这是一个创建于 71 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
说明： 很突然的老板召全员开会说：自己因为 300W 信用贷要还本金了，还不上，导致公司没钱被银行冻结了一些东西，然后公司没办法生存了，让团队协商一下赔偿方案，下周就都不用来上班了。 但具体怎么做没说，只说公司不行了，大家要散了。
然后就是协商，行政说给不了 N+1 的赔偿，只能是 2 个月，而且他行政并不很确定，还说如果今天不协商好，下周就没人办公了，办公室也要被房东收走了，人去楼空了。
请问： 1 、这种情况如果收集证据，进行劳动仲裁的成功率大吗，有这样经历的老铁没？ 2 、还是妥协就拿 2 个月的赔偿，目前大部分员工愿意接受公司的这种赔偿方案，都说怕最后没钱给。
19 条回复 • 2024-09-18 11:40:07 +08:00
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M48A1 71 天前 via iPhone
经营贷兜不住了？
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bk201 71 天前
可以接受 2 个月当场给你结算，否则还是坚持 n+1
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luojianxhlxt 71 天前
大部分人都接受 2 个月的话，个别人 n+1 其实肯定可以挤出来的
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msg7086 71 天前
有限责任公司是这样的，你仲裁能赢，赢了以后你找破产的公司要钱。
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aker91 71 天前
不要浪费精力，能尽快拿多少就拿多少，仲裁你肯定赢，但钱你肯定拿不到
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kulous 71 天前 via Android
能搬就搬？
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jstony 70 天前
评估一下老板的话可信度多少，实际情况没差的话，拿钱走人吧。走仲裁肯定赢，但是最后没钱拿，钱都被两个月的人和债主弄走了，老板还不让也最多给他安排个失信人员。如果公司确实有钱，但是鸡贼不肯花钱解散，那可以走一波仲裁，月底早晚拿到钱的问题。所以还是要自己衡量一下。
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jinsongzhaocn 70 天前
按照破产流程走，把公司的钱按照优先级给大家结算完。我发现公司破产流程里，担保债券和共益债务优先级高于员工，也就是说法规先补偿的不是员工利益。
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jinsongzhaocn 70 天前
@msg7086 破产公司给你个债务证明，说一旦公司有钱了再偿还，债务证明手续费还是要交的。我手里还有个永不能兑现的债务证明呢
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msg7086 70 天前
@jinsongzhaocn 是这样的，找破产的公司要钱，就等于要个屁。
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jerfoxu OP |
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msg7086 69 天前
@jerfoxu 公司破产和老板破产没有一毛钱关系。老板就算有好几栋楼也不影响公司破产，只要他记账合规，不乱挪用公司资金，公司钱花光了破产了你没办法找老板要钱。老板从自己的银行账户自掏腰包给你钱那是他给你的福利，不是你的权利。
当然了，前提是公司记账合法合规。这个你们可以再要求调查。 但是如果我们假定说是合法合规的，那确实就没办法。 |
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GeekGao 68 天前
不给钱就协商一下用资产抵债，例如公司电脑、打印机。除非这些都是租来的。
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