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2018 年 3 月 12 日

回复了 zhangysh1995 创建的主题 › 求职 › 有没有国内面试过谷歌实习生的朋友。。我好方啊。。。

电面一般会问 3 题左右的算法题，刷 leetcode 吧，注意切记沟通和合作，不要一个人想，然后半天告诉别人一个不太好的方案，要沟通，把你的想法表达出来，可能别人还会引导你，像聊天一样一起把美好的方案想出来

2018 年 3 月 10 日

回复了 ritsuyan 创建的主题 › 职场话题 › 去年毕业，低端码农现在想考研究生了，有同样想法的吗：

3 年后，有可能，有可能你比你同龄同学混的惨兮兮，当然，可能 3 年后的你比现在的你好一点吧

2018 年 3 月 9 日

回复了 xiaobaica1 创建的主题 › 深圳 › 深圳租房在哪里可以过去靠谱的租房信息？

1、可以考虑链家网，当然需要承担中介费

2、去 58 上找找，但是切记主要要你交钱的任何骗子行为

3、自己去小区门口问保安

4、朋友介绍、或一些公司内网分享的租房信息

5、短期临时住，可以考虑 https://www.v2ex.com/t/435686#reply3

2018 年 3 月 9 日

回复了 yangbin9317 创建的主题 › 北京 › 为什么西二旗八点多有那么多人下车？

西二旗是我经历过最繁华的地铁站，晚上进站，白天出站，都非常热闹，

2018 年 3 月 9 日

回复了 zyl6696 创建的主题 › 酷工作 › 广州顶级初创公司招后端高级开发工程师，创始人来自微信核心产品与研发团队。

@jy02534655 BAT 出来的人很多的，不过也有很多干了几个月、半年、1 年不到就出来的，对外宣传是 BAT 高级工程师，总监什么的，各种水分月薪，当然少部分确实是 BAT 出来的大佬啊

2018 年 3 月 8 日

回复了 toxicant 创建的主题 › 职场话题 › 公司要以未通过录用标准辞退我，我该如何做才能去申请劳动仲裁（最好得到赔偿 (Ｔ▽Ｔ)）

职场要锻炼心里承受能力，这有啥不爽的。

你要庆幸他们是在年初辞退你，如果是年底 11、12 月份辞退人的公司，都是渣渣拉基的。

因为你可以继续找下一个工作，并且有可能年底有年终奖啊

2018 年 3 月 8 日

回复了 toxicant 创建的主题 › 职场话题 › 公司要以未通过录用标准辞退我，我该如何做才能去申请劳动仲裁（最好得到赔偿 (Ｔ▽Ｔ)）

这种情况下，维权还是比较难的，当然如果你不惜钱，请大律师还是有可能的，当然成本就过分了。

你败在去了一个这样的公司，如果你确定公司不打算补偿你任何东西，你为什么还要说（具体不便透漏，还有啥不可透露的），那就暴露这个公司吧，也许你心里还舒服点。

2018 年 3 月 8 日

回复了 callmexiaobo 创建的主题 › 职场话题 › 前端面试算法，面试官是想考什么

猜测是拉钩的运营手段，拿一个历史岗位发出来，吸引人投递，公司显然不招了，然后批量拒绝你，这就是为什么 14：45 分查看你的简历，14：46 分觉得你不合适；这样产生一个假象，有很多公司招聘，有很多人才应聘，所以可以逐步放弃拉钩了。。。

2018 年 3 月 8 日

回复了 humor66 创建的主题 › 深圳 › 来深圳找工作 or 旅游的程序员暂住地

@Beme 感谢大佬的关注，其他事宜私聊哈

2018 年 3 月 7 日

回复了 hankslewis 创建的主题 › 深圳 › 目前税后年薪 20w 在北方城市，积蓄 50w，单身，要不要辞职去深圳买房上车？

再稍微远一点的区域，50W，在借点，还是可以的

2018 年 3 月 5 日

回复了 humor66 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯内推] 年初，一波上高地

感谢各位的支持，目前已经收到近 50 份简历，均在陆续推荐到目标岗位中，现暂且暂停推荐了，请不要投简历了哈。

1、应届生、实习生 3、4 月份才会开启，这里现在不做推荐。

2、已经收到推荐的，对流程疑问，比如到哪里了？有什么进一步消息等，均可微信联系，帮你查询

祝各位找到意向的工作岗位。

2018 年 3 月 2 日

回复了 hellojl 创建的主题 › 职场话题 › 由公司卫生间没纸引发的思考

我以为卫生间没纸的梗是大家都上厕所勤快，间接提高时薪

2018 年 3 月 2 日

回复了 Axurez 创建的主题 › 酷工作 › [北京] [今日头条] 团队直招（移动）客户端开发负责人

@Alchemistxxd 眼光很刁钻嘛，第一眼一般都是负责人只要三年了，现在要求越来越低了？

2018 年 3 月 1 日

回复了 humor66 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯内推] 年初，一波上高地

已经收到比较多的简历，也陆续有反馈，比较常见的问题是跳槽太频繁，一般比较难过 HR 法眼的。

跳槽确实在一定程度获得薪酬的涨幅，但是在职场职位升迁上是个劣势，职场职位升迁的利益远比你跳槽获得的一些薪酬利益大，况且，没有职场职位的升迁，工资的涨幅很快碰到平均水平的天花板的，跳槽频繁不利于技术积累、业务积累、时间机会成本变大。

https://www.toutiao.com/i6514849842819236109/

2018 年 2 月 28 日

回复了 humor66 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯内推] 年初，一波上高地

@geew 需要的

2018 年 2 月 27 日

回复了 humor66 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯内推] 年初，一波上高地

收到的简历比较多，有些甚至乱码比较严重，这里分享一个之前见过的不错模版，仅供参考；

直接在 word 编辑，注意别搞乱格式，然后转存为 pdf 格式

链接: https://pan.baidu.com/s/1hsTl8P2 密码: f3pg

2018 年 2 月 27 日

回复了 humor66 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯内推] 年初，一波上高地

@SbloodyS 我不找工作的 ^!^

2018 年 2 月 27 日

回复了 humor66 创建的主题 › 酷工作 › [腾讯内推] 年初，一波上高地

@Cyron 统一回复下，2018 年暑期实习生，应该在 3、4 月份才开始