每天 40000 名，早上几分钟就没有了

哪家有空位就哪家，不管哪家我都要求最便宜的那一档，反正不是 38 就是 39。干洗和按摩半个小时，再躺着洗两次，剪半个小时。性价比非常高，靠的就是那些点总监和首席的人补贴我们。

@wizardforcel 我们本科不分方向，所有人都一样。核心课程可不少，3 门必修编程语言，加上线性代数，概率论，离散数学，数理逻辑，数字电路，数据结构算法，编译原理，微机原理，系统结构，网络原理，数据库，操作系统，图形学，工业系统测量，工业系统驱动，人工智能，数值计算方法，信号与线性系统等必修课，还有一堆必修的实验课，专业课程 30 门是肯定有的。正常毕业大概要 70 门课，选修的不到 10 门。

@yanjinbin 我 C9 科班，专业课都考的还凑合

@yhzwy 本科都是基础课程，还没到分方向的时候。

把科班三四十门专业课程过一遍先，大概需要 5000 个小时。

这不是架构，最多至少库的选择

这种太 low 的亲戚，最好的处理方式是断绝关系。

上海电信的不限流量套餐也升级了

@aczh 能全关掉就行，adui 有关不掉的广告，连相册和日历都能插广告，无处不在

@aczh Mate 9 用了快两年了，一次广告都没出现过

@jojojo 写 php 扩展都是 30 万以上的职位了，楼主面的那些应该不是

简历里不要写这么多框架和库，也不要写超过 3 种编程语言，那样给人第一印象就是博而不精。面试官也会忍不住验证“杂而不精”这个人设。

如果你简历里提到了 springcloud 或者 dubbo，被问到服务治理是大概率事件，就算不知道 dubbo 怎么限流，也该知道有哪些思路可以实现限流。

简历里不要写 Struts*，没人用了，就算目标公司在用，也不会因为你没用过而减分。如果我看到面试的人写 Struts*，我也会问一问，因为我没用过 Struts*，也完全不了解，只是处于好奇问问。答出来不加分，答不出来扣分。

除了算法和 OS 以及 DB 这些所有后端团队都会用到基础知识，Java 开发者额外的基础也就是 JVM 和 JDK 了，加上一些 Java 的并发知识点就齐全了。

无论怎么换工作，以上这些基础知识是不会废弃的，懂的越多，招聘方就越觉得你深入和熟悉底层。

Java 往上就是框架和库了，框架只需要一个 spring，库只需要一个 netty，把这两个搞透，胜过列举 100 个会用的。往集群扩展去，再加一个 springcloud 就行了，其它都忽略。

有一个原则，没看过源码的框架和库，不要写在简历里。有多个同类的，专攻最流行最常见的那个。

tp 本身倒没大问题，问题是用户往往太 low 太坑，所以绕着走总没错

laravel 底层我也不会，vue 组件我也是用现成的，这会影响我解决问题吗？

我觉得完全不会。

我是后端，能复制粘贴 element-ui 的例子，知道点 vue 的生命周期和 update 机制，足够撸个管理后台了。

熟悉 laravel 底层对解决哪些问题有帮助？框架自身问题还是业务问题？我们是面向接口开发还是面向接口的底层实现？

钱多事少离家近，搞点副业？