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V2EX  ›  midsolo  ›  全部回复第 15 页 / 共 54 页
回复总数  1062
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2025 年 11 月 5 日
回复了 midsolo 创建的主题 › 程序员 › code review 把国外的同事气到吐血
@darksword21 确实有点，我从 Java 转 Go 的时候，大概好几个月思想才慢慢转变
2025 年 11 月 5 日
回复了 midsolo 创建的主题 › 程序员 › code review 把国外的同事气到吐血
@winglight2016 哈哈，团队里好几个前 dubbo contributor ，很多业务代码也参照了 dubbo 的设计，使用 微内核+插件化+SPI 扩展，就是过度设计
2025 年 11 月 5 日
回复了 midsolo 创建的主题 › 程序员 › code review 把国外的同事气到吐血
@askfilm 没有双标，这段代码是同事写的，他也是前 dubbo contributor ，平时写代码喜欢炫技
2025 年 11 月 5 日
回复了 midsolo 创建的主题 › 程序员 › code review 把国外的同事气到吐血
@ohoh 我同意老外的看法，我觉得前期没有必要做过度设计，需求一下来就建十几个类，接口抽象类搞个几层，再套设计模式，完全没必要啊
2025 年 11 月 5 日
回复了 midsolo 创建的主题 › 程序员 › code review 把国外的同事气到吐血
@spike0100 现在都是 流水式的员工 跟 快餐式的代码，绝大多数扩展逻辑都不会用到，如果换不同的人来接手，估计不会用上个人留下的扩展，会自己写一套
2025 年 11 月 5 日
回复了 midsolo 创建的主题 › 程序员 › code review 把国外的同事气到吐血
@mb4555 #1 没有用到，就是为了以后好扩展
2025 年 11 月 3 日
回复了 Lucy2025 创建的主题 › 职场话题 › 上周面试被问了很多'行为问题', 求最佳答案
@midsolo 国内公司的老板很喜欢听这类 "违心且虚伪" 的回答，可老外根本不吃这一套，他觉得我有神经病，最后没面过。
2025 年 11 月 3 日
回复了 Lucy2025 创建的主题 › 职场话题 › 上周面试被问了很多'行为问题', 求最佳答案
18 年在 IBM 面试就问的这些，印象中最深刻的问题是："在工作中遇到责任不明，边界不清的事，你会怎么办？"

我来了句：主动揽在自己身上，勇于承担责任。
2025 年 11 月 3 日
回复了 Hakari 创建的主题 › 职场话题 › 入职一个多月了想润了
@midsolo 混上去的都不是搞技术的，懂技术的又说不上话，每天都是拍脑袋要上线，欠了一屁股技术债
2025 年 11 月 3 日
回复了 Hakari 创建的主题 › 职场话题 › 入职一个多月了想润了
"先上线，等不忙的时候再补文档跟单元测试"，这是国内互联网公司的常态了，一直都在忙，所以没人压根没时间补文档跟单元测试。
2025 年 11 月 2 日
回复了 weishao666 创建的主题 › 职场话题 › 长沙就业环境咋样，环境工程博士毕业，似乎找不着稍微能看的工作？
建议考公，长沙的工作大多很卷，薪资也低。

之前我被同学忽悠到长沙麓谷工作，996 薪资 18k （在深圳早 10 晚 10 薪资 35k ），工作强度比深圳还大，我扛了 3 个月又回深圳了。
2025 年 10 月 31 日
回复了 cshwen 创建的主题 › 汽车 › 买车求懂行的推荐，听劝，目前考虑 秦 Plus、秦 L、Model Y
24w 的汉停在小区门口，一大妈过来敲窗户，问是不是来接她的网约车，我破防了。

PS：隐藏式门把手设计的很赞，不然直接拉车门报手机尾号了。
2025 年 10 月 31 日
回复了 1up 创建的主题 › 分享发现 › 说说你买过的那些工业垃圾
华为平板 M5 ，触摸排线坏了，得换整个屏幕总成
2025 年 10 月 31 日
回复了 J0hnD03 创建的主题 › 职场话题 › 老员工摸鱼问题
@JoeDH 我司是甲方，给软通动力 35k 一个高级开发的人头费，但是软通动力外派过来干活的人才拿 20k ，自己赚了 15k 差价
2025 年 10 月 30 日
回复了 Lucy2002 创建的主题 › Java › 自学 Java 看不懂报错信息和代码，有什么推荐 ai 拿来自学的吗？
@monmon 完全同意，稍微具备一点自学能力的人估计都会这样做。倍速看视频，跟着视频先把整个骨架搭起来，然后去填代码，哪里忘了再回过头去看，不要太依赖视频，关键是要自己动手多去写。
2025 年 10 月 30 日
回复了 J0hnD03 创建的主题 › 职场话题 › 老员工摸鱼问题
技术可以，态度不行，大概率是钱给少了。

我组里也有 1 个这样的，技术厉害，平时写的代码质量也很高，但工作态度不太好。10 年经验，2 份大厂履历，1 份国外工作经历，技术比大多数内部人员都厉害，但学历是大专，年龄又偏大，年底了不好找工作，才来这干外包过渡一下。

而我司给外包公司 1 个高级开发的人头费是 35k ，某次跟他一起下楼吃饭，在无意中得知他才拿 20k ，我也挺震惊的，平心而论，拿这么少的钱你让他能有多大的责任心？
2025 年 10 月 30 日
回复了 sakurawzt 创建的主题 › Kubernetes › 求份搭建高可用 k8s 的教程
学习的话建议从 minikube 开始，然后搭一套 k3s 环境，部署一些常见的中间件进去，再慢慢看 k8s 的官方教程。
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