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2023-08-17 15:16:22 +08:00

回复了 gps949 创建的主题 › 分享创造 › 蜃境控制器（带 WebUI 的 Tailscale 服务端）开源了

@NASadmin
前一阵刚释放十个名额，这就又满了吗。。。
刚刚去增加了 100 个名额，想体验的可以去试试了。 https://testflight.apple.com/join/wg6rNFFv

2023-08-17 11:29:56 +08:00

回复了 gps949 创建的主题 › 分享创造 › 蜃境控制器（带 WebUI 的 Tailscale 服务端）开源了

@lm930129
除去 headscale 、tailscale 源码作为底子之外，大概 9 成自己写的。

企业级就还差得远了，即使目前还没开源的重构后版本，虽然增加了设备分享、webui 设置 ACL 、日志展示、命令行等。但还有诸如用户邀请、API 接口、日志分析、缓存层、分布式部支持，以及性能和稳定性等非常多方面尚未进行，仅靠我一个人这些很难。所以后续时机成熟时会再开源重构后版本，看看开源社区能帮助使它更完善不。

2023-08-16 08:33:25 +08:00

回复了 CHENYIMING 创建的主题 › 问与答 › iPhone 14Pro 发布一年了，你们的续航怎么样？

14PM 首发，87%。但感觉还行

2023-08-15 12:47:47 +08:00

回复了 zuotun 创建的主题 › 程序员 › 什么鼠标对手腕比较友好?

坐等 Apple Vision Pro

2023-08-15 12:46:37 +08:00

回复了 watzds 创建的主题 › 职场话题 › 酷工作节点里的这句话

刚看到这个帖子时也以为这句话需要与时俱进。
但第二次打开时突然觉得并不需要，毕竟“频繁”是个程度词，这个词在民众眼里代表的具体现象本身就会自动的与时俱进。
比如改革开放前，大概会觉得超过一次换工作就是“频繁”；
九十年代可能觉得干没个六七年就换是“频繁”；
十几年前可能觉得三五年就换是“频繁”；
近几年可能觉得别总是一两年一换就不算太频繁。

至于“loser”这词每个人的定义恐怕也不一样，比如前一阵新闻上的骗试用期工资天天面试同时进一大堆公司的那伙骗子，算不算 loser 呢？

2023-08-15 11:44:45 +08:00

回复了 Ytiaoa 创建的主题 › 程序员 › 关于一项夜间经济的创业准备

北京古城地铁站口有人早上买三明治（看起来是自己手工做的）
所以除了夜间经济也可以考虑晨间经济
另外没觉得摆地摊有什么丢人的，甚至我小时候和家长摆过地摊、帮着吆喝，到现在说起来都感觉是完全说得出口的谈资

2023-08-15 11:30:43 +08:00

回复了 edwardhodges 创建的主题 › 程序员 › 程序员如何走出思维定势？为啥一说创业第一反应就是开发 XX 系统，开发 XX App？

@HyperionX
哈哈哈，“那么不如掺在一起做撒尿牛丸啊，笨蛋”

2023-08-15 11:27:25 +08:00

回复了 PowerDi 创建的主题 › 问与答 › 有点崩溃，刚发现 GitLens 是收费的

我记得貌似个人公开 repo 是免费用的？
这种生产力工具，觉得好用就交点呗。

2023-08-15 10:27:44 +08:00

回复了 edwardhodges 创建的主题 › 程序员 › 程序员如何走出思维定势？为啥一说创业第一反应就是开发 XX 系统，开发 XX App？

人各有长啊，英特尔之所以最开始能创立起来也是因为三位创始人各自性格特点、擅长事情相互补充。
一个创业团队如果全是闷葫芦码农，或者全是喜欢交际坐不下来的销售，或者都是只懂管人但自己懒得实操细节的管理，都难以为继

2023-08-15 09:26:19 +08:00

回复了 villivateur 创建的主题 › 分享发现 › 刚刚注册 Oracle Cloud 突然就成功了，分享一下注册方法

怎么说呢，看过无数注册经验分享，但其实是玄学

2023-08-15 09:22:41 +08:00

回复了 1462326016 创建的主题 › 问与答 › 请教大家一个问题，女生，有备孕打算，但是目前正在找工作，入职体检不想照 X 光怎么办，可以直接说不想做吗，怕被问理由的时候不好说

@bestkayle 哎，只能说人心叵测，人跟人的差距比人跟猴的还大

2023-08-15 08:14:15 +08:00

@Glauben
奇怪的点就在于：如果真的差这一年的，宁肯大着肚子被人戳脊梁骨也要上这一年，那么之后边带孩子边上班（可能累些，也可能绩效差些摸鱼多多只要不犯事故拿个恶意解除劳动关系非法辞退赔偿）多挣几年不香吗？
这与经济状况无关，而与逻辑连贯性有关，就好像一边说着要用功晚上熬夜看书却在白天逃课去网吧的人一样，缺乏逻辑自洽性

2023-08-14 17:54:46 +08:00

@Glauben
😂 既然可以不上班带几年孩子，真的会差这一年工资要去蹭吗？

2023-08-14 17:09:35 +08:00

不懂就问，我觉得不应该存在入职就怀孕、生完就离职的啊，从逻辑上就讲不通。
1 、如果就是为了蹭这家公司的孕期福利，说明这家公司待遇福利挺不错的，为啥还要离职呢？
2 、如果是为了蹭孕期工资将就找的，说明水平能找到这样的就不错了，离职未必能找到更好的，为啥还要离职呢？
3 、如果说本不打算工作生完是回家做全职太太，那这样的家庭也没必要去非在孕期去蹭那点待遇吧？
所以这种逻辑上讲不通的行为就不会存在的吧？

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