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V2EX  ›  gongguowei02  ›  全部回复第 1 页 / 共 5 页
回复总数  87
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1. 《汇编语言》,作者:王爽。
2. 《 Hello 算法》,作者:靳宇栋。这本书有网页版: https://www.hello-algo.com/chapter_paperbook/
3. 《球状闪电》,作者:刘慈欣
4. 《性能之巅(第 2 版)》,作者:是个老外
@gongguowei02
@whewwhew #45
刚才进去听了一下他的 Go 语言实战简单书评,给我来一句黑皮书,那不是 Go 语言白皮书,又称 Go 语言圣经吗。

他提到 Cpp 性能是最好的,理论上汇编性能是最好的,干嘛要踩一脚呢。并且我在游戏中实测过 Cpp 和 Go 编写业务的性能,都是差不多的,他张嘴就来。

我不知道北大的人说话,真这么没逻辑吗?

例如:
- Go 这个东西不太好,这个东西还是可以学的
- 妈的,二百页,四天就看完了
没有点到他的主页看,只看了这篇帖子的所有内容。

结论:讨厌没硬本事还装逼的人。

让我想到一个社交平台( SOUL )上群聊模块认识的哥们。我平时在家 Coding 的时候,喜欢听别人聊天,会进这个软件的群聊。进的房间标题都是待“程序员”关键词的。

当时我发现有个哥们,每次都在麦上说话,他会对所有技术侃侃而谈。举个例子,如下。

1. 我认识鸿蒙的 XX 负责人,我问过他了 XX
2. 我最近在贡献一个阿里的 XX 开源项目
3. 你们有没有用过 XX 组件,它用起来很垃圾
...
5 天前
回复了 aaxaax 创建的主题 生活 中秋三天大家什么安排?
第一天:好好睡一觉,学习,打英雄联盟
第二天:看房子,搬家
第三天:学习,健身,打英雄联盟
应届真的难。我 20 年毕业那会儿,已经寒气逼人了,现在更不用说。
@meilicat #28 所以人脉 buff 也要点满
@KingHL #12 硬性条件是无法改变的。

刚毕业确实只能看学历,除非有开源项目,另外,实习经历请问会关注吗?
@Rache1 是的,博客,只能锦上添花
@zhouhuab 只是举个例子,蛤蛤
@VikingX #22 认同
@meilicat 嗯嗯,大部分是这样,中小公司还是有面试官 or 非 HR 的人看简历的。我也不得不发出一个感叹,正是因为 HR 去筛选,才导致很多人的简历基本写的样样精通
@Track13 是的,朋友,这些技巧只能锦上添花,帖子一开始就说了。
但通过 HR 找工作,应该是较低优先级,应该首先考虑内推 or 猎头,最后才是 官网 or HR
@VikingX #6 在哪家公司待过。BOSS 的招聘方界面,如果候选人曾在大厂工作,也是有醒目提示的
@orikey 非常赞同,也称作行业经验,很多人我发现是没有这个意识的,比如,上份工作是电商,下一份工作去做 ToB ,再下一份又去做游戏等。
@vacuitym
@KingHL #9
@ruoxie
我以前也听过不少证书无用论,比如:只有进国企才有必要考、计算机行业不看证书等。但每个人都没有的时候,你有,那你就会留下印象,如下。
https://i.imgur.com/M2JRljN.png
@hsuvee https://i.imgur.com/pmNOo2w.png

@linauror 感谢你花时间阅读我的简历之类的
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