广电的卡

看了回复之后，我明白了为啥现在还能有很多不守规矩的人和粗制滥造的货在不停地流通

这种是非不分，一味地和稀泥的人太多了

一些行业软件只能在 Windows 下边，最好用 Intel 的，AMD 都有可能出奇奇怪怪的问题

我买的追觅的 S40 很快就发货了，可是尴尬的是，我家还没完全装修好，宽带还没办................

我也是，今年装修，京东上我一看账单，妈的花了十几万了

@PhpBB N 多省份推出了补贴，从电脑到空调冰箱，甚至扫地机器人这种小电器都有，你竟然不知道？

@StinkyTofus ffmpeg 是不是不支持 GPU 加速，特别是 M 芯片？

@Danswerme 升了，没感觉有用

我的 Air5 也有这种情况，有时候用它玩王者荣耀很烦

很多人的回答是不是压根没搞明白问题在哪？

如果楼主公司的 P7 是之前阿里宣传的那种的话，少的应该在 60w 年包

这种工资的人，如果日常工作中还需要你告诉他具体到实现哪个模块的哪个接口

这种 P7 不干掉留着过年？

这不叫佛系，佛系是说分配的任务都能做完，但是不会主动做更多的事情

一个拿着 60w 年包的人，还需要别人告诉他你要实现什么接口，那更少工资的人，是不是完全可以让你来指导写代码？

确实应该先罗列关键字，因为这个是 HR 筛选你简历的选择

然后很多人说面试官也想看你的项目的描述啥的，我想说，一般水平一般的面试官确实会想在简历中去看这种东西，包括关键字，不然就会觉得不知道问啥

这个点，我只能说看楼主想找一个什么样的公司吧，如果是大家水平技术差不多能混下去就行，那就简历中加这些东西，如果楼主想找公司员工都比较偏精英化的企业，那这个就是可有可无的，反而你自己想想怎么简历中能体现你的技术水平和难点的东西

楼主整个简历都是在围绕过去工作中有的亮点来去描述，这个思路是对的，而且会更容易引起高水平面试官的欢迎。但是我感觉亮点的描述的不够亮点，更好的体现是 使用了什么技术，解决了什么难题，从这个描述中能体现你的技术的深度或者广度是最好的

举例说明什么样的算好的面试官，
从技术上来说，他不是单纯的问你一些八股文，而是能结合你做过的事情中，找到里边技术上有深度的点来考察你，并且从这个里边能探究出来你当前的技术深度在哪，你在这件事情上的思考，比如是否能从某一点深挖去学习更有难度的技术，是否从某一次解决问题中，提炼出了自己的解决思路甚至是方法论等等
从考察的方面来看，能够结合面试者的背景和当前提供职位的需求，比较合适的提出问题，比如当前岗位的内容的技术栈虽然和面试者不是完全吻合，但是如果面试者学习能力足够，完全胜任，那么应该着重考察接受新的技术栈的快速度等等，比如面试像楼主已经工作 6 年的人，知道单纯聊技术其实已经不是特别合适了，这种情况应该看楼主的思路，比如设计架构能力，比如楼主说对 DDD 有思考，那么就聊聊楼主面对的业务下 DDD 的实践的一些总结，看看楼主能否有意识的对初级工程师给予恰当的指导等等，这些能力反而是工作年限增长之后，应该具备的。也是招进来对部门能有帮助的