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我有一个同学在深圳一家不足 200 人规模的小公司拉磨了两年，骑驴找马找到了条件好很多的下家。
结果跟上家提离职之后，上家死活要过一个月才放人。下家说等不了这么久于是 offer 就黄了。
上家给出的卡离职的理由是，当前这个活就他一个人在做要找新人接盘。更难受的是上家完全没有表现出要挽留的诚意。
这种情况还有挽救的余地吗？感觉从劳动法角度是没救了，能不能和上家领导或者下家从别的角度扯皮一下？
72 条回复 • 2024-05-22 10:02:10 +08:00
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daohanghao 173 天前  35
本来就是一个月，你这同学的问题
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brybeZhang 173 天前
劳动法 规定 是 一个月 的， 也不违法啊
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zcjwxf 173 天前 2
想来就来想走就走？
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Seulgi 173 天前
只能说平时关系处的不行
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choryan 173 天前
本来就没毛病，法律规定就是一个月
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amon 173 天前 2
一个月是正常时间，少于一个月的一般是加快特例。
这种情况，一和下家沟通，争取缓冲时间， 二和上家沟通，争取提前离职，比如把工作交接做漂亮，争取到三周或者两周离职。 还有一种思路（最后的大招），上家要拖一个月才办离职，直接请假到下家上班，先不办入职手续。 事在人为，多动动脑，走走心。 |
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pelloz 173 天前 7
下家假如一个月都等不了说明一定是一个大坑，等着哪个冤大头赶紧进来把自己埋里面。
不说当前公司需要一个月离职交接合情合理，正常下家入职也得一段时间熟悉工作，一个月都等不了怕是马上就要炸了吧。 |
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zhangH258 173 天前
走走关系呗，花花钱
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dyncan 173 天前
提出离职后你得和公司协商一致，确定好时间可以提前走, 协商不一致的话，提前 30 天通知用人单位，到时间才能走.
参考《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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processzzp 173 天前
@zvvvvv 什么叫“现在入职多多少少都有竞业业协议”，自己签没签字心里不清楚？都成年人了还管不住自己签字的手吗
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Kaiv2 173 天前
协商不成，直接走
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werls 173 天前
我知道，公司劳动合同有个条例。 旷工 3 天，自动离职 ，可以参考。
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kandaakihito OP @werls 一般不是只有制造业才有自离这种说法
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werls 173 天前
@kandaakihito 那就看劳动合同和公司管理条例有没有相关的。不过基本上都有。
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amon 173 天前
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xubingok 173 天前
请参考 6L 建议.
话说离职时间最长 1 个月这不是理所当然的么,面试的时候都要按照这个来谈,能提前入职最好,不能的话一定要按 1 个月来保底. 你同学这点常识都不知道,也是服气. |
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Tink 173 天前
劳动法规定是一个月啊
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dddd1919 173 天前 1
下家。。。。不会是上家的裁员助手吧
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EJW 173 天前
我之前离职也是被卡了一个月，还得干活，导致无法骑驴找马。
难道大伙在职面试拿的 offer 全都能等你一个月吗？ |
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JoeDH 173 天前
不都是默认一个月吗？
难不成你连交接都不愿意，直接就跑，当甩手掌柜 |
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tpcy 173 天前
一个人是正常时间，下家如果这样也等不了，得自己了解清楚了，没有非常明确的理由，就有可能是大坑
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fine886 173 天前
@kandaakihito 直接请假不可以吗，先和下家谈好晚一点签合同，先入职
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declandragon 173 天前
我都是先拿离职证明，再去改简历，骑驴找马的时候没想到离职要一个月吗？
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user919lx 173 天前
一个月是正常允许的交接时间。我记得我第一份工作交接花了一个半月，下家虽然催得急但也还是等了。我同事离职去京东，交接了三个月，人家也等了。
一个月都等不起，公司绝对有问题。 |
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sL83OdzP0RtI2l31 173 天前 1
你这同学有点自私，自顾自己不遵守规则。
帮着上家招人内推，早点完善交接文档，找直属领导多聊聊呗，表示下家机会难得，愿意最近一阵子下班时间远程协作，求他通融一下； |
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luzihang 173 天前
正常一个月，真诚点，交接顺利，两周
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hokori 173 天前
骑驴找马面试的时候就要考虑一个月了
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ktyang 173 天前 1
我也觉得下家等一个月都等不了估计有大坑，是还有俩月要验收的项目抓人去填坑嘛~不会填完坑试用期就直接砍人么~反正我觉得一个月很正常，为啥会觉得人家在卡你，我手头负责的工作太多一般补补文档+整理好资料、代码+交接清楚一个月时间根本不够。。。
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yanyiming 173 天前 via Android
没关系啊，继续面试就行了，多拿一个月工资也挺好。
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jrtzxh020 173 天前
是的，正常离职，公司肯定按劳动法要求。正常辞退的时候可，立马滚蛋，一份不赔。
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Boyang 173 天前
提离职了为什么还期待要挽留，提离职了就根本不能有还在这家干的期望
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jstony 173 天前
是不是平时在公司关系紧张，一般提离职，正常交接后就放了，上家也知道强留你一个月也没意思，这一个月你忙着摸鱼我还要付工资，不如双方好聚好散。
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saranz 173 天前
你都提桶了，还期待人把你当宝贝不成？
你有离职的自由不假，但作事也得按规矩来。 你也可以自行离职，公司不给你签证明也是合理的吧。 |
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LiuJiang 173 天前
兄弟，你在搞笑呢，劳动法规定就是一个月阿。。。而且公司给的理由很合理阿
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mumubin 173 天前
很合理啊.
你出去面试的时候通知你老大,他还卡你,算他执行力不行 给团队留一个月招人交接很正常吧 |
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Xbathy 173 天前
这不是卡离职，一个月时间正常，除非公司主动辞退你，让你当天就走，但是这种是有赔偿的.
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wetalk 173 天前
还有一个兜底大招，直接旷工，超过 3 个工作日自动解除劳动合同，正常合同都有这条
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Keppel 173 天前
你这个朋友...到底是不是你？
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kandaakihito OP @Keppel 不是，因为我压根找不到下家
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AlexMeng 173 天前
面试的时候不会说明到岗时间吗？一个月是正常的啊，一个月都接受不了的我觉得还是要慎重考虑一下
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banricho 173 天前
关系没搞好，关系好的基本一周交接就放人了
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zvvvvv 173 天前
@processzzp #12 如果有竞业协议，你不签，会给你入职？之所以用了多多少少，确实可能有些公司是没有的，所以加了个量词。现在的人戾气都这么大的？
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dif 173 天前
常识：提前一个月离职，所以面试的时候也要及时告知对方，你至少需要一个月以后才能办理入职。
反正见过秒批的，也见过硬卡一个月的。 |
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xiaohantx 173 天前
@valkyrjaE #40 现在大环境如此，除非很正规的大厂流出能等你，大部分其实都是 Gap 时间长的不要，没离职的不要，就是要你刚离职，gap 时间短，入职时间快。
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iyaozhen 173 天前
一般是一个月，你总不能到自己头上就不遵守规则了吧
但事实是 1 周到 1 个月，一般不会卡你，可能是关系不好 |
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ma836323493 173 天前
18 年时候我跟组长提离职， 组长说正好，直接给了我一个人员优化，n+1 ， 哈哈哈
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sherlockwoo 173 天前
书面告知
那公司有邮箱，发邮件给 hr 算吗 |
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luoyide2010 173 天前
@werls 别乱出馊主意害别人，旷工公司可以合法解除，但又不是强制的，公司可以选择不先解除，别搞的少了应得的工资，到时背调还有污点，就是旷工也没法马上入职下一家公司，社保没停，关系没转移你怎么签合同
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iosyyy 173 天前
正常本来就是一个月历史就像 #1 说的一样。因为劳动合同本身就是双向的, 用人单位必须提前一个月通知你 你也必须提前一个月通知用人单位
具体请参考 [劳动法第三十七条]( https://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm)  |
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yufeng0681 173 天前 1
花点钱，找到负责的人，特事特办了。 要有社会人的思维。
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GuLuDaDuiZhang 173 天前
下家发 offer 的时候不知道这个同学是在职的吗。
如果知道的话这么搞就是故意坑人。如果不知道，那要么同学撒谎要么下家是个坑，简历、面试、hr 一轮下来竟然还不知道同学是在职的。 只能上家下家一起求情争取时间了，不过下家一个月都说等不了，大概率是寄了。 |
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jimmyczm 173 天前
都提了离职，领导也知道了，那就大胆点，天天烦他们让他们早点放你同学走
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ChiuLam 173 天前 via Android
这个同学是不是就是你自己
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dfdd1811 173 天前
我司也要求一个月才能离职，其中有几个案例。
技术型人才要回老家，要人家一个月交接，另一个小领导回家，卡人家一个月不说还让人家连上夜班。 不差钱底层富二代女员工，上班就划水，某天说要回家带孩子，孩子姥姥带不好把孩子摔了，一周半就走了。 某本地不差钱底层男员工，要求人家一个月连续加夜班，员工不同意，要走，起初想卡人家一个月，把班加了再走，大哥说可以卡我，卡我我就捣乱。3 天就走了。 |
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kandaakihito OP |
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devilweime 173 天前
找你上级，找你上上级。都不肯基本上就没戏了，铁了心卡你
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nothingistrue 173 天前 1
一个月等得了的下家，不一定不是坑。一个月都等不了的下家，铁定是坑。
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Crawping 173 天前
两个坑, 一个是一个月都找不到人接的烫手山芋, 一个是一个月找不到人接就烫手的山芋.
你属于是 丢了一个雷捡了一个炸弹... |
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ST0RMTR00PER 173 天前
自己没算好时间就不要怪公司。
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szx300 173 天前 via iPhone
3 天旷工离职
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frankilla 173 天前
本就是一个月，但是提前不提前放就看公司了。
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mooyo 172 天前
卡 ×
正常交接 √ |
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wy035 172 天前
那照这么说其实现在招聘市场好像个个都是雷，他们也都知道要交接留一个月的缓冲期，但是人家都会问啥时候到岗，能不能月内到，有的看你还在职直接就没下文
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jfds 172 天前
正常就是一个月
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morizawatt 171 天前
劳动法双向的，不过这个月得跟公司确认好社保缴费相关问题，断缴挺麻烦的
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