totopper312

还有干过的公司都知道，法律是偏向打工人，尤其那种单方面的降薪、公积金和社保不全额的、加班的，补偿不给 N+1 的、试用期不交社保的公积金的、裁员不提前通知的，基本一告都是一个准，我就见过一人某企业干很多年，从未交过社保公积金，然后因为年龄大不续签的，最后告一次，一次把 10 多年的社保和公积金的钱全拿回来的，但是周边的打工人反而觉得这种人一根筋，觉得他的行为影响自己的工作。

61 天前

回复了 nenseso 创建的主题 › 职场话题 › 八小时工作制无法落实的一个原因

假如真的禁止加班，第一个站出来反对的是打工人。

95 天前

回复了 zchyit 创建的主题 › DNS › SmartDNS 没有意义，求喷

我做了几年 DNS 的开发，国内 EDNS 意义不大，国内无论递归还是权威对 EDNS 支持都很差，现在 DNS 又是比较成熟的产品，大公司也没有做这块的开发和演进，人都裁了。

121 天前

回复了 wpzz 创建的主题 › VPS › 求 VPS 服务商推荐

@Seria 问下，雨云是由哪方面的问题？从价格上，雨云跟云厂商差别不太大，但是带宽有优势。

123 天前

回复了 yegg 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们，现在公司想逼迫我离职

前提是没有别的离职证明相关的诉求，这样可以快速拿到钱，加上离职证明的话，一审终结不了，公司可能会跟你拖一年半载。
可以不要离职证明，找个朋友的公司挂靠一下，入职时用最新的离职证明就可以了。