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Ironsongming's recent replies
Sep 20, 2024
Replied to a topic by wisetc 职场话题 失敗的結局,沒有人買單
好明显你在启动做是一件事情,没有想好目标和收敛的方式,只是在瞎做,这种投入会失控的;不管做什么事,失败都要在预案里面,出现不可控因素就要止损
给钱给奖金给绩效就有兴趣了
Sep 20, 2024
Replied to a topic by neal2034 远程工作 远程: 3000$/全栈开发/AI 初创
@neal2034 其实你跟着现在主流的招聘模式走就 ok 了,不想有太大的用人风险,付费去找猎头就好,这年头,人力资源可不是免费的
Sep 10, 2024
Replied to a topic by PyTx 旅行 请教个人休闲行建议
一人一车,是自由行的前提
Feb 9, 2018
Replied to a topic by ttgo 职场话题 隔壁组的小兵集体情愿 要炒了 team leader
看到倒尿那一段是真的猛
Jan 27, 2018
Replied to a topic by pkookp8 职场话题 求帮忙分析,嫌长看最后一段吧
@pkookp8 开发和管理都有本身的价值,只埋头开发没有管理,就容易乱;只管理不开发就直接变官僚了,一切都是以目标导向,先把事情做好再说
Jan 27, 2018
Replied to a topic by pkookp8 职场话题 求帮忙分析,嫌长看最后一段吧
不要让沟通上的问题,让 lz 付出的努力白费了,lz 可能是一个比较内向的人,但如果是我,我就直接问组织者为什么没有叫上我了,当然语气要恰当,但是总要让别人知道你在意这些的
Jan 27, 2018
Replied to a topic by pkookp8 职场话题 求帮忙分析,嫌长看最后一段吧
不要离职,因为去到下一个公司,lz 还是有可能走老路; lz 的团队可能不是忽略了 lz,而是 lz 没有让团队知道自己的工作情况,做一件事情之前,先让大家都知道你在做了,工作过程可以输出你的工作进度,工作上调度可以把交接文档写好,目的就是你做了多少事情,让大家都一目了然;团队选择性忽视能干活的人,那这个团队运作不会多久的
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