我正在吃英语不好的亏。我的子女肯定是要教育他学好英语的。
我博客也有相关记录：
哪怕穷两年也要把英语学好： https://rogerwang.me/2022/10/19/bdea6fc985c0/
为什么学好英语非常重要： https://rogerwang.me/2021/03/19/b281439d05ee/

black cat reading and training 系列的分级读物。

如果你用的 edge ，一个 edge 的 0day 就能让你中招。其他浏览器同理。

现在木马这些并不可怕，可怕的是被勒索。

如果你的电脑加了域，一个 hash 传递就能机会直达你的主机，像 op 这种门户大开的电脑，hacker 最喜欢了。

本人奇安信员工，明确告诉你没有。我们 hvv 也用的这个，没有 linux 端，最后 kali 当摆设，恶心死了。

最近我也弄了个： https://rogerwang.me

比如西部地区的县城。

移动的无忧行。

感觉这不叫啃老，叫坑老。你们家倾家荡产，就为结个婚。结婚只是人生的其中一个节点，后面的事多了去了。你有考虑过你父母养老么，所有积蓄都让你结婚了，你父母以后老了生病怎么办。

我们小区有个叔叔的儿子，也是像你一样，不把父母的钱当钱，让父母卖房让自己留学。我看了你以前的贴子，，你说早上去父母那帮忙，自己都受不了。你有想过你父母的艰辛么。

我眼中的结婚，就是有多大能力，办多大的事。不高攀，也不低就。你确定自己家庭和女方家庭是同一个阶层么，即使是强行结婚，未来也保不准还会有生活上的其他问题。

Listary

如果是科班可以试试，兴许还有机会。如果不是，建议慎重。

开发挺累的，，，还有年龄歧视，建议慎重入行。

开车高德，城市里找店铺用百度。

我发现店铺收录这块，高德收录没百度全。

人工智能和算法这一块试试。还有就是基础设施的研发，比如系统内核，中间件，数据库这类。

@xmrvabc2 马士兵的主讲老师是万里，参加过他的抖音直播，思维导图做的不错，具体实际情况不了解。但马士兵的口碑不好，你搜索马士兵空格贷款就知道了。

@onice 之前的大纲可能有点笼统，，这里贴个更详细的： http://www.xiaodi8.com/?id=3

不过贴了链接有广告嫌疑，这里声明下我不是发广告哈。如果管理员介意，请删除这一楼。

现在安全行情，大专学历只能去小公司。要去一线大厂，除非技术能力特别优秀，然后加上内推。但都去培训了，技术能力就谈不上优秀了。

安全行业的技术岗位也很少。大部分人培训出来都是去做安全服务，做渗透，做安全运营等。这些岗位也没啥技术含量，了解漏洞原理，有手会用工具就行。薪水也不太行，不会超过 15K 。。培训出来，如果学得好有中级渗透水平，平均薪资才 12K 。

好点的岗位，都要求代码能力。比如甲方的公司，像 TX ，SF ，JD ，你不光要检测出安全漏洞，还要指导配合开发部门修复漏洞。有时候还会向开发部门演示漏洞的攻击效果，给他们提修复方案，你得写漏洞利用代码吧。

乙方除了基础的技术岗，再往后走，就是研究岗位了。比如安全研究员，里面又分了很多方向。做 web 你得会审计代码挖 0day 吧。做逆向你得懂汇编吧，不然给你一个病毒样本，病毒的运行机制就没法分析。搞硬件的，你得会一些电路的东西吧，比如把一个键盘记录器伪装成优盘。搞无线的，你也要懂一些无线协议吧，比如远程开特斯拉的车门。

没有研究能力的安全人员是走不长远的。研究能力的底层能力就是代码能力。

大家都认为搞安全的都是黑客，你搞攻防打红队，攻击成功看的是漏洞的质量。你不会挖漏洞，用的公开的漏洞，人家防护设备一上，你就 GG 了，谈何攻击成功。

下面是某培训机构的课程章节，培训目标是中级渗透，可以参考：
1 、安全基础：环境搭建、linux/windows 、网络知识、前端基础知识、安全工具、数据库、数据库加固、中间件
2 、安全编程: python 、php 、编写工具 /脚本 /插件
3 、安全技能: 漏洞挖掘、php 代码审计、渗透测试、内网渗透(域渗透 /横向移动)、应急响应，内网渗透，权限提升，追踪溯源
4 、移动安全: 微信小程序、安卓、ios 的测试
5 、安全体系：威胁情报

就业率，只要不挑工作，渗透，安服，运营都可以的话，只要有大专学历，29 岁以下，百分之 97%是没问题的。

如果要报班，建议不要去那些又教编程又教安全的机构，不专业。

早 9：00 ，晚 5：40 。午休 12：00-14：00

国企可以试试送礼。而且要那种官僚作风比较浓的国企，像三桶油，电网，烟草公司这类可以考虑送礼，这些国企存在送礼的风气。

我有个亲戚是中石油的片区经理，管省内一个片区这种，他儿子也算是油二代了。在亲戚的指导和安排下进入石油系统，他儿子先是从基层干起，一开始做最苦最累师傅们不愿意做的活。然后锻炼了一年半载，地皮踩热了，就通过送礼广结良缘，尤其是对自己晋升的关键人物。才两年经验，现在已经评上中级工程师的职称了，听说薪水也涨了好大一截。听说一起评职称的还有 985 ，211 学校的，他们校招进来的，一样踏实肯干，背景比这个送礼的小伙子好，但职称名额有限，按理来说他是没机会的。但可以通过送礼，打通关系，争取机会。

人际关系高手，往往会在不经意间向你给予恩惠，同你拉近关系，就很自然，你根本不会反感，也不会察觉到他的目的。

而且送礼也要看人，有的人就对送礼不屑，我也是这样。如果我是领导，有人送礼，我反而会看轻他。如果他踏实肯干，不走这些歪门邪道，用实际行动证明自己，我反而会重用他。

但是对于有些企业，就得用送礼这套，我那个亲戚曾经也想安排我去石油系统，说是某个市成立了能源公司，想让我进去，说是想培养我，搞家族企业。我也和亲戚交流了下，我大意是：我就是一个技术员，石油系统我也不懂，我现在掌握的技能，去了也没用武之地。我亲戚说：技术不重要，重要的是搞定会技术的人。

所以，，不同工作环境造就了不同的看法。啰嗦了这么多，希望 lz 能够决定当下的工作环境是否适合送礼。