tgkx1054

zilliz 不推荐去，这公司抠得很，只会用期权画饼。

如果有二线厂的经验，阿里可以不用去了，没啥意思。
没有可以去镀金。
有很多阿里尤其是蚂蚁的想去 coupang 呢。

@revalue 这真的只是普通水平

@zixianlaiye 是的。

我说几个吧，都是阿里 p7 对应级别，不含 p8，35 岁 p8 正当壮年。
A1，A2，，，A10 等十余人，年龄 37-39，鹅厂开发，T9，T10 等大头兵，升不动，换项目组有背 2 星风险，不出大差错一般不会被干掉。
B1，B2，B3，35-37 岁，美团 3-2 （职级合并前），非 leader，带着做项目那种，今年股票赚翻了。
C1，35+，去年跳槽某视频巨头，上半年被裁，找了几个月工作。
D1，D2，D3，35+，阿里老 p7，呆的久，升不动。专招新人背 3.25 。
E1，35+，字节高配 2-2，被年轻好几岁的 leader 指点，很汗颜。
F1，F2，F3，35+，外企，钱不算太多，很爽。
注：上面这些人，除了在外企和鹅厂的个别人离税前百万还差一点点，其他人总包都已 100+甚至 200+。

降薪水不去

不用猜也知道是阿里。只有阿里的 361 制度是最残酷的，腾讯 2 星多少还有点年终奖。另外 30 出头要看是不是 p7，30+岁的社招 p6 在阿里被称为炮灰。

看 level 啊，MTS1=25 级，相当于 p7，薪资 60-80 万。

拼多多这是算了 18 个月吧，仔细看看脉脉最近的帖子，离职很麻烦，如果你觉得无所谓的话，可以去。