楼主绝对是好意。而楼上几位，有点儿太过分了。

劳动合同法，和你用 APP 的那些 TOS 完全不一样的， TOS 是为了保证开发商的权利，再说了，有哪个 APP 你会用几十年？这法是和你吃饭的家伙相关的，加上这个法律，真的是很保护员工权益的。另外大家要知道，如果公司与员工签定的合同违反了劳动法合同法，对应的条款是当然无效。

与劳动合同法相关的劳动检察大队或者劳动仲裁一类的部门，办事效率还是不错的，而且你去就算不懂法也问题不大，更不需要请律师。大不了找个律师咨询一下，据理力争就行。

劳动合同法及其对应的实施细则，其实并不多，基本内容都不太复杂，真不愿意看的，或者觉得自己看不懂的，可以找对应的书来看，或者找一下网上有些人写的解读，都不复杂的。

但为什么那么多人不愿意看，或者不看呢？很简单，无非是觉得看了也没用反正干不过法务法律都是他们家用与我什么关系。看完这些东西，你至少知道不签合同签一年合同试用半年保密合同赔偿公司之类到底是怎么回事。