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2021 年 3 月 4 日

回复了 NeilZhy1 创建的主题 › 问与答 › 公司突然要求全员签竞业协议

@thomaspaine 不好意思，我翻遍了法律条文，也没看到一条不书面告知，不给竞业补偿需要赔钱的法律条文。请具体提供下出于哪一条。我学习一下。

2021 年 3 月 4 日

回复了 happyss 创建的主题 › 职场话题 › 手里面有一个 offer，签了三方协议。结果公司说我的简历信息有问题（挂科了，写的没挂科）。要跟我解约，怎么办。

无法理解，纸面上的诚信根本一文不值。李开复没伪造过简历吗，马云没有造过假吗，马化腾不抄袭的吗，黄峥没搞过传销吗，强东没有出过轨吗，张一鸣没有卖国吗。互联网大厂的 CEO 有几个讲道德的，反而底层的小程序员，怎么一个个都要求自己要讲诚信了。

2021 年 3 月 3 日

回复了 NeilZhy1 创建的主题 › 问与答 › 公司突然要求全员签竞业协议

@thomaspaine 双方面的是不可能的。你见过有不支付竞业补偿员工能告成功获取赔偿的案例吗？

2021 年 3 月 3 日

回复了 NeilZhy1 创建的主题 › 问与答 › 公司突然要求全员签竞业协议

@georgetso 你都触发竞业协议了，怎么都是在一个圈子里面。同一个圈子里想知道离职员工去向，不是很简单的事么。除非你准备三个月不工作，那么竞业协议随便签。

2021 年 3 月 3 日

回复了 NeilZhy1 创建的主题 › 问与答 › 公司突然要求全员签竞业协议

@georgetso 这个很好操作。离职默认所有人不发，这个合法合规毫无问题吧。但是不发就马上终止了么，并没有。三个月内补上就生效。我在到三个月时限时，查询员工入职情况，第一种，如果从事相关联工作，马上补上这个补偿金然后上告法院，稳赢。第二种，如果没有从事相关工作，那么就当作废就是了，一分钱都不用补。

2021 年 3 月 3 日

回复了 NeilZhy1 创建的主题 › 问与答 › 公司突然要求全员签竞业协议

你们都是想的真美啊。法律漏洞意识淡薄。公司弄签竞业协议，还用再重新出钱? 补偿金只有公司想告你的时候才会发，怎么会人人离职就有？就那个漏洞百出的劳动法，可操作性大了去了。

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