伙伴，都需要了解项目的大致方向：
AI 、机器学习
计算机视觉
自然语言处理
机器人技术
Web3 等前沿技术领域
这些领域我们已经有了明确的技术架构，并在现有基础上进行深度创新。同时，我们的目标是打造一家美资背景、面向全球市场的上市公司（资源完全充足），希望在未来几年内能在这些技术领域取得突破，成为市场的领军者。
至于“抄袭”这一点，确实我们也有严格的保密协议和合作条款，大家不必担心。我们的目标是找到愿意与我们长期合作，共同打造未来的团队，而不仅仅是短期的合作伙伴。如果你对我们的方向感兴趣，欢迎发邮件联系我们，深入聊一聊
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iMiata Jun 18, 2025
有种“优质单身女士”寻找“志同道合”伴侣的既视感
第一反应就是，“优质”与否，你自己说了不算，尤其是在这样模糊、抽象的前提下
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genPeterTohetang Jun 18, 2025
大家对“志同道合”的理解不完全一样，我们完全理解这种模糊和抽象的感觉，很多时候，理解本身就是建立在彼此信任的基础上。我们也是希望通过发布这些信息，找到愿意深度沟通、真正对技术创新感兴趣的团队，而不是为了套简历。
至于“骗简历”这种说法，其实是我们最不希望被误解的。我们的目标很简单，寻找合适的合作伙伴，而非单纯的猎头行为。对于那些怀疑简历“用途”的朋友，可以放心，我们在接触之后，会通过严格的筛选和保密协议，确保每个信息的流通都有它的意义和价值。
如果你觉得这种方式不适合，那我们也理解。毕竟我们并不适合所有人——我们找的是有共同价值观、有愿景并愿意长期合作的团队。如果这对你来说不太合适，完全没问题，我们依然祝你一切顺利。
再次强调：如果有兴趣深入了解项目，欢迎来邮件聊，我们乐意详细沟通
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coefu Jun 19, 2025
这哥们儿已经发这种几年了。大家不要信。
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coefu Jun 19, 2025
搞不好是针对简历做定制化诈骗的，想想就恐怖。
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genPeterTohetang Jun 19, 2025
感谢你的关注和提醒，也理解你的担忧。确实，网上真假难辨，保持警惕是对的，尤其是涉及创业、合作、技术这种容易被滥用的领域。
我发这类合作帖已经有段时间了，不是为了制造噱头或者营造“神秘感”，而是希望在茫茫人海中，能遇到真正志同道合、有长期投入意愿的合作者。过程确实不容易，也需要不断试错和沟通，甚至被质疑，我完全能理解。
至于“反向筛选”这种说法，说实话也不是完全没道理（笑），能在海量信息里愿意认真沟通、保持信任感的人，本身就很难得。但这不是某种“设局”，更不是为了“忽悠”，而是因为项目需要合适的节奏、合适的人。
我相信，真正想做事、做长线事的人，其实彼此是能感受到诚意的。我们未必每次都能找到对的人，但每一次认真发出的邀请，都是朝目标走近一步。
当然，欢迎你继续保持关注，如果有机会，哪天我们真的把这件事做成，也欢迎你来复盘一下这个“持续发帖的人”到底是怎么回事
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