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我以前室友的遭遇，感觉的确是挺苦逼的。。。。。以前基本上每天 1 、2 点到家。。。。
https://dvrgv3fwl3.feishu.cn/docx/SAz5dekbZoZKEKxkAeqcuAdLnXe
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第 1 条附言 · 314 天前
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h1104350235 317 天前  4
看了半天，不做评价。有点小红书那味
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stevenhan 317 天前
看完了 为啥官司打输了 违反竞业要赔在职期间全部工资这么严重吗？
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shizhibuyu2023 317 天前
直接被字节和谐
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Joa 317 天前
底层员工一般，被竞业都少吧。
感觉像字节故意搞事情。 |
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godmiracle 317 天前
有点不理解按他说的他的评级和工资严重不对等，为啥没早跑。
字节这么大的工资工资也不跟评级走吗 |
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kloge 317 天前
端着碗骂娘，还标题党，不地道
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xqk111 317 天前
打不开了
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walkerliu 317 天前
同为打工人以原作者经历为教训吧。 遇到被裁员长个心眼，
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xz410236056 317 天前
@Jat001 #1 果然停止分享了哈哈哈哈哈哈
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JrD 317 天前
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paledream 317 天前 8
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某次团建，Anna 喝多了，我和另一个同学去扶她，Anna 忽然指着我说：“你知道，为什么我从 来不关注你的工作吗？因为你做的事情，在我这里，不重要。”之后她又指了指做活动的那个 同学，说：“ta 做的事情，在我这儿，才是最重要的。 ` 很真实，绩效在分配任务的时候基本就决定好了 |
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kongkx 317 天前 via iPhone
这种情况，看怎么降低损失呗。
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BeforeTooLate 317 天前
竞业协议也要发你钱的吧
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xqk111 317 天前
你要说没给竞业钱就算了，拿了那不是活该被起诉
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popvlovs 317 天前 1
竞业协议从约定的权责来看是一份典型的不平等协议，但依然受法律保护
在实际操作过程中不签基本没办法入职，签了以后主动权完全在公司，除非公司觉得你不值得启动竞业补偿 最最重要的是竞业补偿和你的收入是挂钩的，OP 的这个例子里 10k 的收入实在太低了，或许这也是公司启动竞业的一个重要原因（就是成本很低） |
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popvlovs 317 天前
据我所知大部分公司的普通员工离职后，并不会启用竞业协议，因为“不值得”
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hokori 317 天前
启动竟业还去快手.这明摆着是傻子
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burymme11 317 天前 2
官司是一方面，另一方面我建议你室友好好回忆下在字节两年的做人和做事，这明显是被人搞，而且是项目负责人+法务+hr 联合起来一起搞，第一年还升职加薪，第二年就一起两个直系领导一起搞，你室友做了啥骚操作？
等官司结束，让你室友自己来开一贴，好好讲讲，大家一起来分析分析。 |
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ztxcccc 317 天前
签了竞业去快手？真以为别人不会搞你吗
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alittlehj 317 天前 1
唉 领导不行。工作中碰到一个好领导很重要的。吃一堑长一智吧
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zhwq 317 天前 4
一年时间 E 到 M-我还是见过几个的，离谱哦。
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bianhui 317 天前
没看出来字节有什么问题。
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zsan6 317 天前
关键是拿钱了，没办法
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Seulgi 317 天前
缺心眼。真的很缺心眼。
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ugpu 317 天前 1
只能说真特么廉价？这点工资 累死累活 ？ 还是一线城市？
怪谁？ 怪自己社会经历不足, 或者说完全没法律意识. |
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wuduanq 317 天前
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forgottenPerson 317 天前 via Android 1
这事发生其实很多责任是自己，就跟楼上说的，法律意识淡薄，特别是合同，没点法律意识不知道后果性，欺负的就是不懂法律的，签合同的时候不排除一些 HR 恶意留坑，当然也有一些稍微好点的会告知相关问题，契约雇佣关系一定要重视。
再一个如果自己🐮，签合同的时候其实虽然不懂，但是有些也能看出来一些道道，奈何都是普通人，选择性不多。白字黑字都写了，你还犯，还拿了钱，真地没啥说的。 |
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NickX 316 天前 1
智能怪自己抱有侥幸心理了，既然签竟业又启用，就不应该去找同行业的工作。人家可是每个月付你钱的，这没啥好说。不过这工资都起动竟业协议，真不让人活啊。
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ChristopherCheng 316 天前
法律的事，只能怪自己侥幸，明知这样的公司和上级，就更应该小心。
不过 OP 分享了很多对打工人有利的知识和经验，总体上来说，我个人还是站 OP 的。 |
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imzcg2 316 天前
比如最近一次海淀
法院庭审时法官得知我在字节的工作业务是抖音时，冷不丁来了句：“你们那个 app ，我肯定不 会用。” 这句话间接说明了“社”“烂”，连法官这样神圣职业的人也不敢有玩一玩的心， 别喷，喷就是你对 |
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irisdev 316 天前
base 10k 是怎么做到税后两年 40w 的
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irisdev 316 天前 1
看完文档还是支持一下 op 吧，虽然没什么用。不过亏了 60w 还能给别人分享经验的人应该不太会是什么坏人
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fengleelogos 316 天前 via iPhone
@MaxJin 展开一下😄
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imzcg2 316 天前 1
看完了 哪个病还是生活注意吧 不然要命，三高哪个都不好，30 岁之前得起码减寿 15 年，一定要注意吃药生活正常化，不然猝死还有慢性病折磨就难受了，很不幸我也是，只是一高就难受了，天天吃药
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phrack 316 天前 via iPhone
拿了竞业补偿，从抖音跑去快手，这不竞业谁竞业？
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chinaqzxh 316 天前 via Android
怎么联系
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ivslyyy 316 天前 2
我在一家公司干过
那时候，老板说技术老大是在大厂，某外卖厂 工资几万块一个月 但每个月只会来这个公司几个小时 拿公司多少的股份。 我当时工资 5 千，没有社保、没有劳动合同 地点在上海静安寺附近 项目是一个 app 后来又找过类似的创业公司 有的老板跟我说 类似的情况 技术总监技术老大在大公司大厂里上班，一个月几万块 但在这拿股份，挂职做技术总监 一个月可以抽出几个小时看这个公司的代码 然后跟我说招我进去就是 996 、007 ，工资五千块没社保 往死里免费加班用的 所以我看到这种大公司程序员拿了几十万 还不满意还说大公司不好的话 我只是觉得凡尔赛而已 我不卖惨 我现在不怎么写代码了 我现在送外卖，想送就送 不想送就不送 再也没有老板跟我说我有义务免费加班了 再也不用被老板说，你今天开发任务没完成，加班加通宵都是你自己的责任了 就事论事来说 如果这个事情是签了竞业协议 那就是违反了协议啊 |
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Greendays 316 天前 1
抛开纠纷不谈，这个大企业内的监管真有这么严格嘛？
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iOCZS 316 天前
感觉打工人头铁，也感觉资本家的残忍
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ShrinkLynn 316 天前
前两天朋友圈都在转这个..
都是成年人了，签了有法律效应的竞业，能索赔的话公司应该是付了竞业的钱的。拿着竞业的钱，跳槽到竞对公司.. 很难评，不是小作文长，就有道理的 。 |
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Beats 316 天前
我就问下，离职的时候有没有说明，有没有按月给赔偿金？
如果给了那只能说活该 |
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Beats 315 天前
@edisonwong 应该是前端采集的打点吧，不太可能直接监控屏幕
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popvlovs 314 天前
@Beats 离职后一般要主动向 HR 询问是否开启竞业，且如果公司没有第一时间发放竞业补偿金，一般也要等 3 个月后才会失效（正规点你还得给公司发函，通知解除）
否则虽然公司一直没打钱，但你着急 3 个月内就入职了，被公司抓到了依然存在法律风险 |
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aatrox 314 天前
这企业内的退休警察，能监管到几分几秒看啥东西的。这是不是有点太恐怖了，这合法吗？
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Asjun 314 天前 1
@edisonwong #80 之前有在站内看过关于微软推出的网站分析平台的讨论，可以查看每个用户在网站上的所有行为。
https://www.v2ex.com/t/993334 https://clarity.microsoft.com/ |
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litanyue 257 天前
没有结果了吗
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