感觉每天上班就像是在做作业，很沮丧，该怎么办

三四个月前，我被调入了一个新项目，同时，我的直属领导也换成了一个刚晋升管理层的人。整个大部门在新项目中处于一种较为被动的合作模式，仿佛我们总是被安排去完成别人指定的任务，而自己的决策权却少得可怜。与此同时，合作过程中阻力重重，让人倍感无奈。

具体来说，看个 PR 都像是在恳求对方，消息发出后也常常得不到及时回应，甚至有些必要的权限也不愿授予我们，总是要依赖对方解决。而我们自己能独立解决的问题却少之又少。然而，大老板们却要求我们快速解决问题。在这种情况下，沟通的来回往往浪费了好几天时间，而我每天大部分精力都花在了发消息、要权限、找人看代码这些琐事上。我的新领导虽然也会尽力在各种场合催促对方，但似乎也无法从根本上改变这种合作的困境。

尽管我的新领导努力为我们挡掉一部分工作，但仍有一些莫名其妙的任务被分配到我们组。我感觉自己每天就像一个机械的答题机器，别人说什么就做什么，做完任务就下班。然而，我总是忍不住去思考：为什么我要做这些事？不做到底会怎样？只要这么一想，就开始陷入自我内耗，内心十分难受。再加上一想到上班时大部分时间都在等待、走流程，就更觉得自己在浪费时间。这个过程中，我并不是在个人能力上有突破，更多是在适应这家公司的体制，在这方面有所学习。

我感觉这可能是在大公司流程化工作的常态，应该不是我一个人面临的工作状态。但我最近一两年很难忍受这种环境，自己总想做点事情，躺不平。我想问问大家是怎么处理好这种心态的？或者说，跳槽或转组能解决我目前的困境吗？