jsomin

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老哥们，最新更新：拖了几天，12 月份的工资发了，没去线下签协议，现在那个魏总也离职了，等于说现在公司 2 月份开始就基本没员工了，股东 A 之前口头答应我 2 月底发 1 月份的工资感觉会很难拿到。

@niboy #16 老哥有心了，对我很有帮助！我的诉求其实就是工资，赔偿这些只不过是吓唬他们的，失业金也不用。目前的话已经是解除劳动关系了，离职证明这些其实对我来说可有可无。看你这么说的话关于仲裁这方面我大概有底了，可能就是准备材料麻烦些，我手机里面录制了好多，得找个时间整理一下。。明天心态稳住，看看具体怎么说，希望有个好结果！先拿到 12 月的钱，感谢老哥！

@PbCopy111 #14 因为我没离职之前看过旁边同事走正常离职时候公司给签的东西，大概就是一些离职承诺书，承诺对公司的工资，社保之类的全部无异议，没有任何纠纷以及拖工资不要任何赔偿，就是很多偏向于公司的协议，我主要是担心签了类似的东西后面还是拿不到钱，而且还影响仲裁。
后面那个同事拿着这一些去找魏总说要修改，说这一些不对，签不了，那个魏总不给改，说要签不签，改不了。
明天我去看看到底是什么情况吧。
至于那个魏总，他一直拿着公司的钱去外面自己消费，然后回来给财务报销，走公司的帐，听财务说连香水都拿来报销了，他应该是从公司薅了不少钱的。而且这个魏总他确实是有另外的公司的。

@EJW #11 谢谢

@niboy #10 行，其实目前公司这种情况，我只要拿回我的应得工资就行了，赔偿的话得是后面仲裁再说了，明天看看什么个情况吧， 现在就是在想哪些协议不能签。

@diudiuu #7 他们这些变更手续好像周一就提交上去了，应该是来不及了。

@whevether #6 我也有拿不到钱的感觉了，如果周四拿不到 12 月份的钱的话我就直接走仲裁吧。

@aaaaaaaaaasss #3 目前我暂时的打算就是看周四到底是什么情况了，这几天搞这件事真的搞得心力交瘁。