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V2EX  ›  gniviliving  ›  全部回复第 4 页 / 共 33 页
回复总数  658
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2024-01-17 13:22:37 +08:00
回复了 sukechris 创建的主题 › 分享创造 › [抽奖送码🎁] Seanote：一款私人的+本地优先的笔记软件，送 1000 个一年会员兑换码
@sukechris #72 不懂就问，op 是哪国人？中文不是原生母语吗，怎么就国际化了
2024-01-17 11:42:06 +08:00
回复了 sukechris 创建的主题 › 分享创造 › [抽奖送码🎁] Seanote：一款私人的+本地优先的笔记软件，送 1000 个一年会员兑换码
支持一下
2024-01-16 16:34:50 +08:00
回复了 standchan 创建的主题 › 生活 › 分享一下我家族的人在大事上犯的蠢事
最烦 v2er 的就是动不动就“放下助人情节，尊重他人命运”
同一个爷爷辈的人也是他人？别说伯叔这种大概率是邻居住的挨很近的，就算是不同村不同市的姑姨舅那些，难道都不来往的吗？虽然 op 家未必是大富大贵，但是如果同宗亲其他兄弟姐妹没落，对 op 家真的一点影响也没有吗？
除非真的能远走高飞，抛弃这些亲情关系。
往大一点说，人祸是他人命运，那天灾是不是也是他人命运？那些舍生忘死赈灾的人，如果也放下助人情节，那这个社会得冷漠到何种程度。

那些自诩“放下助人情节，尊重他人命运”的人，是从没感受过来自陌生人的善意或给过陌生人善意吗
2024-01-15 08:12:48 +08:00
回复了 cMoon 创建的主题 › Apple › 苹果为什么不做指纹
@CastleBUPT #98 我在虚空打靶
2024-01-12 15:27:34 +08:00
回复了 cMoon 创建的主题 › Apple › 苹果为什么不做指纹
看了评论区，真是打开眼界，果然是 only apple can do
换成国内产商就是：我可以不用，但是你不能没有。
2024-01-11 10:41:33 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@zzkxxx 预产期在月中，其实也怪我，没去看制度，要不然少休一天，也不至于全被扣
2024-01-11 10:25:09 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@totoro625 #47 那你们的绩效是真奖金，我们的绩效是工资的 20%拿来做考核，1.5-0.7 浮动，所以扣绩效是实实在在扣工资
2024-01-11 10:13:43 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@xiaochena #70 你们是真大胆，80%的工资作为绩效
2024-01-11 10:10:32 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@shyrock #58 请假扣绩效没毛病，但是法定的假期，不能叫请假，而是休假，但是公司把陪产假当成请假明显不合理
2024-01-11 10:01:46 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@duange7X24 #53 最低 7 天，然后 10 天，接着就是 15 天，然后 20,25,30 ，15 天算中等偏下，而且 7 天和 10 天为少数省份，所以 15 天垫底说法没毛病
2024-01-11 09:57:13 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@ailiaoke #43 所以有了孩子就要唯唯诺诺，所以真就”孩子就是他的软肋“，所以 35 岁被淘汰也是合情合理。
其实你说的也没毛病，无法改变大环境就只能被大环境改变
2024-01-11 09:41:29 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@MrSheng #39 在我浅薄的认知里，连续几个月一天班不上，不发绩效奖金可以理解，后来我查了不发绩效奖金是违法的，所以我需要给你道歉吗
2024-01-11 09:28:33 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@MrSheng #34 ”难道是因为他们打了低绩效 OP 会受益“
你是怎么得出这个结论的。
2024-01-11 09:26:30 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@knightgao2 #1 愿闻其详
2024-01-11 09:22:35 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@zuosiruan #29 是必须连休，而且我们公司最狗的地方在于，连休 15 天的话，除去两个周末，必定有 11 天工作日，然后公司的骚操作就是当月休假 11 天及以上，扣完绩效奖金
2024-01-11 09:20:15 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@dlmy #27 低绩效也不是全部扣完啊，低绩效也是 0.7 基数，发 0.5 基数我都没意见了
2024-01-11 09:14:12 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@Eninsslei #20 打绩效是部门领导打的，但是绩效都扣完了（公司层面扣），部门的低绩效还是得打给别人，不扣完绩效，给我低绩效我也认啊
2024-01-11 09:02:06 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@yolee599 #13 请假算缺勤我不反对，但是陪产假是国家政策给的，算休假，不算请假，不能算缺勤
2024-01-11 09:00:09 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@456789 #9 屁股歪了，兄弟，作为打工人，站在公司的角度我不理解，如果站在打工人角度，作为男人，人人都有休陪产假的机会，作为女人，产假是更大的福利，而且这些假是国家的政策福利，说公司没问题的是什么心态
2024-01-11 08:56:50 +08:00
回复了 gniviliving 创建的主题 › 职场话题 › 因为休陪产假 15 天，被扣绩效工资。合理合法吗?
@HelloWorld556 #8 没用的，法院不认可公司的工资组成，只认每月实际发放的工资作为月薪
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