牛逼，这硕士读的不亏，本人工作快 4 年了，勉强说一说，结论是：建议选择字节。
第一份工作优先级我个人认为排序应该是：业务方向 > 平台加成 > 团队氛围（这个不好了咱可以跳槽）
1. 美团，个人不了解计费，但从当前社招就业环境和大家的态度来看，计费业务不太推荐，算是核心又边缘的业务，而且也不太好跳槽。加上对象在上海，为了个人的幸福生活，实在找不到选择的理由。
2. JD 这个业务, 听起来就偏合规类型的，感觉不是很有前景，而且也没啥业务壁垒。
3. 我没做过搜广推，如果你去了真的可以参与搜广推的研发的话，起码外面市场上应聘的时候会有很大优势。
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总之，选 JD 还是 ByteDance ，看团队氛围在你心中的占比，如果 JD 实习氛围还可以，你也喜欢也可以去 JD 。毕竟 ByteDance 坑也很多，现在越来越发现，找到好工作运气占比才是最大的。

@wantstark 感谢大佬，很有用，我也需要根据这个思路优化下简历，顺便问下大佬还招人吗，求推

https://taobo.zeabur.app/posts/
大佬 kk 我的，虽然里面没啥东西就是了。另外现在我越发觉得博客不需要写啥知识性的东西，记录生活和阶段感悟才是最重要的，真没必要追求花里胡哨的页面和功能，甚至连评论功能都是多余的

哥，对象太难找了哇，看到了你 22 年的帖子了，没想到你这么好的条件也还在为脱单做努力。
我最近也 app 上联系了两个妹子，都是聊着聊着就没下文了，前一天还聊的好好的，第二天就断连了。
俺们程序员找个妹子可真难啊

我辈打工人苦绩效久矣，但如之奈何？我也面临过类似的情况，没办法，最终还是走了，太内耗了

加油，我的朋友👭

大佬应该六年工作经验了吧，市场好找工作吗

工作 2 投一票，300 的厂不算小厂了

商用软件生态奠定了 Linux 今天不可或缺的地位

@wtsm 恭喜恭喜，老哥好好干，等我失业了找你内推：）

@waylon28 #18 哈哈，他哪怕是问注解有啥作用也比有多少个注解强啊，感觉妥妥的就是在拖延面试时长

能不去就不去了吧，划重点 “20%属于浮动绩效”
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但凡工资一和绩效强挂钩，100% 是坑逼公司，但如果没得选那也只能去了。
不考虑卷的情况下，小公司能不能去还得看公司的主力业务发展的怎么样，不然运气不好，遇到个傻逼 Leader ，打一次低绩效就又得重新找工作了。

哈哈哈，我也有过这样的面试经验，面试题奇奇怪怪，基本上能进二面的一面会比较正常，一面挂的大多是问些奇奇怪怪的问题，至于能不能撑到最后一轮完全看运气~

不咋样，创业公司偏向于招聘全干工程师，主要以 node/go 技术栈为主，大厂 Java 都卷的一逼你不见得想来

羡慕了，我啥时候才能到不靠海投获取工作岗位的水平啊，愁死偶了

以前我也认为好工作应该是有积累性、有成长性、天花板高，但现在的我更认为能够按时发工资，不 PUA ，双休，不加班就是顶好的公司了

现在面试其实背景和运气成分比较大，八股这些东西根据你面试的岗位级别不同可能根本都不会问。一句话，能不能进看命

不报期望就不会有失望，忘记他，继续投下一个是最好的选择